Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    HALOO

    Olin joulun alla tekemisissä erään firman kanssa, jonka kanssa tuli erimielisyyksiä. Pyysin heidän tekemästään työstä työselvityksen. Kyseisen firman työjohtaja pyysi tekemäänsä selvitykseen allekirjoitustani, jota en kirjoittanut, sillä muutoin olisin ollut kyseisen firman työnjohtaja. Kannattaa lukea huolella, millaiseen paperiin nimensä allekirjoittaa ja firmoille terveisenä se, että kannattaisi panostaa siihen henkilöstökoulutukseen. Ja hiukan opettaa myös se, kuinka laaditaan työselosteita. Tämähän ei koske yrityksiä, jotka hommansa osaavat!
    2358
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    haloo haloo, ei kuulu mittää.

    Äänestä

    • HALOOO; haloo...soititte juuri RASITUSASEMALLE, yhteys on erittäin huono, jotain "vaimeaa pihinää" on kuultavissa. Liekkö ukkosmyrskyä linjoilla vaiko satakielet linjoilla jyppivät...voisitteko veivata numeron hetken perästä uudelleen, jos kuuluvuus olisi silloin hiukan parempi! Kiitos soitostanne ja kuulemiin!

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    JYVÄSKYLÄ! kirjoitti:

    Olin joulun alla tekemisissä erään firman kanssa, jonka kanssa tuli erimielisyyksiä. Pyysin heidän tekemästään työstä työselvityksen. Kyseisen firman työjohtaja pyysi tekemäänsä selvitykseen allekirjoitustani, jota en kirjoittanut, sillä muutoin olisin ollut kyseisen firman työnjohtaja. Kannattaa lukea huolella, millaiseen paperiin nimensä allekirjoittaa ja firmoille terveisenä se, että kannattaisi panostaa siihen henkilöstökoulutukseen. Ja hiukan opettaa myös se, kuinka laaditaan työselosteita. Tämähän ei koske yrityksiä, jotka hommansa osaavat!

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu