raskaana

Riippuu ihan siitä mikä osuus sillä pomolla on sun raskauteen...

olen kuitenkin alalle pyrkiä.

monen naisen alku raskaus ei etene ilman ongelmitta. pomolle siitä voi tulla reagtio mutta ei lasta tarvitse menettää mistään hinnasta. työ jatkuu samanlaisena raskaus loman aikana. lue tes.

-suuras-

Raskaus ei ole sairaus eikä este työnteolle. Käytä tervettä harkintaa siinä mikä tuntuu pahalle,niin jätät tekemättä. Työnantajalle täytyy kertoa raskaudesta vasta 2 kk ennen laskettua-aikaa joten voit harkita itse milloin kerrot ja kenelle.

Itse olen toiminut piirivartijana 2.raskaudenajan tehden yötyötä, eikä ole ollut mitään ongelmia. Äitiyslomalle voit jäädä 50 pvä tai 30 pvää ennen LA:ta
Työpaikkasi ja työsuhteesi säilyy ennallaan,lomat karttuvat normaalisti. Työhön voit palata 105 (äitiysloma) tai 263 (äitiysloma vanhempainloma) jälkeen tai sitten voit jäädä kodinhoitotuelle 1-3 vuodeksi hoitamaan lastasi kotona.

Sitä että pääsetkö takaisin samaan piiriin/tehtävään en voi taata se riippuu työsopimuksestasi sekä työnantajasta, työhön pääset joka tapauksessa takaisin. Itselläni on vanhat hommat odottaneet paluutani.

Tää on miesten ala. Lopeta työt. En minäkään halua balettitanssijaksi. -Taas yks feministi lisää joka haluaa todistaa kaikille olevansa miesten veroinen-

Ei sinun työnmenetystä tarvitse pelätä, se on varmaa.
Vartijan työ on työ siinä missä muutkin.
Keskustele työnantajasi kanssa siitä, minkälaisessa kohteessa sinun olisi nyt raskautesi ajan parasta toimia.
Minkälaisia toimia nykyinen kohteesi vaatii?
Ja voiko näistä olla vaaraa sinulle ja raskaudelle?
Työnantajasi varmasti löytää sinulle sopivan kohteen, jossa voit työskennellä raskautesi ajan.
Kokemusteni mukaan naisvartijoille on osoitettu esim. respa tai valvomohommia, kun kentälle ei massun kanssa kannata itseään laittaa. =D
On myös olemassa varhennettu äitiysloma, selvitä tätäkin asiaa, jos tilanne vaatii.
Irtisanomisperuste raskaus ei kuitenkaan ole.

Paljon onnea ja tsemppiä sinulle ja tulokkaalle.
vauva on arvokas asia ja varmasti olet sitä mieltä, että töistä tulee voida "luopua" siinä määrin, kun massu/vauva vaatii.

Hyviä jatkoja!
Pikku-Myy

Tällä hetkellä teen piirivartiointia, mutta vielä on kuitenkin kahdeksan kuukautta aikaa ennen laskettua aikaa. Pelottaa vaan miten tunnit tippuu kun pomo kuulee raskaudesta.... tuntipalkkaisena se on niin helppoa työnantajalle...

vai niin