Löytyisikö mielipiteitä Kokkola Zincistä (ent. Outokumpu) omasta mielestä kyseinen paikka on Nepotismin jäytämä, sisäsiittoinen laitos.
Zinc
OKLA
212867
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 21
Vanhimmat
Isot ja vanhahtavat yritykset ovat kaikki vähän saman suuntaisia ja kaavoihin kangistuneita ja jämähtäneitä laitoksia
Olet OKLA ilmeisesti hakenut työpaikkaa Zinc :sta, mutta joku muu (pätevämpi) sai paikan? Se on kuitenkin Kokkolan taloudellinen tukijalka ja henkisen vireyden tuoja muuten niin hiljaiselle paikkakunnalle.
Oma näkemykseni perustuu noin kolmenkymmenen vuoden kokemukseen aidan sisäpuolella.
Sinkillä samoin kuin muissakin laitoksissa otetaan töihin henkilökunnan lapsia mutta otetaan muitakin. Valintaahan ei nykyään suorita ainoastaa firman väki vaan mukana on myös työvoimatoimisto. Tarkemmat kriteerit selviävät helposti asianomaisilta tahoilta mutta nimimerkki OKLA ei liene niistä kiinnostunut.
Nepotismi tarkoittaa sukulaisten suosimista mutta tarkoitus on levinnyt muihinkin suhteilla tapahtuviin toimintoihin. Suhteilla on aina pelattu ja tullaan aina pelaamaan ja vaikka niitä kritisoidaankin (kuten OKLA) niin valittajista on jokainen...toistan jokainen... toistan vielä...JOKAINAEN on itse valmis käyttämään suhteita jos niitä on. Joka muuta väittää puhuu paskaa.
Sisäsiittoisuus taas tarkoittaa sukulaisten siittämistä ja sitä tuskin tapahtuu, paitsi tietysti avioliiton kautta sukulaisia.
OKLAlle vain tsemppiä, yritä uudelleen sisään, sinkkikursseja järjestetään edelleen.
Onko tarkempaa tietoa, koska seuraava sinkki-kurssi alkaa? Eräs kokkolasta alkuperäisin oleva henkilö olisi ollut kiinnostunut tiedosta, mutta K-PAKK:n sivuilta ei silloin tietoa löytynyt.
Tarkempi tieto kursseista löytyy kun soittaa ja kysyy. Minä en tiedä. Numero 06-8286111.
Nämä isot teollisuuslaitokset ovat tärkeitä työllistäjiä Kokkolassa.Isot yritykset ovat aina hieman kankeita käänteissän toisin kuin Hulkkosen sekatavarakauppa, jossa sitä vastoin saattaa esiintyä myös siitostouhuja ajoittain...
Kyseinen yritys on oikein hyvä työpaikka eivätkä sinun panettelut osu oikeaan.
Olen samaa mieltä. Hain kyseiseen paikkaan töihin -90 luvun lopulla Koneteknikon papereilla ja 9 vuoden työkokemuksella, mutta näköjään siellä tarvittiin enemmän ex.myymälä työntekijöitä ja taikinanvaivaajia.
Sinulla on hyvät mahdollisuudet sinkkikurssille jos se kiinnostaa. Sitä kautta pääsee ns. suoritusportaaseen. Teknikoita ei palkata, niitä on organisaatiomuutoksen myötä nyt jo liikaa.
Noita teknikoita ja nykyisiä amk-insinöörejä olisi tulossa kasapäin toimihenkilöiksi ja myös työntekijäportaaseenkin. Mutta ennemminkin noita nykyisiäkin pitäisi saada vähenemään ...
Riippuu mistä suunnasta asiaa katsoo. Jos oma tätisi tai setäsi olisi Zinc :ssa töissä, ja olisi petannut sinulle sinne hyväpalkkaisen työpaikan, niin et näkisi asiassa huonoja puolia. Etkä kirjoittelisi nepotismilausuntojasi tänne palstalle - sen sijaan arvostelisit muiden tunteenpurkauksia. Kahden euron kolikossa on kaksi puolta - toinen ja se toinen puoli.
Tää oli lyhyt ja ytimekäs loppuunveto.... Ainakin luulen....
Zinkki on duunipaikka! Turha valitella joutavilla kirjoituksilla!
Minkälainen se Kemira on työpaikkana?
kemira-ei laiskoja elätä
* Jos et pärjää kilpailijoillesi, liity heihin (Jari Sarasvuo)
* Korruptio on ehdottomasti kitkettävä, jos en ole sen kohteena (vanha turkkilainen sanonta)
--- jotta koetahan OKLA itsekin päästä raoittelemaan Zinkin ovia - saat paremman mielen
terv. savupiippukaupunkilainen
Uuden henkilön palkkaamisessa on hyvä jos hänet tunnetaan työpaikalla sukulaisuussuhteiden tms. kautta. Silloin tiedetään hänen osaamisprofiilinsa. Täysin vieraan henkilön palkkaamisesta syntyy ongelmia mikäli hän osoittautuu kyvykkäämmäksi kuin haastattelussa on tullut ilmi. Silloin on vaara, että hän syrjäyttää esim. esimiehensä. Valittavan henkilön tunnettuus on siten koko työyhteisön kannalta suotavaa.
Harmi vaan,kun osa herrojen pennuista on niin patalaiskaa porukkaa,että menee ahkerammilta paikka.Näinkin on käynyt.
Meidän osastolla ei ole herrojen pentuja yhtään, duunareiden jälkikasvua kylläkin, sekä laiskoja että vähemmän laiskoja.
Molempia olen palvellut enkä voi huonoa sanaa laittaa kummastakaan.aika paljon saman sukunimen haltijoita kylläkin kummastakin löytyy .
Vaikka firmassa on suuri määrä toisensa entuudestaan tuntevia ja sukulaisuussuhteiden kautta tuttuja ihmisiä, ei se silti tarkoita että firman osaaminen olisi heikompaa kuin jonkun toisen firman. Päinvastoin.
HEI HALOO!