Jos irtisanoudun nykyisestä työstäni, voinko saada ansiopäivärahaa?
Ilmeisesti kolme kuukautta kuitenkin on ihan rahatonta aikaa, eli ns. karenssi iskee päälle?
Irtisanoutuminen ja ansiopäiväraha
loppuun palanut...
121904
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 12
Vanhimmat
Kyllä, 3 kk:n karenssi paukkuu heti, et saa mitään työkkäristä etkä liitosta, tietenkään. Eikä siinä kaikki, ensin olet 3 kk kokonaan ilman rahaa, sitten kun lopulta pääset hakemuksia täyttelemään, niin käsittely voi kestää jopa 3-4 kk (liittojen kassoilla on tällä hetkellä hirveät ruuhkat hakemusten käsittelyssä). Mutta sinulla on varmaankin riittävästi rahaa pankkitilillä tätä ajatellen, koska sinulla on varaa edes harkita omatoimista irtisanoutumista... Ota toki puhelu omaan liittoosi, niin kuulet faktat suoraan luurista. :)
se on 4 kk koska se yksi jolta sitten rupeat saamaan,siitäki pitää kulua vähintään se 2 viikkoa! Hae ennemmin sairauslomaa kuin irtisanoudut! Joo. Tässä on itselle 4 kk tulossa sitä rahatonta kautta. Tämä ex-työpaikka kun suosii henkistä kiusaamista, siellä on tapana antaa ilmeisesti jonkun mielestä asialliseti palautetta oven takaa, tosin en tiedä oliko palaute sittenkään asiallista, siellä valitaan työntekijät ilmeisesti perseen leveyden mukaan, sitä parempi työntekijä jos ovesta sisään mennäkseen on käännyttävä kyljittäin ja miljoonavahingot ne vaan kiinnostaa. Tässä asiallisesti vastattu näille niin asiallisille, kyllä ne varmaan täällä netissä hilluvat.
Irtisanoutumisesta seuraa 3 kk:n karenssi, mikä alkaa työsuhteen päättymisestä. Sen jälkeen seuraa 7 pvän omavastuuaika ja sitten alkaa ansiosidonnainen juosta. Tosin päätös asiasta voi kestää nykyisen ruuhkan vuoksi pitkään.
saadaan sairauslomaa.
lääkäreitä, jotka 1) huutavat päälle kun heille jotain yrittää selittää, 2) kirjoittavat vain fyysisestä sairaudesta lomaa! Nämä ovatkin niitä keikkalääkäreitä, joiden palkka tulee suoraan sieltä sylttytehtaalta.
ja jos sellaisen saat, sovit aloittavasi vaikkapa vasta kuukauden päästä sen jälkeen kun olet pitänyt hieman lomaa siitä mistä irtisanoudut... Karenssia et vältä millään, ja vähintään se 4 kk menee ennen kuin saat rahaa, jos karenssitien otat.
Mene vielä lääkäriin niiden on pakko ottaa sinut vakavasti. Vie asia vaikka johtavalle lääkärille. Oman itsesi takia tarvitset sairaslomaa. Sitten voit rauhassa miettiä ja hakea vaikka uutta työtä tai mennä koulutukseen. Elämä muuttuu vain pahemmaksi kun ei ole tuloja.
lääkäreinä pakko ottaa ketään vakavasti. Esimerkkejä löytyy: Yksi nauroi päin naamaa, pisti vitsiksi ja sitä rataa. Toinen vastasi kysymykseen että jos tarvitsee lisää sairauslomaa, niin tännekö sitten - vastasi: Että mene ihan minne mielit! Tällaista porukkaa! Ja näitä te kutsutte lääkäreiksi. Hyväntekijöitä, pelastusväkeä, näitten käsiinkö tässä pitää itsensä jättää!
Loppuun palaminen paranee paremmin hoidolla. Talouspuolen lisäongelmista ei ole hyötyä. Keskustelu/pari psykologin kanssa voi auttaa näkemään asiat toisella tavalla. Työnantajan olisi parempi maksaa ne käynnit, kuin antaa työntekijän jäädä saikulle. Ota loppuun palaminen esille myös työpaikalla. Parhaassa tapauksessa tilanne työpaikalla lähtee keskustelun jälkeen paranemaan. Tai saat potkut ;-) jolloin pääset päivärahalle heti viikon päästä. Tai työnantajan kanssa keksitte jonkin muun ratkaisun, vuorotteluvapaan tai vaikka lomautuksen (voi onnistua tähän taloudelliseen aikaan, vaikka siihenhän ei saisi itse vaikuttaaa), tai sitten lyhennetyn työajan, tai perhevapaiden puoleltakin voi löytyä jotain jne. Työantajan edustajatkin ovat yleensä ihmisiä, eivätkä halua vahingoittaa ketään, ja pois lähteneestä työntekijästä voi olla isokin kustannus. Tuli vielä mieleen mainita että lainojen takaisinmaksuturvahan, jos olet sellaisen vakuutuksen ottanut, ei ole voimassa jos sanoudut itse irti. Siinä ei ole mitään karenssiaikaa, vaan turva on voimassa vasta kun olet ollut töissä.
''Tai saat potkut ;-) jolloin pääset päivärahalle heti viikon päästä'' Ei potkut pelasta karenssilta. Ei työantaja tuollaisessa tilanteessa myönnä irtisanovansa loppuun palamisen vuoksi, sillä irtisanominenhan olisi tuolloin laiton. Kyllä siinä kävisi niin, että työantaja syyllistäisi työntekijän potkuista ja sehän taas tietäisi karenssia. Tuossa ao. lainsäännös: Työstä eroaminen ja erottaminen Työnhakijalla, joka ilman pätevää syytä on eronnut työstään tai joka on itse aiheuttanut työsuhteen päättymisen, ei ole oikeutta työttömyysetuuteen 90 päivän ajalta työsuhteen päättymisestä lukien. Jos työ olisi kestänyt enintään viisi päivää, oikeutta työttömyysetuuteen ei ole 30 päivän ajalta.
Onko sinun mahdollista puhua työnantajasi kanssa tilanteestasi? Entä lyhennetty työpäivä? Jos ei onnistu, niin sitten lääkärille: kerro, että olet loppuunpalanut. Ja jos ei tehoa, niin sano että olet masentunut ja sinulla on itsetuhoisia ajatuksia. Eikä edes tarvi valehdella, koska kyllä sellaisia pian tulee jos työssä on hankaluuksia.
Loppuunpalaneena sinun kannattaa aivan ensisijaisesti hakea hoitoa. Jos olet kovin huonossa kunnossa, kun irtisanoutut, et suurella todennäköisyydellä jaksa puljata työkkärin ja kassan ja mahdollisesti jopa sossun kanssa. Jos loppuunpalamisesi syy on työpaikassasi, niin keskustele esimiehesi ja työpaikkalääkärin kanssa ja/tai työsuojeluvaltuutetun kanssa. Työpaikkalääkäriltä saatat saada lähetteen työterveyspsykologille, mistä voisi olla sinulle hyvä apu. Jos hoitojakson jälkeen kuitenkin päätät irtisanoutua, niin ainakin olet paremmassa kunnossa kohtaamaan sen yleensä erittäin kenkkumaisen kohtelun, jota aiemmin mainitsemiltani instansseilta saat. Lopuksi: eikö lomasi ole ihan pian alkamassa. Koeta nyt tsempata eri tukihenkilöiden avulla edes sinne.