työharjoittelu + sairasloma

Olen työharjoittelussa työmarkkinatuella, ja flunssa iski. Työpaikan pomo ei sairaslomatodistusta tarvitse, mutta entäs KELA/työkkäri? Ei oikein huvita alkaa soitteleen varmistaakseni, siellä on kuitenkin taas hirveät jonot... Sairaslomapäiviltä ei varmaan tukeakaan tule?
31364
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

"Työministeriö: Ohje työllistämistukijärjestelmästä sekä työmarkkinatuen työharjoittelusta ja työelämävalmennuksesta   OHJE DNro:   O/7/2007 TM Antopäivä:   24.04.2007 Voimaantulopäivä:   01.05.2007 Voimassa:   Toistaiseksi sivu 37 (pdf-tiedostosta) Sairauspäivärahan omavastuuaika Koska työharjoittelussa ja työelämävalmennuksessa olevalle maksetaan työllistämistukea ja työmarkkinatukea toimeentulon turvaamiseksi, maksetaan em. tuet ja niihin liittyvät ylläpitokorvaukset väliinputoamisten estämiseksi myös siltä ajalta, jolta työharjoitteluun tai työelämävalmennukseen osallistuva ei sairausvakuutuslain (1224/2004) 8 luvun 7 §:ssä säädetyn omavastuuajan (sairastumispäivän lisäksi yhdeksän arkipäivää) vuoksi ole oikeutta sairauspäivärahaan." http://www.finlex.fi/fi/viranomaiset/normi/455001/28957 KELA saattaa tarvita sairaslomatodistusta.

Äänestä

Hanki todistus. Kela sellaisen kuitenkin vaatii.

Äänestä

"Työpaikan pomo ei sairaslomatodistusta tarvitse"
Niin ja minä tyhmänä annoin pidettäväksi, koska näin hän itse väänsi tämän rautalangasta kanssani.. Ja sain selville myöhemmin, ettei sillä olis ollu mtn oikeutta siihen. Onko siis näin?.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


fffffuuuu kirjoitti:

Olen työharjoittelussa työmarkkinatuella, ja flunssa iski. Työpaikan pomo ei sairaslomatodistusta tarvitse, mutta entäs KELA/työkkäri? Ei oikein huvita alkaa soitteleen varmistaakseni, siellä on kuitenkin taas hirveät jonot... Sairaslomapäiviltä ei varmaan tukeakaan tule?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu