Kertokaappas te viisaammat;
Tein työnantajan kanssa suullisen sopimuksen, että alotan työt toukokuun puolessavälissä. Kannattaako minun ilmoittaa tästä vielä työkkäriin/kelalle vai voivatko evätä multa peruspäivärahan tältä ajalta kun en periaatteessa ole työmarkkinoiden käytettävissä (vai olenko)?
Järki kyllä sanoo, että maksaisivat peruspäivärahan normaalisti työnaloituspäivään asti, mutta sen verran on tässä saanu säätää, että pelaan mieluummin varman päälle.
Peruspäiväraha ja työn aloitus
asdf
3308
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 3
Vanhimmat
Kyllä tuo kuoppa, mihin voit kompastua, on ihan muualla. Ei sinulta tiedossa olevan työpaikan vuoksi työttömyyskorvausta viedä. Vaan koskaan ei tiedä, mitä tapahtuu, varsinkaan näinä päivinä. Jos käykin niin, että työntantaja syystä tai toisesta peruu työsuhteen alkamisen, niin siinä ollaankin sitten helposti karenssin edessä. Ei edes harvinainen tilanne. Työkkäriin ei kannata koskaan etukäteen kertoilla mitään, mikä ei ole välttämätöntä. Itse olen ilmoitellut työpaikoistani vasta, kun olen ollut viikon uudessa työpaikassa ja joskus olen jättänyt kokonaan ilmoittamatta. Ei siinä mitään virhettä tapahdu, jos ei työssäoloajalta hae korvauksia. Pakko ei siis ole ilmoitella työkkäriin mitään. Laitat vain aikanaan maksajan työttömyysilmoitukseen, että työt alkaneet silloin ja silloin. Työkkäristä tulee sitten aikanaan ilmoitus, että ovat katkaisseet työnhakusi siksi, ettei sitä ole uusittu. Siihen ei tarvitse mitenkään reagoida, paperi on siis wc-paperin luokkaa - tosin siihenkin tarkoitukseen vähän kovaa.
Noin ajattelinkin toimia, eli kelan ilmoitukseen sitten vaan ilmoitan työn alkamisesta. Se vaan mietityttää, että mites sitten jos tulee tällä välillä työhönosoituksia, karrenssiahan sieltä sitten tulee. Työpaikasta olen suht varma, kuitenkin tuttu paikka ja aikasemminkin on tullu siellä oltua töissä. Vaikka toki en päätäni laittais pantiksi.
Jos työhönosoituksia tulee, niin sitten haet vain normaalisti. Ja sitten peruutat, kun aloitat uudessa työssäsi, joten ei karensseja näin tule, onhan työsuhteesi alkamassa jo parin viikon päästä. Vaikka tuskinpa nykytilanteessa paljon työhönosoituksia tulee, korkeintaan ilmaistöihin ja nehän saa sanktioitta lopettaa oitis, jos saa palkkatyön. Sitäpaitsi, jos et ole mennyt työnhakusuunnitelmassasi ilmaistöihin suostumaan, niin ei sinua niihin voida karenssin uhalla pakottaakaan. Tuossa vähän tekstiä: http://keskustelu.suomi24.fi/show.fcgi?category=121&conference=4500000000000021&posting=22000000040939215#22000000040939215