Olen ikäni tehnyt töitä kovasti ja aina pyrkinyt
tekemään ne niin hyvin kuin vaan osaan ja
kykenen, työskentelyyni on oltu tyytyväisiäkin.
Nyt olenkin uudessa tilanteessa, olen puhumalla
puhunut itselleni työparin, joka nyt mustamaalaa
minua takanapäin, puhuu p...kaa selän takana ja
väittää kirkkain silmin, että olen ymmärtänyt
asiat väärin. Väärinymmärtämisestä ei ole
kysymys, on ihan kirjallistakin dokumenttia
(viestejä pomolle) tästä mustamaalaamisesta ja
paskanpuhumisesta.
Onko kellään antaa vinkkejä miten tällaisesta
selvitään, vaarsinkin kun pomo vielä uskoo
vastapuolen juttuja.
T: Ymmällään
tekemään ne niin hyvin kuin vaan osaan ja
kykenen, työskentelyyni on oltu tyytyväisiäkin.
Nyt olenkin uudessa tilanteessa, olen puhumalla
puhunut itselleni työparin, joka nyt mustamaalaa
minua takanapäin, puhuu p...kaa selän takana ja
väittää kirkkain silmin, että olen ymmärtänyt
asiat väärin. Väärinymmärtämisestä ei ole
kysymys, on ihan kirjallistakin dokumenttia
(viestejä pomolle) tästä mustamaalaamisesta ja
paskanpuhumisesta.
Onko kellään antaa vinkkejä miten tällaisesta
selvitään, vaarsinkin kun pomo vielä uskoo
vastapuolen juttuja.
T: Ymmällään
Vastaukset 7
Vanhimmat
Et saa provosoitua ja alkaa käyttäytymään sen
luonnehäiriöisen toivolla tavalla.
Lue Raimo Mäkelän kirja: Naamiona Terve Mieli:
Kuinka Kohtaan Luonnehäiriöisen?
Huh huh! Koita pysyä itse rauhallisena, jos
suinkin pystyt. Hoida työsi, mutta älä lähde
luonnevikaisen temppuihin mukaan tai älä anna
ainakaan hänen itsensä nähdä, että reagoit.
Kerää kaikki mahdollinen todistusaineisto kasaan,
kirjallinen varsinkin kun sitä kerran on. Pidä
päiväkirjaa tapahtumista. Jos pomo ei toimi, mene
pomon pomon luo, mutta ota joku luottamusihminen
(jos työpaikalta löytyy) tai muu luotettava
henkilö mukaan. Kun selvittelet asiaa pomojen,
työterveyshuollon tai muiden työnantajan
edustajien (esim. ulkopuolinen konsultti) kanssa
huolehdi, että mukanasi on AINA joku todistaja,
jonka voit edes olettaa olevan puolellasi.
Neuvotteluista on paras tehdä muistiot ja jos
jotain sovitaan työnantajan edustajien kanssa, se
on parempi tehdä kirjallisesti.
Mustamaalaaminen on henkistä väkivaltaa,
eräänlaista alkusoittoa sille, että ko. henkilö
saattaa myöhemmässä vaiheessa käydä aina vain
aggressiivisemmaksi. Kyse voi olla
tyypillisestä "kilpailuhengestä": työkaverisi on
voinut luoda päässään kilpailuasetelman, tuntee
olevansa häviöllä ts. huonompi kuin sinä ja
yrittää nyt kampittaa sinua halpamaisin konstein.
Asiaan puuttumisella on kiire! Paras olisi, jos
sinun ei tarvitsisi työskennellä ko. henkilön
kanssa. Valitettavasti aniharvoin tapahtuu, että
häirikköluonteista siirretään mihinkään, koska
pomot toisaalta pelkäävät noita tyyppejä,
toisaalta arvostavat nuoleskelua, minkä nämä
kaksinaamaiset kanssaihmiset kyllä osaavat.
