Olen irtisanoutunut jokin aika sitten ed. työpaikastani, eräästä IT-alan konsulttifirmasta ylikuormituksen ja epämielekkäiden työtehtävien vuoksi.
Nyt olen menossa haastatteluun uudesta paikasta - vakituinen kehittäjän tehtävä.
Mietin, että mitenköhän näinä aikoina voisi fiksusti ilmaista sen, että on irtisanoutunut ed. paikasta ilman tietoa mahd. uusista tehtävistä?
Tulkitaankohan se ennemmin tyhmyydeksi vai rohkeudeksi? Tarkoitus on joka tapuksessa etsiä mielekkäämpiä ja paremmin erikoistumista vastaavia tehtäviä...
Haastattelu ja ed. paikasta lähdön syy...
Minä vaan~
81351
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 8
Vanhimmat
Miten olisi, jos sanoisit vaikkapa: "Irtisanouduin ylikuormituksen ja epämielekkäiden työtehtävien vuoksi." Anna haastattelijan tehdä omat johtopäätöksensä. Hän pitää sinua tyhmänä vain, jos ei palkkaisi muutenkaan. :) Ai niin, kannattaa painottaa, että etsii nimen omaan "mielekkäämpiä ja paremmin erikoistumista vastaavia tehtäviä".
Suurin vaara on siinä, että tulet moittineeksi edellistä työnantajaa. Kukaan ei halua palkata sellaista joka puhuu pahaa selän takana. Suosittelen siis esittämään lähtöä omaksi valinnaksi, eikä ed työpaikan johdon (=kuormitus) ja työn sisällön syyksi. Toisaalta tuon mukaan sitten olet tuuliviiri, johon ei voi panostaa, kun se kuitenkin lähtee. Taitaa olla parasta esittää faktat faktoina, ilman mitään kummempaa selittelyä. Ehkä tarina on uskottavampi, jos tehtävät ovat ihan eri typpiset.
ei ole järin viisasta hypätä tyhjän päälle. Wanha viisaus pätee edelleenkin: irtisanoudu vasta sitten kun on nimi uudessa työsopimuksessa. Muuten voi tulla vaikka välivuosi.
Jos ilmoitat lähteneesi edellisestä paikasta, niin se luetaan että olet saanut potkut ja se on iiiso miinus. Iso virhe siis, olisit hakenut uuden paikan ensin. Olen itse sen tehnyt ja eipä ole sitten kolmeen vuoteen tarvinut töitä tehdä vaikka edellisessä paikassa kiiteltiin moneen kertaan hyvistä töistä niin omien kuin asiakkaiden puolelta. Sinne katosi sekin panostus.
>Jos ilmoitat lähteneesi edellisestä paikasta, niin se luetaan että olet saanut potkut ja se on iiiso miinus. Tällöin tulee työtodistuksessa olla "työsuhde päättyi N.N. omasta tahdosta" ja tätä tulee esittää epäilijöille. Olen tavannut liian monta tapausta (etenkin pitkän työsuhteen jälkeen) jossa on lähdetty pää pytyssä vanhasta paikasta ja sitten huomattu etten olekaan muita kummenpi työmarkkinoilla ja jouduttu turvautumaan työkkärin kursseihin.
"työsuhde päättyi N.N. omasta tahdosta" Tuo seisoo munkin työtodistuksessa. Omalla alallani vain on tapana, että annetaan työntekijän irtisanoutua ettei tarvi laittaa fuduja CV:hen. Tämä tekee toisaalta sen että muuten lähteneet lasketaan myös fudut saaneiksi. Kärjistin ekassa viestissä, mutta kyllä se iso miinus on kuitenkin että noin lähtee töistä. Mistä uusi työnantaja tietää luottaa jos on noinkin arvaamaton liikkeissään että kehtaa lähteä? Omalla kohdallani minulla oli firman A kanssa parikin paikkaa mihin voi halutessaan tulla (entisiä asiakkaita), mutta yllättäen paikkoja ei löytynytkään kun tein niin päin, että ensin irtisanouduin. Jotenkin tietopääoma maagisesti katosi tuon tempun jälkeen.
"ylikuormituksen ja epämielekkäiden työtehtävien vuoksi" Mitäköhän tämä olisi suomeksi? Siellä ei ollut sinulle sopivia haasteita? Kuvailet sieltä jonkun paskahomman konkreettisesti, jonka jouduit tekemään, ja joka ei oikeastaan kuulunut mitenkään kehittäjän tehtäviin. Kuvaile se neutraalein sanoin, mutta niin, että kuulija osaa tehdä siitä johtopäätöksensä: "Olipa paska duunipaikka kaverilla!". Vitsi on siis siinä, että sinä et saa sanoa tuota johtopäätöstä, mutta sinä manipuloit kuulijan ajattelemaan noin. Ylikuormituskin on ihan väärä tapa kuvailla asioita. Sanot vaan, että projektienhallinta olisi voinut toimia paremmin, ettei siellä oikein aina tiennyt, mitä olisi pitänyt tehdä. Jollei ymmärrä miten eri tavalla ihmiset kuvailevat ihan samaa tilannetta niin ei ymmärrä ihmisistä yhtään mitään. Ihmisiä kuunnellessa vastuu siirtyy aina kuulijalle. Ja insinörtit ovat järkyttävän tyhmiä mitä ihmisten ymmärtämiseen tulee. "Tulkitaankohan se ennemmin tyhmyydeksi vai rohkeudeksi?" Omien sanojensa mukaan ne haluavat aina jonkun oma-alotteisen, mutta business on täynnä itselleen valehtelijoita.
Ongelmasi on siis siinä, että et ymmärrä miten ihmiset mäppäävät realiteeteista puheensa. Siihen on todella monta tapaa. Otapa oppia tästä:
http://www.iltasanomat.fi/uutiset/kotimaa/uutinen.asp?id=1688120
Tuo kannattaa muistaa, kun seuraavan kerran kuuntelee ihmistä. Tämä sisar hento valkoinen on lisäksi 110% vakuuttunut, että hänen tapansa esittää asiat on se ainoa oikea.
Lisäksi ikävien asioiden unohtaminen ja valemuistot ovat niin yleisiä, että ne ovat normaaleja. Psykoterapia perustui pitkään siihen, että potilasta painostettiin keksimään traumaattisia valemuistoja lapsuudestaan, joiden sitten väitettiin aiheuttaneen potilaan ongelmat.