palavereista

normaalia meille koodiapinoille.. Itseäkin ärsyttää se, kun pitäisi jotain yhtäkkiä tosta noin vain perustella. En minä osaa (enkä edes halua) tosta noin vain heittää asioita ilmaan, niitä täytyy miettiä rauhassa ensin..nooh, pomot nyt heittelee asioita tosta noin ilmaan vain tietämättä itse asiasta mitään tyyliin : "hei Pentti käytetääns tässä uudessa projektissa uutta JavaScriptFlashCEEPLUSSPLUSSOracleMySQLXMLApplettia"

Ei se aina sitä tarkoita, ihmisillä on erilaisia tapoja käsitellä tietoa ja kommunikoida. Kaikki eivät ole parhaimmillaan porukassa. Ainakin minulta tulee suusta ulos ihan mitä sattuu, kun ajatus tahtoo rönsyillä. Sitten saa selitellä ja kierrellä kun aina ymmärretään väärin. Kirjallinen ilmaisu sujuu vähän paremmin, silloin sentään voi viilata ja pyöritellä sanamuotoja ilman kiirettä. Ota apuvälineitä mukaan, paperia, kaavioita etc... Tai yritä sopia että läpikäytäviä asioita hahmoteltaisiin ennen tapaamista että pystyt valmistautumaan etukäteen. Itseäni nuo ainakin auttavat.

Itselläni on sama juttu. Kuitenkin näissä hommissa on painetty jo parikymmentä vuotta....

Jos syystä tai toisesta et osaa vastata tiukkaan kysymykseen, sano pistäväsi vastaus vaikka sähköpostilla palaverin jälkeen. Toimii yllättävän usein, minkä lisäksi moiset palaverit ovat pääsääntöisesti väärä paikka tuollaisten kysymysten läpikäyntiä varten. Minkä voi myöskin ohimennen mainita. :)

Meillä oli edellisessä firmassa kk-palaveri, jossa TJ ja pikkupomot laittoivat koko porukan numerojärjesykseen sen perusteella paljonko laskutusta suhteessa vuositavoitteeseen. Alle kk-tavoitteen olevat henkilöt syyllistettiin vaikka heillä ei ollut mitään mahdollisuutta vaikuttaa tekevätkö laskutettavaa vai ei. Kerran eräs koodari pääsi nokittamaan kunnolla kun hän oli ollut puoli vuotta asiakkaalla lainassa. Hänen laskutussummansa oli loppuvuoden koko ajan yli muiden eikä pomot huomanneet että hän vaan surffaa ja lukee lehtiä. Tammikuussa kun asia selvisi niin kaveri totesi tehneensä vuoden tavoitteen täyteen kesälomiin mennessä ja luuli ettei...

Paltsuthan on hei tosi jees! Mä sanosin et melkeinpä parasta antia IT-alalla. Järjestän aina palaverin kaikesta ja kutsun ison porukan mukaan kuuntelemaan aivoituksiani. Mitä painostavaa palavereissa muka on?? On mahtavaa kun pääsee puhumaan asioista, niistäkin joista ei tiedä mitään, aina sitä saa jotain sanottua vaikka ei niin olisi kärryillä. Ja sitten vasta onkin mahtavaa jos on perillä siitä mistä puhuu. On se vaan hyvä fiilis päästä puhumaan. Mitä sit tykkäät tehdä, koodailla jossain nurkassa vai? No kukin tyylillään....itse kuolisin siinä tylsyyteen.

Tiukkaan kysymykseen voi vastata toisella tiukalla kysymyksellä. Ei kannata häkeltyä vähästä. Aina voi luvata vastata asiaan pienen selvittelyn jälkeen. Monesti on aivan turha lähteä arpomaan sinnepäin vastauksia. Välistä voi vetää vakavatkin asiat huumoriksi sopivilla heitoilla...

nyt tehdään näin, eikä mitään musta tuntuu lässytystä. Itsevarmasti vaan paukutat faktaa pöytään vaikka osa olis täyttä sontaa. Pääasia, että muut uskoo juttusi. Itsevarmasti kun höpöttää niin ei tarvii perustella mitään. Sitten palavereissa kerrot suoraan mitkä asiat on täysin järjenvastaisia, niin se toimii peloitteena. Älä kuitenkaan tallo isojen pomojen jaloille. Niiden päätökset on aina oikein eikä niitä saa kyseenalaistaa =D

Uskokaa tai älkää, mutta kerran jouduin viikkopalaverista ns. käytävälle, kun minulla ei ollut esittää mukamas tarpeeksi faktoja. Kävi siis näin. Meillä oli menossa eräs portaaliprojekti ja sen edistymistä valvottiin viikkopalavereilla. Meitä oli 5-hengen tiimi pp. No sitten yhdessä viikkopalaverissa projektin vetäjänä toimiva johtaja (ei siis pp!?!?) tempaisi ikäänkuin hatustaan uudistuksen, joka ehdottomasti pitää saada portaaliin. No sitten hän pyysi minua esittämään teknisen ehdotuksen jolla se uudistus toteutettaisiin. Eihän minulla siitä ollut hajua, koska en muiden muassa ollut kuullut aiemmin koko asiasta. Jouduin vastaamaan, että "ei minulla tähän hätään ole tuohon ratkaisua, mutta tutkin sitä palaverin jälkeen". Tästä se bossi sitten vähän suivaantui ja sanoi, että minua ei sitten enää tässä projektissa tarvita ja voin siis poistua palaverista. No minähän lähdin ja hän vielä sanoi perääni, että on vähän pettynyt kun ei saanut minulta vastausta. No eihän siinä mitä. En enää ollut mukana koko projektissa. Juteltiin pp:n kanssa palaverin jälkeen tapahtuneesta ja se sitten sanoi, että melko kohtuuttomasti se bossi toimi minun suhteeni. Olivat saaneet taivuteltua pomon hylkäämään uudistuksensa. Käytännössä pomo halvensi minua tiimin kuullen. Olisin voinut tehdä ilmoituksen tapahtuneesta, mutta jätin tekemättä. Eipähän tosin sen jälkeen ole vastaavaa käynyt.