Ansiosidonnainen vastavalmistuneelle?

Valmistun pian ja ajattelin olla työtön pari kuukautta. Kysymys kuuluu: Olenko oikeutettu ansiosidonnaiseen päivärahaan, jos valmistun kesäkuussa diplomi-insinööriksi? Lisätietoja tilanteestani alla. IAET-kassan sivuilta: "Ansiopäivärahaan on oikeus sellaisella työttömyyskassan jäsenellä, joka on ollut vakuutettuna yhdenjaksoisesti työttömyyskassassa kymmenen (10) työttömyyttä edeltävää kuukautta ja vakuutettuna ollessaan täyttänyt työssäoloehdon. Työttömyyskassassa vakuutettuna oleminen tarkoittaa sitä, että henkilö on työttömyyskassan jäsen." -Olen ollut jäsen 10.4.2008 alkaen. "Työssäoloehto: Alkuehto Jos henkilölle ei ole maksettu ansiopäivärahaa tai Kelan peruspäivärahaa 1.1.1997 tai sen jälkeiseltä ajalta, täyttyy työssäoloehto, kun henkilö on 28 lähinnä edellisen kuukauden aikana (tarkastelujakso) ollut vähintään 43 kalenteriviikkoa (ma-su) työssäoloehdon täyttävässä työssä. 28 kuukauden tarkastelujakso lasketaan työnhakijaksi työ- ja elinkeinotoimistoon ilmoittautumista edeltävästä päivästä taaksepäin." Kesätyö 2007 3kk = 12vkoa Kesätyö 2008 3kk = 12vkoa D-työ 2008-2009 6kk = 24 vkoa YHT: 48 vkoa kaikki palkkatyötä ja menee helposti 28 kuukauden tarkastelujaksoon "Paluuehto: 1.1.1997 tai sen jälkeiseltä ajalta ansiopäivärahaa tai peruspäivärahaa (ei siis työmarkkinatukea) saaneilta hakijoilta edellytetään 34 kalenteriviikon työssäoloehtoa 24 lähinnä edellisen kuukauden aikana (tarkastelujakso). Työn täytyy paluuehdon osalta täyttää samat vakuutuksenalaisuutta, työaikaa ja palkan suuruutta koskevat edellytykset kuin alkuehdon osalta. 24 kuukauden tarkastelujakso lasketaan työnhakijaksi työ- ja elinkeinotoimistoon ilmoittautumista edeltävästä päivästä taaksepäin. Jos hakija on työskennellyt yrittäjänä yli 16 kuukautta, mutta kuitenkin enintään 18 kuukautta, pidennetään 24 kuukauden tarkastelujaksoa 26 kuukauteen. Paluuehdon piiriin kuuluvan hakijan tulee päivärahaa saadakseen aina täyttää 34 kalenteriviikon työssäoloehdon lisäksi 10 kuukauden vakuutusehto eli hänen on täytynyt olla työttömyyskassan jäsenenä vähintään 10 kuukautta ja täyttää vakuutettuna ollessaan työttömyysturvalain edellyttämä 34 kalenteriviikon työssäoloehto." Olen ollut jäsen 10.4.2008 alkaen. Kesätyö 2008 3kk = 12vkoa D-työ 2008-2009 6kk = 24 vkoa YHT: 36 vkoa Eikös näillä mennä eli palkkatodistukset työntantajilta ja sitten paperit ja liitteet IAET:lle? Hienosti hoidettu eikö vain?
151195
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 15

Vanhimmat

tarkoirraa yhtäkyytiä töissä ei pätkinä.eli et saa mitään,mutta voithan kokeilla.Ja ehtona on myös jotta olet ilmottautunut työttömyyskortistoon heti kun vapaa koulustasi eli seuraavasta päivästä.

Äänestä
  • taitaa olla herra "yhtäkyytiä" perehtynyt näihin asioihin kun osaa noin hyviä yksityiskohtia ladella perustelematta niitä mitenkään...

    Äänestä

  • Ei pitäisi vastailla, jos ei ole hajuakaan asiasta. Kyllä päivärahaan oikeuttavan työssäoloehdon voi keräillä vaikka viikon pätkissä. Ehtona on vain, että kyse on sellaisista kalenteriviikoista (ma-su), joina työaika on väh. 18 h/kalenteriviikko. Aloittaja putoaa pois ansiosidonnaiselta kuitenkin sen vuoksi, että päivärahaan oikeuttava työssäoloehto täytyy kertyä työttömyyskassan jäsenyysaikana. Koska aloittaja ei ole aikaisemmin saanut päivärahaa, niin päivärahaan oikeuttava työssäoloehto on 43 viikkoa ja sen olisi ollut kerryttävä 10.4.2008 jälkeen. Paluuehto ei tule tässä tilanteessa sovellettavaksi. Mitä tulee työssäoloehtokertymään, niin sen tarkasteluaika lasketaan taannehtivasti työkkäriin ilmoittautumisesta. Jos kertymä on kovin pitkältä ajalta, niin se saattaa kaventaa sitä aikaa, minkä voi luppoilla ennen työkkäriin ilmoittautumista. ''Ja ehtona on myös jotta olet ilmottautunut työttömyyskortistoon heti kun vapaa koulustasi eli seuraavasta päivästä.'' Tuokaan ei pidä paikkaansa. Työkkäriin voi etuuksia menettämättä ilmoittautua myöhemminkin, kunhan ei pitkitä poissaoloaan paljon yli 4 kk:n. Tuo johtuu siitä, että työkkärissä on oltava kirjoilla 6 kk:n aikana vähintää 6 viikkoa tai tulee kahden kk:n karenssi. Toisaalta jos on poissa yli 6 kk, menettää oikeuden ansiosidonnaiseen ja joutuu hankkimaan uudelleen päivärahan oikeuttavan työssäoloehdon. Tuossa lainsäännökset: Työmarkkinoilta poissaolo Työnhakijalla, joka on ollut välittömästi työttömäksi työnhakijaksi rekisteröitymistä edeltäneiden kuuden kuukauden aikana työmarkkinoilla vähemmän kuin kuusi viikkoa, eikä voi esittää pätevää syytä poissaololleen, ei ole oikeutta työttömyysetuuteen 60 päivän ajalta työttömäksi työnhakijaksi ilmoittautumisesta lukien. Työnhakijan katsotaan olleen työmarkkinoilla, jos hän on ollut työssäoloehtoon luettavassa työssä tai työllistynyt yritystoiminnassa tai omassa työssä taikka ollut työvoimapoliittisessa toimenpiteessä tai ollut työttömänä työnhakijana työvoimatoimistossa. Henkilöllä on pätevä syy olla poissa työmarkkinoilta sairauden, laitoshoidon, kuntoutuksen, asevelvollisuuden, siviilipalveluksen, vapausrangaistuksen, opintojen, apurahakauden, lapsen syntymän, alle kouluikäisen lapsen hoidon, vammaisen tai vanhuksen hoidon tai muun näihin verrattavan syyn johdosta. Työssäoloehdon voimassaolo Jos palkansaajakassan jäsen on ollut poissa työmarkkinoilta ilman hyväksyttävää syytä yli kuusi kuukautta, hänelle ei myönnetä palkansaajan ansiopäivärahaa ennen kuin hän on täyttänyt poissaolon jälkeen 3 §:n 1 tai 2 momentissa tarkoitetun työssäoloehdon. Tällöin työssäoloehdon tarkastelujakso alkaa siitä, kun henkilö on poissaolon jälkeen mennyt työhön.

    Äänestä

  • Höpö' kirjoitti:

    Ei pitäisi vastailla, jos ei ole hajuakaan asiasta. Kyllä päivärahaan oikeuttavan työssäoloehdon voi keräillä vaikka viikon pätkissä. Ehtona on vain, että kyse on sellaisista kalenteriviikoista (ma-su), joina työaika on väh. 18 h/kalenteriviikko. Aloittaja putoaa pois ansiosidonnaiselta kuitenkin sen vuoksi, että päivärahaan oikeuttava työssäoloehto täytyy kertyä työttömyyskassan jäsenyysaikana. Koska aloittaja ei ole aikaisemmin saanut päivärahaa, niin päivärahaan oikeuttava työssäoloehto on 43 viikkoa ja sen olisi ollut kerryttävä 10.4.2008 jälkeen. Paluuehto ei tule tässä tilanteessa sovellettavaksi. Mitä tulee työssäoloehtokertymään, niin sen tarkasteluaika lasketaan taannehtivasti työkkäriin ilmoittautumisesta. Jos kertymä on kovin pitkältä ajalta, niin se saattaa kaventaa sitä aikaa, minkä voi luppoilla ennen työkkäriin ilmoittautumista. ''Ja ehtona on myös jotta olet ilmottautunut työttömyyskortistoon heti kun vapaa koulustasi eli seuraavasta päivästä.'' Tuokaan ei pidä paikkaansa. Työkkäriin voi etuuksia menettämättä ilmoittautua myöhemminkin, kunhan ei pitkitä poissaoloaan paljon yli 4 kk:n. Tuo johtuu siitä, että työkkärissä on oltava kirjoilla 6 kk:n aikana vähintää 6 viikkoa tai tulee kahden kk:n karenssi. Toisaalta jos on poissa yli 6 kk, menettää oikeuden ansiosidonnaiseen ja joutuu hankkimaan uudelleen päivärahan oikeuttavan työssäoloehdon. Tuossa lainsäännökset: Työmarkkinoilta poissaolo Työnhakijalla, joka on ollut välittömästi työttömäksi työnhakijaksi rekisteröitymistä edeltäneiden kuuden kuukauden aikana työmarkkinoilla vähemmän kuin kuusi viikkoa, eikä voi esittää pätevää syytä poissaololleen, ei ole oikeutta työttömyysetuuteen 60 päivän ajalta työttömäksi työnhakijaksi ilmoittautumisesta lukien. Työnhakijan katsotaan olleen työmarkkinoilla, jos hän on ollut työssäoloehtoon luettavassa työssä tai työllistynyt yritystoiminnassa tai omassa työssä taikka ollut työvoimapoliittisessa toimenpiteessä tai ollut työttömänä työnhakijana työvoimatoimistossa. Henkilöllä on pätevä syy olla poissa työmarkkinoilta sairauden, laitoshoidon, kuntoutuksen, asevelvollisuuden, siviilipalveluksen, vapausrangaistuksen, opintojen, apurahakauden, lapsen syntymän, alle kouluikäisen lapsen hoidon, vammaisen tai vanhuksen hoidon tai muun näihin verrattavan syyn johdosta. Työssäoloehdon voimassaolo Jos palkansaajakassan jäsen on ollut poissa työmarkkinoilta ilman hyväksyttävää syytä yli kuusi kuukautta, hänelle ei myönnetä palkansaajan ansiopäivärahaa ennen kuin hän on täyttänyt poissaolon jälkeen 3 §:n 1 tai 2 momentissa tarkoitetun työssäoloehdon. Tällöin työssäoloehdon tarkastelujakso alkaa siitä, kun henkilö on poissaolon jälkeen mennyt työhön.

    Mietin vain millä elää tuon 4kk jonka aikoo olla lomailemassa:=)noita liiton rahoja itsekkin odotellut 3kk.ja sossu ei anna penniäkään ellei ole työkkäriilmoituspaperia mukana eli pakko ilmottautua jos sossusta aikoo saada.kokemusta on.perii muuten takaisin joka pennin jonka saat takautuvasti aikanaan kassasta.

    Äänestä

Ja sitte pitää tietenkin olla väh. 18 t/vko työtä.

Äänestä

Työssäoloehto pitää kertyä sinä aikana kun on kassan jäsen. Lainaus omasta viestistäsi: "ja vakuutettuna ollessaan täyttänyt työssäoloehdon" Ensimmäistä kertaa ansiosidonnaista hankkiessa ei voi tulla kyseeseen mikään paluuehto, kun et ole mihinkään palaamassakaan. Työssäoloa pitää kertyä 10kk. Ja sen ei tarvitse olla yhtä kyytiä kerättynä, kun joku helvatan hevomiesten tietotoimiston tiedottaja kertoo. Mitään papereita ei myöskään kannata ihan suorilta lähettää kassaan, jos ei ole hoitanut itselleen työkkäristä työnhakua voimaan. Työkkärissä tarkistetaan tiedot, merkitään suoritetut opinnot ja työpaikat tietoihin sekä lähetetään kassalle maksulausunto, jos sellaiseen olet oikeutettu. Kassa eikä kela maksa mitään ennekuin työkkäri on tehnyt maksulausunnon. Ensin siis työkkäriin, sieltä saat maksulausunnon kelaan ja sitten hakemaan kelasta korvausta.

Äänestä
  • Vai ajattelit olla työtön hakematta lainkaan töitä. Mihin sitten tukia tarvitset? Ilmoittaudu kortistoon vasta, kun aiot haluta hakea töitä.

    Äänestä

  • Säle kirjoitti:

    Vai ajattelit olla työtön hakematta lainkaan töitä. Mihin sitten tukia tarvitset? Ilmoittaudu kortistoon vasta, kun aiot haluta hakea töitä.

