Työtapaturma

Onnettumuuteni ei ollut onneksi kovin vakavaa luokkaa, mutta tarvitsen apua rahallisissa asioissa.
Tietääkö kukaan miten ja kuinka paljon saan palkkaa sairasloma-ajaltani? Työsuhteeni on kestänyt noin 10kuukautta.
Kysyin asiaa pomolta, mutta hänellä on kuulemma kiire eikä kerkeä kertomaan. =( Netistäkin etsein mutta en löytänyt mitään apua.
Olisi kivaa saada tietää saanko laskut ja lainan maksettua tässä kuussa.
41831
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

Työskentelen siis palvelualalla.

Äänestä
  • Jos kyse oli tosiaankin työtapaturmasta, käänny välittömästi luottamusmiehen tai työsuojeluvaltuutetun puoleen. Heidän kuuluu tietää tällaiset tiedot, tai osata etsiä tieto.
    Onnea matkaan!
    Jos et muuten heidän puoleensa saa käännyttyä, työterveydenhuollossa pitäisi olla tietoa myös
    Useissa konserneissa on vakuutusyhtiön lomake jollakin yhteisellä levyllä tai intranetissä tällaisten tapausten varalla.
    Toimi nopeasti, että saat mahdollisimman pian toiminta-ohjeet!

    Äänestä

Sairasajan palkkasi lasketaan keskituntiansion mukaan.Työnantajasi vakuutusyhtiö maksaa sen.Ilmoita luottamusmiehelle asiasta.Lain mukaan vakuutusyhtiön tiedot on oltava työpaikalla kaikkien nähtävillä esim. ilmoitustaululla.Kumma asenne pomollasi.

Äänestä

sain aivan normaalin palkan.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Apua tarvitseva kirjoitti:

Onnettumuuteni ei ollut onneksi kovin vakavaa luokkaa, mutta tarvitsen apua rahallisissa asioissa.
Tietääkö kukaan miten ja kuinka paljon saan palkkaa sairasloma-ajaltani? Työsuhteeni on kestänyt noin 10kuukautta.
Kysyin asiaa pomolta, mutta hänellä on kuulemma kiire eikä kerkeä kertomaan. =( Netistäkin etsein mutta en löytänyt mitään apua.
Olisi kivaa saada tietää saanko laskut ja lainan maksettua tässä kuussa.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu