Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Palkka alle

    Jos työstä saatava palkka on alle ansiosidonnaisen, niin saako liitosta puuttuvan osan? Kyseessä olisi puhelinmyynti, jossa on tuntipalkka provisio - eli jos ei saakaan myytyä mitää?
    5612
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 5

    Vanhimmat

    se on silloin nimeltään soviteltupäiväraha

    Äänestä

    • Yrittäjäriskin siirtäminen työntekijälle on kielletty. Kaikesta työstä tulee maksaa aina kohtuullinen palkka vaikka ei saisikaan myytyä mitään. Yleensä liitto tuollaisessa tapauksessa vie asian työsuojeluviranomaiselle ja perii työnantajalta maksamatta jätetyt palkat ja puhelinmyyntifirma lopettaa ja toinen aloittaa.

      Äänestä

    • petu... kirjoitti:

      Yrittäjäriskin siirtäminen työntekijälle on kielletty. Kaikesta työstä tulee maksaa aina kohtuullinen palkka vaikka ei saisikaan myytyä mitään. Yleensä liitto tuollaisessa tapauksessa vie asian työsuojeluviranomaiselle ja perii työnantajalta maksamatta jätetyt palkat ja puhelinmyyntifirma lopettaa ja toinen aloittaa.

      Tuntipalkaksi ilmoitettiin 4,21 tunti, siihen päälle provisio ja mahdollinen bonus.

      Äänestä

    Tuopa riippuu siitä, onko kyse kokoaikatyöstä vai osa-aikatyöstä. Soviteltua päivärahaa saa vain sellaiseen työhön, mikä on max 75 % alan kokoaikatyöstä. Oikeus soviteltuun päivärahan on siis sidoksissa työaikaan, ei palkkaan.

    Äänestä

    Turha mennä sossuun, jos löytyy muutaomaisuutta kuin oma asunto.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    päivärahan kirjoitti:

    Jos työstä saatava palkka on alle ansiosidonnaisen, niin saako liitosta puuttuvan osan? Kyseessä olisi puhelinmyynti, jossa on tuntipalkka provisio - eli jos ei saakaan myytyä mitää?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu