Tiedon ulosmarssi 15.5 klo 13
Ei sitten palkatonta vapaata vaan miinus liukumana (eli ulosmarssi tunnit pitää tehdä sisään)
Tieto konsernin ja tytäryhtiöiden työntekijöiden ulosmarssi 15.5. klo 13.00
Toimihenkilöunioni on tehnyt päätöksen olla mukana Tietoväki ry:n ja TAS ry:n Tieto-konsernia koskevassa ulosmarssissa perjantaina 15.5.2009 klo 13.00 - 17.00.
Ulosmarssi toteutetaan kaikissa Tiedon toimipisteissä, joissa noudatetaan tietotekniikan palvelualan työehtosopimusta.
Työnantaja ja Tietoväki ry ovat 13.5 sopineet, että ulosmarssiin osallistuminen kirjataan miinus liukumana. Näin ei enää puhuta palkattomasta poissaolosta tässä yhteydessä.
Ulosmarssi on laiton, kuten työnantaja on jo aiemmin ilmoittanut, mutta laittomasta ulosmarssista ei yksittäiselle työntekijälle koidu haittaa. Työpaikoilla suositellaan kannustamaan myös Tietoväkeen kuulumattomia osallistumaan ulosmarssiin ja kertokaa samalla, että ulosmarssi on nyt sovittu kirjattavan miinus liukumana.
Kaikkien työntekijöiden toivotaan osallistuvan omalta osaltaan ulosmarssiin, jolleivät heidän työtehtävänsä ole sellaisia, että niistä on erikseen sovittu yleisen turvallisuuden nimissä pidättäydyttävän ulosmarssista.
http://www.tietovaki.fi/ajankoht/tietovali/2009/tietovali21_2009.html
Tiedon ulosmarssi miinus liukumana
Ei sitten palkatonta vapaata
194165
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 19
Vanhimmat
Mites ne tunnit tehdään sitten sisään? Se aika käytetään jonninjoutavaan websurfailuun?
Työnantajan alkup. kanta ulosmarssiin oli että se on merkittävä koodilla palkaton vapaa ja nyt on siis sovittu että merkitään miinus tunneiksi .... !?! http://www.tietovaki.fi/ajankoht/tietovali/2009/tietovali20_2009.html Konsernin YT-neuvottelut IV 11.5.2009 Ulosmarssi koskee Tieto-konsernin kaikkia työpaikkoja. Jokainen työtekijä voi osallistua ulosmarssiin jäsenyydestä riippumatta. Ulosmarssilla ei ole vaikutusta yksittäisen henkilön työsuhteeseen. Ulosmarssi ei kuitenkaan koske ihmishengen ja -terveyden turvaamiseksi tehtyä työtä. Työantaja ilmoitti, että ulosmarssi kirjataan työaikakirjanpitoon koodilla Palkaton vapaa. Työnantajalta oletettavasti tulee ulosmarssia koskevaa lisätietoa.
Onko kukaan koskaan kuullut, että työnantaja olisi valahtanut kauhusta kalpeaksi kuullessaan ulosmarssista ja peruuttanut aikomansa järjestelyt. Sen sijaan työntekijöiden kannattaisi pitkin hampain ottaa työnantajalta viimeisetkin liksat eikä helpottaa heidän taloudellisia paineitaan ulosmarssista aiheutuvilla palkkasäästöillä.
Niinpä! Ulosmarssi ei vaikuta kehenkään. Pirullisinta olisi ottaa sairalomaa kesken hankalan projektin.
mikään ei muuta sen laivan suuntaa:)
5 vuotta kaikista jäljessä agenda näkymään. Kalkkiviiva on jo näkyvissä.
Vähänkö minua naurattaa teidän ulosmarssinne. Minun puolestani saisitte tietolaiset marssia saman tien vaikka Etelänavalle. On se vaan hyvä, kun aiemmin niin ylimielisille it-guruille paukkuu talouden realiteetit päin näköä siinä kuin muillekin tallaajille. Vahingonilo on paras ilo.
Haista sä kusipää vittu !
Hihihihih :DD Voi luoja kuinka nautinkaan, kun sinuun SATTUUUUU!!! :DD
Tuulen huuhtoma perse ja muiden rahoilla elävä vätys, joka ansaitsisi nyrkillä koulutusta. Parempi, että olet hiljaa ettei tulee vekkiä silmäkulmaan...
Voiko oikeasti olla tuollaisia ihmisiä olemassa? Olisipa mielenkiintoista tietää mitähän ihmiset, siis tiedolla töissä olevat ihmiset ovat tehneet sinulle, että olet heille noin katkera? Minäpä veikkaan. Olet tainnut saada kenkää itse Tiedolta joskus ja siksi purat pahaa oloasi nyt mahdollisesti saman kohtalon kokeviin. Vai ehkä sittenkin olet jossain tiedon asiakas projektissa "pahasti turpaan" saanut ressukka..?
Teitä se kortisto odottaa, pellet! ;D Naurattaa kun tämä tie on ollut niin selvästi nähtävissä jo vuosikausia "Tiedon" johdon ratkaisuissa, ja jätkät on senkun kaivaneet päivät toisella sormella nenää ja toisella persettä, ja nyt se tie sitten loppuu :D
yksi on ollut vuodesta 2006 LOL
No heh heh asiakas maksaa :) Kuka sunkin äänet laskee mietippä sitä.
Tieto oli kiva mesta muutama vuosi sitten. Sitten tuli mm. restart, YT:teitä sekä hajota ja hallitse tyylinen johtaminen. Mutta mikään ei ole ikuista ... Tiedossa voi olla parempi meininki lähitulevaisuudessa. Tulostavoitteet ylittävinä aikoina kaikki on niin hyvin ja hienoa mutta kun esim. taantuma heikentää tulosta niin suurinta osaa pörssifirmoista kiinnostaa vain se miten tulosta saisi lyhyellä tähtäimellä parannettua. Bonukset ja optiot kirittävät johtoa (Tieto on viime aikoina ostanut omia osakkeita ... niinpä taisi ostaa viime vuoden alkupuolellakin .... optioita haalitaan uusiin tulospalkkio-ohjelmiin?)
ulos marssi olla yhtä tyhjän kanssa ja vanhanaikainen keino. Mitäs jos esim tulet työpaikalle ja alkaisitte mieluummin toteuttaa Italialaista lakkoa. Joka tarkoittanee sitä, että tehdään työtä hitaasti. Tällä on huomattavasti paljon suurempi vaikutus mm. kustannukset juoksee ja projektiaikataulu venyy.
vaikka kuinka kauan.
... aurinkoista tietä eteenpäin?! http://www.tietovaki.fi/ajankoht/tietovali/2009/tietovali23_2009.html
Toisenlainen näkökulma: http://pasi.blogit.uusisuomi.fi/2009/05/16/miksi-ay-liike-valehtelee-harskisti-kenen-etuja-se-silla-ajaa/