Atk-tukihenkilöiden määrä pitäis yrityksissä kaksinkertastaa ja siihen on pari järkevää syytä:
- Nykyiset palaa loppuun ku niil on liikaa duunia.
- Koulutettuja työttömiä atk-tukihenkilöitä lojuu sohvilla ihan liikaa.
Jos ei muuten niin vaikka atk-tukihenkilöiden palkat alemmaks.
- Nykyiset palaa loppuun ku niil on liikaa duunia.
- Koulutettuja työttömiä atk-tukihenkilöitä lojuu sohvilla ihan liikaa.
Jos ei muuten niin vaikka atk-tukihenkilöiden palkat alemmaks.
Vastaukset 2
Vanhimmat
>- Nykyiset palaa loppuun ku niil on liikaa duunia.
Niin, IT-alalla omistajilla menee hyvin ja työntekijöillä huonosti.
Vinkit: Laiskat ei pala loppuun. Vanhan kunnon ajan jäykkyys ja selkeys toiminnassa sekä säännönmukaisuus vähentävät työnrasittavuutta kummasti.
>Jos ei muuten niin vaikka atk-tukihenkilöiden palkat alemmaks.
"Jos näilläkin pärjätään niin yhtään uutta ei palkata." Älä unta nää, että palkkajousto toimisi sellaisten henkilöiden kohdalla, jotka eivät suoranaisesti tuota mitään.
Kyllähän työttömien työllistämiseen saa jo nyt työllistämistukea. Ei se ole hinnasta vaan bisneksestä kiinni.
kävin 2,5 vuotta atk-alan kursseja aivan turhaan. hakijoita joka atk-tukihenkilön työpaikkaan oli ainakin 200 vuoden sai olla työttömänä ja aina sai kielteisiä vastauksia. sitten aloin hakea metallialan töitä ja niihin minulla ei ollut minkäänlaista koulutusta. ja silti pääsin töihin!