Mitäs sanotte, onko IT-alan työllisyys niin heikkoa kuin olen ymmärtänyt eri yhteyksistä? Nythän on tämä taantuma/lama, joten ainakin nyt ovat alan työpaikat varmasti tiukassa, mutta mites on noin yleensä ottaen? Onko heikko työllisyys pysyvää? Olisi mielenkiintoista kuulla töitä hakevien/alalla jo toimivien näkemyksiä asiasta. Tuskin kellään mitään täysvarmaa tietoa on tulevaisuudesta, mutta kai jotain suuntaviivoja voi jo haistaa..?
Itse olen välillä harkinnut vaihtamista alalle, mutta jos kerran työpaikat ovat tiukassa (tosin missäpä eivät olisi..) niin en sitten tiedä kannattaako. Tietokoneasiat tosin kiinnostavat aidosti ja tykkäisin varmaankin työstäni, mutta jos ei töitä ole niin mitäpä hyötyä tuosta sitten on. Haluaisin olla realisti, enkä tuhlata aikaani taas yhteen höpökoulutukseen, jolla työllistää lähinnä työkkärin väkeä.
vielä kerran työllisyydestä..
sima-allergikko
6714
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 6
Vanhimmat
Kukaan ei halua palkata nyt jotain kokematonta pelkän työkkärin peruskurssin käynyttä. Tuollainen onnistuu vain nousukautena. Töitä on esimerkiksi opettajille ja sairaanhoitajille sekä perintätoimistojen henkilökunnalle. Seuraavaksi varmaan haluat vaihtaa rakennusalalle, jossa työttömyys on yli 25%. Työpaikkojen vetämisen näkee hyvin nuorisotyöttömyydestä, joka kertoo, miten vaikeaa ensimmäistä työpaikkaa on saada. Se on nyt 25%. Vanhempien työntekijöiden työttömyysprosentin muutos kertoo irtisanomisten määrästä.
En tarkottanut työkkärin kurssia vaan AMK-tutkintoa. Huomasin nyt, kun luin tuon aikasemman kirjotukseni uudelleen, että olin kirjottanut tuon kohdan vähän sekavasti. Tarkoitin nimittäin, että en halua käydä taas yhtä tutkintoa, joka ei työllistä. Työllistää vain lähinnä työkkärin väkeä SEN JÄLKEEN KUN olen valmistunut ja haen turhaan töitä.
vain tuntiopettajille, mutta niistäkin kilpailua ja tunteja niin vähän että niitä eivät halua kuin opiskelijat. Monet työttömät akat. ovat siirtymässä opetushommiin ja siksi opettajantöitä ei juuri ole. Näytä minulle matematiikan/kemian lehtorin työ peruskoulun yläasteelle tai lukioon. Tuttavani on työtön, alaa vaihtunut. Oli tuntiopettajana n. 2 vuotta, mutta sitten vakituinen opettaja rohmusi ylitunteina hänen töitään, niin että n. 10 h/viikko ei kannattanut enää töitä tehdä.
Ala on loppujen lopuksi sen verran laaja, etteivät työt ihan heti lopu. Painotus saattaa tosin muuttua. Monet isommat firmat siirtävät koodaushommia halvempiin maihin. Tämä säästää kuluja koodauksesta, mikä on toki hienoa. Toisaalta, speksien on sitten oltava usein ihan eri tasolla kuin silloin, kun koodaajalla oli käytännössä mahdollisuus tutustua asiakkaan tarpeisiin käytännössä (puhun nyt siis räätälöidystä softasta). Eikä testaustarvekaan varsinaisesti vähene. Käytännössä siis peruskoodareille löytyy tulevaisuudessa mahdollisesti huonommin duunia. Osaavalle kaverille tietysti aina... Sen sijaan paskanpuh... Eiku... Projektipäälliköt, myyjät, arkkitehdit ja muut vastaavat saavat töitä kotimaastakin (en kyllä ymmärrä, miksei arkkitehtejakin voisi offshorata, en vaan ole vielä yhtään nähnyt). Mitä omaan työuraan tulee, töitä on riittänyt tasaisesti kymmenkunta vuotta. Tehtäviä vaihtamalla saa sen verran vaihtelua hommiin, ettei ihan puudu perse.
kun pääset 40 v ikään. Kukaan ei halua sinua töihin pelkästään työkokemuksesi perusteella. Ikärasismi alkaa vaikuttaa. Jos sinulla on moneen paikkaan suhteita niin paikan voit silloin saada ohi virallisen haun. Koita nyt sitten jotenkin kerätä 45 v työkomemus joka tulevaisuudessa erään mulkun virkamiehen ehdotuksen mukaan vaadittaisiin täyteen työeläkkeeseen. Softahommissa se ei varmasti enää onnistu. Itselläni on lähes 30 vuotta kokemusta, mutta nuoremmille tämä ei varmaan enää ole mahdollista. Töitä saattaa paremmin riittää esim. kaupallisen alan korkeakoulun käyneille, joille on myös kertynyt toimialan kokemusta järjestelmien käyttäjinä ja jotka siirtyvät määrittelemään tietojärjestelmien sisältöä. Pelkillä tekniikan miehillä ei nähdäkseni ole tulevaisuutta, jos hommia ulkoistetaan ja viedään halpamaihin tehtäviksi. Itse olen suuressa kaupan alan konsernissa töissä kodarina, eräänlainen fossiili täällä. Kun keskuskoneista jossain vaiheessa päästään eroon, niin eipä taida minulla enää täällä hommia riittää. Ikääkin on aika paljon, mutta kai se olisi vielä hyvä yrittää n. 10 v töitä painaa.
Asiasta ei voi vetää yksiselitteistä vastausta. Työelämässä on kyse rahasta ja jos et ole palkanarvoinen ja tuota työnantajalle voittoa, niin se työkin jää saamatta. IT-alan paikkoihin tulee todella paljon hakemuksia, joten haastatteluun pääsykin on jo saavutus sinänsä. Monasti työnantajat eivät edes viitsi ottaa yhteyttä työhakemuksen tiimoilta ja valitsevat tehtävään jonkun tutun tutun, joten tälläkin alalla työpaikat menevät usein suhteilla. Lopuksi työnantajien vaatimustaso on pohjaton. Alalle valmistuu todennäköisimmin työttömäksi.