kannattaa nyt jo alkaa valmistautua seuraavaan it-buumiin.olen jo alkanut kertoa pomolle niitä etuja joita haluan itselleni.hän tietysti ottaa ne pilana tässä taloudellisessa tilanteessa ja nauraa niille....mutta hän kypsyy ajatukseen siihen mennessä kun suhdanteet paranevat.viime it-buumissa monen työntekijän kaikki työaika meni siihen kun roikuttiin pomon perässä ja pyydettiin palkankorotusta ja lisää työsuhde-etuja - muuten mennään naapurifirmaan töihin.nämä ovat seuraavan buumin hittitoiveet:firman kustantama fysio- tai kuntoutusloma,työsuhdeauto (edelleen), aamiaisetu,lomaosake etelä-euroopassa, extremalajit (edelleen), tietysti lounasetu (edelleen), lasten päivähoitopaikka työmatkojen ajaksi.siinä on mukana uusina aikaisempiin verrattuna muutama pehmeämmän arvon asiakin.
halutut edut pomolle ennen buumia
nodecode
81183
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 8
Vanhimmat
Voihan sitä rahastaa hetken siirtymällä firmasta firmaan yhä isompien etujen perässä, mutta ainakin viime buumi osoitti, että varminta oli vaan varmistaa vakityöpaikka. Ei paljon rahastukset auta, jos hetken päästä on kokonaan ilman työtä.
Kaksipalkkalista etelänlomaavuodessa, työsuhde urheiluauto, alppimaja ja oma hiihtohissi. kilo kokaa ja uudet lenkkarit ja kymmenen trance levyy että voin jytätä.
>Voihan sitä rahastaa hetken siirtymällä firmasta firmaan yhä isompien etujen perässä, mutta ainakin viime buumi osoitti, että varminta oli vaan varmistaa vakityöpaikka.
Viime laskusuhdanne osoitti, ettei noihin satuihin ole luottamista. Kenkää läjähti perseeseen Nokialla, Soneralla ja Elisalla. Nokialaisilla ainakin oli sellainen harhakäsitys, että palkkojen mataluus muka jotenkin turvaisi heidän työpaikkans a ja johto tinkisi eduistaan heidän hyväkseen huonompina vuosina.
>Ei paljon rahastukset auta, jos hetken päästä on kokonaan ilman työtä.
On mukavampaa olla ilman työtä jos on rahaa.
Olihan ne hulppeita aikoja -90 luvun lopussa. Koskahan se buumi sitten oikein alkaa? Nyt ollaan vaan hiljaa hissukseen ja purraan hammasta. Sitä lojaalisuuttakin löytyy siihen asti, kunnes taas se buu...
200 000 erorahaa Jyväskylän kaupunginjohtajan tyyliin. Vaikka eroaisi itse. Tai ainakin 2 vuoden palkka, kuten sikariportaassa on tapana. Oman asunnon remontointi firman varoilla Skandian tapaan. Vapaamieliset sairaslomat TT:n tapaan. Oikeus vastaanottaa provikoita alihankkijoiden urakoista ja lahjuksia, esimerkiksi pari viikkoa alppimökillä asiakkaan kustantamana. Koko perhe.
Olettekos muuten huomanneet, millaisia salaisuuksia sikariportaan lomat ovat. Niistä ei paljon puhuta toisin kuin julkisella sektorilla, jossa mm. presidentin lomakohde tiedotetaan tarkkaan. Ja Benikin joutui töihin uima-altaan äärellä Thaimaassa.
Vaikka isännättömien talojen sikariportaalla on sopimuksissaan lupaus 2 vuoden palkan maksusta eron jälkeen niin samat äijät vastustavat kiivaasti vastaavia etuja alaisilleen.
Isokallio ei elä kirjoillaan vaan 50 000 markan kuukausieläkkeellään, jonka maksaa Nokia.
Isännättömien talojen suurempia johtamiskuluja kutsutaan hienosti "agenttikustannuksiksi".
Buumin aikana kuulin parista firmasta, joissa näkyi henkilö organisaatiokaaviossa, mutta kukaan ei ollut koskaan nähnyt häntä työpaikalla. Renkipomo oli siis "palkannut" jonkun tuttunsa nostamaan rahaa firmasta. Sattuihan noita, kun raha ja kontrolli oli löysää.
Lisäksi oli tietysti tapauksia, missä rahoittaja ei vaivautunut katsomaan organisaatiokaaviota tai rahoittajalle esitettiin oma versio organisaatiokaaviosta, mutta niitä ei niin helposti kaikki huomaa.
Meidän firmassa tuo meni toisin päin. Pomo kulki ohjelmoijien perässä ja kyseli "Onko kaikki ok?". Vähän kun yskäisitkin niin oli heti tarjoamassa palkanlisää. Eiköhän tämä aika vielä palaakin. Samalla tavallahan ylikuumenee esim. rakennusala määrätyin väliajoin
On sellainen luikuri, että siltä ei saa mitään koskaan. Sen puheet ja teot on kautta aikojen menneet eri teitä.
Kysymys, miten sellainen säilä on esimies asemassa it-alalla?