Itselläni kävi niin, että seläntakanatoimiminen
jatkui sen verran pitkään (enkä edes tiennyt
mistä oli kysymys), että kun sitten tuli
kiusaajan taholta se "viimeinen räjähdys" (ämmä
tuli sananmukaisesti silmille), järkytykseni oli
niin äkillinen ja suuri, että siitä aiheutui
työkyvyn hetkellinen menetys (aggressiota,
ahdistusta, pelkotiloja, painajaisia,
unettomuutta, lihaskramppeja jne).
Kun asiaa selviteltiin, tein sen virheen, että
keskustelin useaan otteeseen kahden kesken erään
konsultin kanssa, jolloin hänkin pääsi osaltaan
painostamaan ja syyllistämään minua siinä määrin,
etten enää yksinkertaisesti kyennyt palaamaan
samaan työpaikkaan vaan sanoin itseni irti.
Ota yhteyttä kiusattujentuki ry:hyn.Ne nimittäin
jos ketkä auttavat ja saavat kiusaajan kiinni
valheesta.ilmainen auttava puhelin on 0800-97474.
Muu puh.09-68249910,Fax 09-68249930.
Paras suhtautumis tapa olisi olla hiljaa ja ei
ainakaan alentua samalle tasolle tämän
panettelijan kanssa,kunnes saat parempia neuvoja
kiusattujentuki ry:stä.
saanko kysyä vielä minkäalan ihmisiä olet,itse
olen päivähoitoalan ihminen...
Tapa se.
Hei,mulla on vähän sama juttu,tosin mun työkaveri
sanoo kaiken päin naamaa.
Vaikka kuin hyvin yrittäis tehdä hommansa niin
aina tekee väärin ja mäkättämisen aihetta löytyy
joka asiasta. Kilttinä ihmisenä en ikinä sano
vastaan vaan olen hiljaa ja yritän antaa mennä
toisesta korvasta ulos.
Kolme vuotta olen moista perässä kulkemista ja
virheiden etsintää jaksanut,nyt alkaa olla mitta
täynnä ja mietin miten jaksaa.
Tsemppiä ja voimia kaikille jolla on töissä
samanlaista.
Minulle sattui myös niin, että saatuani
ylennyksen koulutustani vastaaviin
esiestehtäviin, alkoi eräs työkaverini savustaa
minua pois. Aikaisemmin hän oli käyttäytynyt
suhteellisen asiallisesti minua kohtaan, mutta
kun minusta tuli hänen pomonsa niin tuo
persoonallisuushäiriöinen henkilö teki kaikki
temput mitä ihminen vain voi toista kiusatakseen
tehdä. Aiemmin olimme esimerkiksi jutelleet myös
yksityisasioista, mutta nyt hän muuttui niin
viralliseksi, että kaikki yksityisasioista
puhuminen oli kiellettyä. Se olisi ollut minulta
hänen yksityisasioidensa levittelyä työpaikalla.
Hän testasi ja kokeili jaksamistani ja sitä mitä
siedän. Välillä minua vietiin luottamusmiehen
tykö koska olin muka kiusannut häntä, mutta
sielläkin todettiin, että tuo henkilö on itse
kiusaaja. Pomolta ei hyväskytä ala-arvoista
käytöstä, mutta alaisilta on näköjään kaikki
törkeys sallittua esimiestä kohtaan. Lopulta hän
soitteli minun esimiehelleni ja sanoi minun
olevan surkea esimies. Lähtöpassithan siitä tuli
minulle. Ei auttanut luottamusmiesten lausunto
henkilön omasta huononsta käytöksestä. Tämä oli
onnistunut vetämään muutkin työkaverit minua
vastaan ajamalla muka yhteisiä "etuja" kuten
tavaroiden hankkimista työpaikalle. Nyt
työpaikalla on uusi esimies ja sama peli jatkuu
eli häntä hiostetaan. Eli pomo on se vihattu
ihminen johon tämä häirikkö purkaa kiukkunsa ja
katkeruutensa. No, työpaikan vaihto koitui
minulle onneksi, nyt olen onnellinen työssäni.