Tarvitsisin apua lomakorvauksen laskemiseen. Olen osa-aikainen työntekijä, ja teen vähemmän kuin 14pvä tai 37,5 tuntia viikossa. Viikottaiset työtuntini ovat melko säännölliset. Millä kaavalla lomakorvausten määrä lasketaan?
Lomakorvaus?
Kuinka lasketaan?
31025
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 3
Vanhimmat
17 a § (15.5.1998/343) Lomakorvaus työsuhteen jatkuessa Työntekijälle, joka sopimuksen mukaisesti on lomanmääräytymiskauden aikana työssä niin harvoina päivinä tai niin lyhyen ajan, ettei hänelle tästä syystä kerry ainoatakaan 3 §:n mukaista täyttä lomanmääräytymiskuukautta tai vain osa kalenterikuukausista on täysiä lomanmääräytymiskuukausia, suoritetaan, mikäli hän lomanmääräytymiskauden aikana on ollut työssä yhteensä vähintään kuusi tuntia, lomapalkan asemasta lomakorvauksena kahdeksan ja puoli prosenttia edellisen lomanmääräytymiskauden aikana maksetusta tai maksettavaksi erääntyneestä palkasta. Palkkaan, jota korotetaan 13 §:n 2 momentissa säädetyllä kertoimella, ei lasketa mukaan lain tai sopimuksen mukaisesta ylityöstä peruspalkan lisäksi maksettavaa korotusosaa eikä rahana maksettavaa vastikekorvausta. Sellaiselle työntekijälle, jonka työsuhde on lomakautta edeltävän lomanmääräytymiskauden loppuun mennessä keskeytymättä jatkunut vähintään yhden vuoden, suoritetaan lomakorvausta 11 prosenttia 1 momentin mukaan määräytyvästä palkasta. http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/1984/19840433
Jos työskentelet kuukaudessa vähintään 35 tuntia saat kuukautta kohti 2 lomapäivää, jos työsuhde os kestänyt alle vuoden ja 2,5 jos työsuhde on kestänyt ylivuoden lomakertymis vuodesta laskettuna (1.4-31.3). Luulisin että saat prosenttuaalisen lomakorvaukset eli 9% tai 11,5% lomakertymis vuoden ansiosta. 9% jos työsuhde on kestänyt alle vuoden ja 11,5 jos työsuhde on kestänyt yli vuoden. Erojakin prosenttuaalisissa korvauksissa on, mutta nämä on kipan tessissä. Eli jos olet tienannut 1.4-31.3 esim. 10000 ja työsuhde on kestänyt alle vuoden kerroin 9% = 10000 x 0,09 = 900 (lomapalkka) ja lomaraha on 50% lomapalkasta. Siitä en ole varma saatko lomarahaa jos et ole saanut lomapäivä. Itselläni palkkalaskelmassa näkyy että saan lomarahatkin, tosin saan kyllä lomapäiviäkin. Jos et kuulu liittoon, niin nyt kannattais.
Kipan tessissä lukee, että jos työskentelet alle 25 tuntia kuukaudessa niin lomaraha ei makseta, mutta siinä ei ollut mainintaa, että jos 35 tunnin sääntö täyttyy etteikö saisi lomarahaa.