Olen iltatöissä eräässä siivousfirmassa. Työnjohtajilla on tapana ilmoitella seuraavasta työkeikasta edellisenä iltana tai jopa samana päivänä. Eli kun teen yhden sovitun keikean, niin sitten tulee puhelu, et käytkö tekemässä yhden pienen homma vielä. (Pieni homma tarkoittaa usein monen tunnin hommaa) Eli päivän suunnitelmat menevät ihan täysin uusiksi. Tai no mitään ei voi suunnitella valmiiksi. Jos kieltäydyt kyseisestä keikasta, niin on annettu ymmärtää, että keikkoja ei ole vähään aikaan tiedossa.
Asiasta mielellän kyllä sanoisin suoraan työnjohtoon, mutta saa paskan työntekijän maineen, eikä keikkoja liiemmalti olisi tiedossa.
Onkohan noihin mitään lakipykäliä?
PS. Vieläkään en tiedä onko firmassa luottamusmiestä. Sellasesta ei ole iltatyöntekijöille kerrottu.
Asiasta mielellän kyllä sanoisin suoraan työnjohtoon, mutta saa paskan työntekijän maineen, eikä keikkoja liiemmalti olisi tiedossa.
Onkohan noihin mitään lakipykäliä?
PS. Vieläkään en tiedä onko firmassa luottamusmiestä. Sellasesta ei ole iltatyöntekijöille kerrottu.
Vastaukset 5
Vanhimmat
Hyvin yksinkertaista. Älä vastaa puhelimeen tai älä pidä sitä päällä. Jos sulla ei ole firman puhelinta, älä yksinkertaisesti pidä omaasi mukana. Jätä se kotiin ja vastaa viesteihin vasta illalla jolloin voit paremmin kieltäytyä.
kannattaa tehdä, eli puhelin kiinni jos se on oma. Siivousfirmat osaavat pompottaa loputtomasti puhelinten avulla.
No jos samana päivänä alkaa ilmoittelemaan, niin vaadi siitä palkkaa.. Nimittäin työehtosopimuksessa on kohta varalla olo ajasta. Itselläni oli tilanne, jossa tehtiin ensin aamulla muutama tunti, sitten oli pari tuntia taukoa ja iltapäivällä jatkettiin useampi tunti. Työnantaja ei tietenkään niistä tauoista olisi halunnut maksaa, mutta sanoin, että työehtosopimuksessa on kohta 'varalla olo ajasta' (tai joku tollanen), eli jos joudut rajoittamaan omaa elämää sen takia, että sinut voidaan pytää töihin, niin olet oikeutettu tältä ajalta korvaukseen.
Homma on vähän tulkinnan varainen.. itse perustelin asian niin, että se tauko ei varsinaisesti ole mitään taukoa, enkä ehdi siinä välissä tekemään yhtään mitään. Voisit itsekin sanoa, että saat vaikka (kahden) tunnin ylimääräisen palkan, joka kerta kun sinut hälytetään töihin. Sinulla menee omaa aikaa työhön siirtymiseen ja muut suunnitelmat menevät pilalle.
Yleensä porukka pelkää mennä pomon juttusille, ihmisiä hekin ovat ja kuuntelevat varmasti asiasi. Jos firma on isompi, niin se 'lisä korvaus' ei ole pois työnjohtajasi pussista, joten hän voi siihen jopa suostuakin..
No jos samana päivänä alkaa ilmoittelemaan, niin vaadi siitä palkkaa.. Nimittäin työehtosopimuksessa on kohta varalla olo ajasta. Itselläni oli tilanne, jossa tehtiin ensin aamulla muutama tunti, sitten oli pari tuntia taukoa ja iltapäivällä jatkettiin useampi tunti. Työnantaja ei tietenkään niistä tauoista olisi halunnut maksaa, mutta sanoin, että työehtosopimuksessa on kohta 'varalla olo ajasta' (tai joku tollanen), eli jos joudut rajoittamaan omaa elämää sen takia, että sinut voidaan pytää töihin, niin olet oikeutettu tältä ajalta korvaukseen.
Homma on vähän tulkinnan varainen.. itse perustelin asian niin, että se tauko ei varsinaisesti ole mitään taukoa, enkä ehdi siinä välissä tekemään yhtään mitään. Voisit itsekin sanoa, että saat vaikka (kahden) tunnin ylimääräisen palkan, joka kerta kun sinut hälytetään töihin. Sinulla menee omaa aikaa työhön siirtymiseen ja muut suunnitelmat menevät pilalle.
Yleensä porukka pelkää mennä pomon juttusille, ihmisiä hekin ovat ja kuuntelevat varmasti asiasi. Jos firma on isompi, niin se 'lisä korvaus' ei ole pois työnjohtajasi pussista, joten hän voi siihen jopa suostuakin..
Tollastapa tuo siivoustyö juuri on. Olen kyllä samaa mieltä edellisten kaa eli puhelin kii ja vaikka se auki oliskin niin ei tartte vastata, eihän ne esimiehet voi olettaa et oot aina puhelimen päässä. Mä en yleensä ees kanna puhelinta mukanani vaan jätän sen esim. siivouskomeroon muiden romppeiden mukaan.