    ...tyhmä ? Kortistoon ilmoittaudutaan siksi, että saadaan TYÖTTÖMYYSKORVAUKSET. Kaikki sentit, mitkä mahdollista takaisin joka auukusta maksettujen verojen edestä. Kortisto ja työnhaku sekä eritoten työnsaanti on kaksi aivan eri asiaa ja paikkaa, eikä kortistosta yleensä ainakaan koulutetulle ole pääasiassa muuta kuin HAITTAA. Kortistosta siis korvaukset ja liikkuvuusavustukset työnhakureissuihin, lopuista "palveluista" kannattaa pysyä viimeiseen asti niin kaukana kuin mahdollista.

    Äänestä

  • ...olla melkoisen... kirjoitti:

    ...tyhmä ? Kortistoon ilmoittaudutaan siksi, että saadaan TYÖTTÖMYYSKORVAUKSET. Kaikki sentit, mitkä mahdollista takaisin joka auukusta maksettujen verojen edestä. Kortisto ja työnhaku sekä eritoten työnsaanti on kaksi aivan eri asiaa ja paikkaa, eikä kortistosta yleensä ainakaan koulutetulle ole pääasiassa muuta kuin HAITTAA. Kortistosta siis korvaukset ja liikkuvuusavustukset työnhakureissuihin, lopuista "palveluista" kannattaa pysyä viimeiseen asti niin kaukana kuin mahdollista.

    Ei se aina huono homma ole. En tiedä onko vielä, mutta ainakin muutama vuosi sitten vastavalmistuneen sai palkata vuorotteluvapaan sijaiseksi. Ne ovat yleensä oikeita töitä, tai ainakin melko usein ja usein omalta alaltakin. Eräälle entiselle työpaikallaeni tuli vastavalmistunut vvsijaiseksi oltuaan työttömänä vain muutaman viikon. No työpaikalla tuli paikka auki, hän haki sitä ja sai paikan. Eli kortistoon ilmoittautumisesta oli häneen kohdallaan selvää hyötyä. Paikka on täysin omaa alaansa ja hän on ko. paikassa yhä.

    Äänestä

  • yksi tapaus kirjoitti:

    Ei se aina huono homma ole. En tiedä onko vielä, mutta ainakin muutama vuosi sitten vastavalmistuneen sai palkata vuorotteluvapaan sijaiseksi. Ne ovat yleensä oikeita töitä, tai ainakin melko usein ja usein omalta alaltakin. Eräälle entiselle työpaikallaeni tuli vastavalmistunut vvsijaiseksi oltuaan työttömänä vain muutaman viikon. No työpaikalla tuli paikka auki, hän haki sitä ja sai paikan. Eli kortistoon ilmoittautumisesta oli häneen kohdallaan selvää hyötyä. Paikka on täysin omaa alaansa ja hän on ko. paikassa yhä.

    Juu, tein pikatarkastuksen ko. paikan nettisivulta että onko vielä kun keväällä ainakin oli. ITse asiassa ei olekaan samassa tehtävässä, on näemmä saanut ylennyksen.

    Äänestä

koska työttömyyskassan jäseneksi ilmoittautumisen jälkeen olet ollut töissä vain 9 kk. 1 kk puuttuu.

Äänestä
  • Maksoin siis turhaan kassan jäsenmaksun. Pitäisi löytää jostain duunia siis tuoksi ajaksi, jonka jälkeen pitäisi saada potkut.

    Toisaalta eipä tuo tee kuin 400 egeä kuukaudessa eroa. Kyllä sillä 600 eurollakin ryyppää ihan kivasti vai mitä? Kertokaa puistokemistit.

    Äänestä

  • Opiskelijan planttula kirjoitti:

    Maksoin siis turhaan kassan jäsenmaksun. Pitäisi löytää jostain duunia siis tuoksi ajaksi, jonka jälkeen pitäisi saada potkut.

    Toisaalta eipä tuo tee kuin 400 egeä kuukaudessa eroa. Kyllä sillä 600 eurollakin ryyppää ihan kivasti vai mitä? Kertokaa puistokemistit.

    Ei kassan jäsenyysaika hukkaan mene. Jos saat jostain puuttuvan ajan verran töitä, niin sittenhän oikeus ansiosidonnaiseen syntyy, kun vain pidät jäsenmaksujen maksamisesta huolen niin työssäollessa kuin työttömänäkin.

    Äänestä

  • *********** kirjoitti:

    Ei kassan jäsenyysaika hukkaan mene. Jos saat jostain puuttuvan ajan verran töitä, niin sittenhän oikeus ansiosidonnaiseen syntyy, kun vain pidät jäsenmaksujen maksamisesta huolen niin työssäollessa kuin työttömänäkin.

    "ajattelin olla työtön pari kuukautta"

    Ja sitten ajattelit varmaan aloittaa työt valitsemassasi paikassa..

    Äänestä

  • Opiskelijan planttula kirjoitti:

    Maksoin siis turhaan kassan jäsenmaksun. Pitäisi löytää jostain duunia siis tuoksi ajaksi, jonka jälkeen pitäisi saada potkut.

    Toisaalta eipä tuo tee kuin 400 egeä kuukaudessa eroa. Kyllä sillä 600 eurollakin ryyppää ihan kivasti vai mitä? Kertokaa puistokemistit.

    riittää ttä on 18 tuntia viikossa ja kk palkka väh 1000 eur. Saitko muuten oikeata palkkaa Dip työn aikana ja oliko sinulla työsopimus että olit työssä. jos esim olit stipendillä sitä ei lasketa työssäolo-ajaksi vaan jotenkin taiteilijatyöksi.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


DippaInssi kirjoitti:

Valmistun pian ja ajattelin olla työtön pari kuukautta. Kysymys kuuluu: Olenko oikeutettu ansiosidonnaiseen päivärahaan, jos valmistun kesäkuussa diplomi-insinööriksi? Lisätietoja tilanteestani alla. IAET-kassan sivuilta: "Ansiopäivärahaan on oikeus sellaisella työttömyyskassan jäsenellä, joka on ollut vakuutettuna yhdenjaksoisesti työttömyyskassassa kymmenen (10) työttömyyttä edeltävää kuukautta ja vakuutettuna ollessaan täyttänyt työssäoloehdon. Työttömyyskassassa vakuutettuna oleminen tarkoittaa sitä, että henkilö on työttömyyskassan jäsen." -Olen ollut jäsen 10.4.2008 alkaen. "Työssäoloehto: Alkuehto Jos henkilölle ei ole maksettu ansiopäivärahaa tai Kelan peruspäivärahaa 1.1.1997 tai sen jälkeiseltä ajalta, täyttyy työssäoloehto, kun henkilö on 28 lähinnä edellisen kuukauden aikana (tarkastelujakso) ollut vähintään 43 kalenteriviikkoa (ma-su) työssäoloehdon täyttävässä työssä. 28 kuukauden tarkastelujakso lasketaan työnhakijaksi työ- ja elinkeinotoimistoon ilmoittautumista edeltävästä päivästä taaksepäin." Kesätyö 2007 3kk = 12vkoa Kesätyö 2008 3kk = 12vkoa D-työ 2008-2009 6kk = 24 vkoa YHT: 48 vkoa kaikki palkkatyötä ja menee helposti 28 kuukauden tarkastelujaksoon "Paluuehto: 1.1.1997 tai sen jälkeiseltä ajalta ansiopäivärahaa tai peruspäivärahaa (ei siis työmarkkinatukea) saaneilta hakijoilta edellytetään 34 kalenteriviikon työssäoloehtoa 24 lähinnä edellisen kuukauden aikana (tarkastelujakso). Työn täytyy paluuehdon osalta täyttää samat vakuutuksenalaisuutta, työaikaa ja palkan suuruutta koskevat edellytykset kuin alkuehdon osalta. 24 kuukauden tarkastelujakso lasketaan työnhakijaksi työ- ja elinkeinotoimistoon ilmoittautumista edeltävästä päivästä taaksepäin. Jos hakija on työskennellyt yrittäjänä yli 16 kuukautta, mutta kuitenkin enintään 18 kuukautta, pidennetään 24 kuukauden tarkastelujaksoa 26 kuukauteen. Paluuehdon piiriin kuuluvan hakijan tulee päivärahaa saadakseen aina täyttää 34 kalenteriviikon työssäoloehdon lisäksi 10 kuukauden vakuutusehto eli hänen on täytynyt olla työttömyyskassan jäsenenä vähintään 10 kuukautta ja täyttää vakuutettuna ollessaan työttömyysturvalain edellyttämä 34 kalenteriviikon työssäoloehto." Olen ollut jäsen 10.4.2008 alkaen. Kesätyö 2008 3kk = 12vkoa D-työ 2008-2009 6kk = 24 vkoa YHT: 36 vkoa Eikös näillä mennä eli palkkatodistukset työntantajilta ja sitten paperit ja liitteet IAET:lle? Hienosti hoidettu eikö vain?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu