Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Työterveystarkastus?

    Hei. En tiedä onko aivan oikea palsta kysyä, mutta onko työnantajalla lakisääteinen velvollisuus järjestää työntekijälle hänen täyttäessään työterveystarkastus? Vai onko suositus/määräys että henkilö täytettyään 40v, pitää mennä terveystarkastukseen?? Töissä meillä työterveystarkastuksia (töistä riippuen) 1-3 vuoden välein. Eli onko nyt sekoitettu terveystarkastus ja töissä järjestetty työterveystarkastus
    21264
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    terveystarkastukset (ikäryhmä) tehdään työterveyshuollossa. Laajempi syyni, mutta en tiedä onko lakisääteinen. Kysy työterveydestä.

    Äänestä

    • lakisääteistä. Työnantaja voi toki kustantaa näitä, jos haluaa.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    40v täyttäneelle? kirjoitti:

    Hei. En tiedä onko aivan oikea palsta kysyä, mutta onko työnantajalla lakisääteinen velvollisuus järjestää työntekijälle hänen täyttäessään työterveystarkastus? Vai onko suositus/määräys että henkilö täytettyään 40v, pitää mennä terveystarkastukseen?? Töissä meillä työterveystarkastuksia (töistä riippuen) 1-3 vuoden välein. Eli onko nyt sekoitettu terveystarkastus ja töissä järjestetty työterveystarkastus

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu