Tiedossa ulosmarssi

tullaanko sateen jälkeen takaisin töihin tekemään päivän laskutettavat tunnit valmiiksi?

Entisessä firmassa naureskelin jampoille, jotka vaahtosivat miten yhteistyö low cost offshoren kanssa kannattaa: "Lyödään kilpailijat laudalta ja säilytetään työpaikat!". Jokainen realisti arvaa, miten tuossa kävi. Omien hommien hoitamisesta ja siinä ohella likanaamojen kouluttamisesta palkittiin toimiston lakkauttamisella ja potkuilla. Hyödylliset idiootit...

marssi mihinkään. Vellihousuja siellä ollaan, pelätään mitä työnantaja sanoo jos nyt osoittaa oman mielipiteen "suotuisan kustannustason maista". Ja ollaan vielä olevinaan niin tärkeää, kun ei lähdetä pois töistä. Sehän se juuri näyttäisi työnantajalle, jos työntekijä oikeasti on tärkeä.

ei kukaan kirjoitti:

marssi mihinkään. Vellihousuja siellä ollaan, pelätään mitä työnantaja sanoo jos nyt osoittaa oman mielipiteen "suotuisan kustannustason maista". Ja ollaan vielä olevinaan niin tärkeää, kun ei lähdetä pois töistä. Sehän se juuri näyttäisi työnantajalle, jos työntekijä oikeasti on tärkeä.

Mitä tuolla ulosmarssilla saavutetaan? Ilmaistaanko tuolla henkilökunnan tyytymättömyys YT-toimiin? Tuon logiikan mukaan johto aluksi olettanut työntekijöiden nauttivat kun osa porukasta potkitaan pihalle / lomalle? Mikäli maailma pyörisi tuolla logiikalla, niin ulosmarssilla voisi olla jotain merkitystä. Tällöin ylempi johto tajuaisi että työntekijät eivät nauti YTstä, ja välittömästä peruisivat moiset höpötykset. Herätkää! Tai sitten olkaa topakasti ajamassa asiaa, kotona istuen.

Eli palkatonta poissaoloa jos osallistuu tähän. pitänee sitten ottaa vaikka istumalakko niin ei vähennetä palkasta

tuli TERP koodikin kirjoitti:

Eli palkatonta poissaoloa jos osallistuu tähän. pitänee sitten ottaa vaikka istumalakko niin ei vähennetä palkasta

Ei käy istumalakko, tavanomaista aikaisempi golfvuoro perjantaille on jo varattu.

tuli TERP koodikin kirjoitti:

Eli palkatonta poissaoloa jos osallistuu tähän. pitänee sitten ottaa vaikka istumalakko niin ei vähennetä palkasta

Luonnollisesti. Mutta tuosta pitää aiheutua työntekijälle haittaa, eli ei kannata maanantaina tehdä pitempää päivää, jotta saa tehtävät tehtyä. Muuten koko ulosmarssin idea menetetään. Mikä ihme on kun nämä nykyajan nörtit eivät ymmärrä ay-liikkeen perusteitakaan? Kumarretaan työnantajalle, mennään jopa oraville opettamana että "näin teette meidän työt" ja ollaan onnellisia kun päästään ulkomaille! Käsittämätöntä lammaslaumaa. No, siinähän kärsivät sitten. Pääseepähän sanomaan että "sain käydä oikein ulkomaillakin, mutta sitten tuli kenkää".

nyt on palkatonta kirjoitti:

Luonnollisesti. Mutta tuosta pitää aiheutua työntekijälle haittaa, eli ei kannata maanantaina tehdä pitempää päivää, jotta saa tehtävät tehtyä. Muuten koko ulosmarssin idea menetetään. Mikä ihme on kun nämä nykyajan nörtit eivät ymmärrä ay-liikkeen perusteitakaan? Kumarretaan työnantajalle, mennään jopa oraville opettamana että "näin teette meidän työt" ja ollaan onnellisia kun päästään ulkomaille! Käsittämätöntä lammaslaumaa. No, siinähän kärsivät sitten. Pääseepähän sanomaan että "sain käydä oikein ulkomaillakin, mutta sitten tuli kenkää".

Salainen toive on se että jos hoidan tehtävien opastukset oikein hienosti niin ehkä saan pitää työpaikkani (=saan toisia hommia vaikkapa projektipäällikkönä) Miinus tunneiksi menee ulosmarssi eli ulosmarssi tunnit on tehtävä takas! Eli TERPPIIn ei kirjata mitään. Tiedon ulosmarssi 15.5 klo 13 Ei sitten palkatonta vapaata vaan miinus liukumana (eli ulosmarssi tunnit pitää tehdä sisään) Tieto konsernin ja tytäryhtiöiden työntekijöiden ulosmarssi 15.5. klo 13.00 Toimihenkilöunioni on tehnyt päätöksen olla mukana Tietoväki ry:n ja TAS ry:n Tieto-konsernia koskevassa ulosmarssissa perjantaina 15.5.2009 klo 13.00 - 17.00. Ulosmarssi toteutetaan kaikissa Tiedon toimipisteissä, joissa noudatetaan tietotekniikan palvelualan työehtosopimusta. Työnantaja ja Tietoväki ry ovat 13.5 sopineet, että ulosmarssiin osallistuminen kirjataan miinus liukumana. Näin ei enää puhuta palkattomasta poissaolosta tässä yhteydessä. Ulosmarssi on laiton, kuten työnantaja on jo aiemmin ilmoittanut, mutta laittomasta ulosmarssista ei yksittäiselle työntekijälle koidu haittaa. Työpaikoilla suositellaan kannustamaan myös Tietoväkeen kuulumattomia osallistumaan ulosmarssiin ja kertokaa samalla, että ulosmarssi on nyt sovittu kirjattavan miinus liukumana. Kaikkien työntekijöiden toivotaan osallistuvan omalta osaltaan ulosmarssiin, jolleivät heidän työtehtävänsä ole sellaisia, että niistä on erikseen sovittu yleisen turvallisuuden nimissä pidättäydyttävän ulosmarssista. http://www.tietovaki.fi/ajankoht/tietovali/2009/tietova li21_2009.html