Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Loma-ajan palkanmaksu ennen loman alkua pakollista?

    Hei, Eli olisiko kellään varmaa tietoa siitä, että onko loma-ajan palkka maksettava ennen lomalle lähtöä, eikä normaaleina palkka-aikoina? Luin finlex.fi sivuilta että laissa olisi määrätty, että loma-ajan palkka maksetaan ennen lomalle lähtöä, mutta palkanlaskija kovasti väittää että ko. palkka maksetaan normaaleina palkanmaksuaikoina, koska työehtosopimuksessa niin lukee (ja lukeekin). Eli periaatteessa kysymys on, voiko työehtosopimuksella kiertää lakia? Meillä noudatetaan ICT-alan (Tietoala ja Tietoliikenne) työehtosopimusta.
    2995
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Olen ollut useassa firmassa töissä ja jokaisessa lomajan palkka maksettu normaalisti palkanmaksupäivänä. Lomarahat maksetaan lomaa edeltävässä palkassa, muuten palkka normaalisti.

    Äänestä

    Työspimus-, työaika- ja vuosilomalaki ovat luonteeltaan sellaisia lakeja, jotka tietyiltä osin väistyvät työehtosopimuksen tieltä. Kysymys ei ole lain kiertämisestä, vaan työehtosopimuksella voidaan määrätä toisin. Työsopimuslakia noudatetaan, mikäli alalla ei noudateta mitään työehtosopimusta. Palkanmaksuajankohta on käsittääkseni yksi niistä asioista, joista voidaan työehtosopimuksessa sopia toisin. Ei siis ole lain vastaista.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    ....... kirjoitti:

    Hei, Eli olisiko kellään varmaa tietoa siitä, että onko loma-ajan palkka maksettava ennen lomalle lähtöä, eikä normaaleina palkka-aikoina? Luin finlex.fi sivuilta että laissa olisi määrätty, että loma-ajan palkka maksetaan ennen lomalle lähtöä, mutta palkanlaskija kovasti väittää että ko. palkka maksetaan normaaleina palkanmaksuaikoina, koska työehtosopimuksessa niin lukee (ja lukeekin). Eli periaatteessa kysymys on, voiko työehtosopimuksella kiertää lakia? Meillä noudatetaan ICT-alan (Tietoala ja Tietoliikenne) työehtosopimusta.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu