Mitä tehdä tilanteessa, kun on työllistämiskursseilla ja työharjoittelussa. Työharjoittelupaikassa on ollut yt-neuvottelut, jotka on päättyneet eli en työllisty ko yritykseen ainakaan 9 kuukauteen. TYöharjoittelua on vielä jäljellä muutaman kuukausi, voinko irtisanoutua ilman seuraumuksia tms.
Työharjoittelupaikan ja kurssikeskuksen kanssa olemme tehneet kolmikantasopparin, jossa määritellään harjoittelupaikalle ehtoja yksi niistä on työllistyminen ja kehittäminen. Olen istunut tumput suorana ja minut on syrjäytetty muista työntekijöistä mm ettei olla otettu palavereihin eikä joulujuhliinkaan.
Apua mitä teen ? miten pääsen eroon tästä harjoittelupaikasta ilman niitä seuraumuksia ?
Työharjoittelupaikan ja kurssikeskuksen kanssa olemme tehneet kolmikantasopparin, jossa määritellään harjoittelupaikalle ehtoja yksi niistä on työllistyminen ja kehittäminen. Olen istunut tumput suorana ja minut on syrjäytetty muista työntekijöistä mm ettei olla otettu palavereihin eikä joulujuhliinkaan.
Apua mitä teen ? miten pääsen eroon tästä harjoittelupaikasta ilman niitä seuraumuksia ?
Vastaukset 3
Vanhimmat
Tilanteesi riippuu siitä, minkälainen tarkaan ottaen on tämä kolmkantasopimus ja ennen kaikkea, mitä sopimuksessa sanotaan harjoittelupaikan velvollisuudesta työllistää sinut.
Jokatapauksessa tällaisessa tilanteessa ei kannata jäädä toimettomaksi. Ensimmäiseksi ottaisin yhteyttä työllistämiskurssista vastaavaan henkilöön. Yrittäisin vaihtaa harjoittelupaikkaa.
Olen ottanut työllistämiskurssin järjestäjään, työvoimatoimistoon ja ministeriöönkin yhteyttä. apua ei ole tullut eikä harjoittelupaikan muutosta tehdä vaan on hoettu koita jaksaa vaan.
Kolmikantasopimuksen sisältö pitää sisällään työllistymisen 1, harjoittelupaikan soveltuvuuden ko tehtävään mikä pitäisi toimeksiantosopimuksella erikseen määrittää. Toimeksiantosopimus on täällä tehty mutta epämuodollisesti, eli laitettu vaan työtehtävä myyjä mutta ei määritelty yms. Täysin mitäänsanomaton. Kukaan ei siis näistä mainitsemitsemistasi auta sen tähden tässä apua tarvitaankin.
Nyt olen kirjallisesti pyytänyt kurssin järjestäjältä kirjeen/selvityksen tapahtuneesta antamani palautteen pohjalta. Palautteen olen antanut kaksi kertaa, koskien tapahtumien kulkua. Haluaa vaan yhteisen palaverin jossa minä, kurssin järjestäjä ja työharjoittelupaikkani esimies neuvottelemme. Epäilen tappiota osakseni ja aikaa tähänkin on vähän. APUA
Epäilen, että kaikki tämä on rahastusta kurssin järjestäjän puolelta. Työharjoittelupaikan osalta tämä on hämäys ehkäpä johdolle, että apuakin haemme huonoon tulostilanteeseen ja meillä on apuakin nyt, vaikkakaan sitä ei käytetä. Jos lopetan täällä yms kurssin järjestäjä on velvollinen paikkaamaan minut jota ei halua tietenkään tehdä. TYöharjoittelupaikka puolestaan on maksanut minut ja kurssin joten...
paskamainen tilanne..ehkäpä sairasloma on ainut vaihtoehto