Tuli yllättäen määräaikainen lomautus 3 kuukaudeksi.Liityin Loimaan kassaan työsuhteen alussa.Laskin riittääkö "päivät" 43 viikkoon.(Olen ensimmäistä kertaa kassan jäsen ikinä siksi 43 viikkoa.)
Laskemisen perusteella tulee juuri täydet 43 viikkoa,mutta
kyseiseen aikaan sisältyy sairausloma(leikkaus operaatio)
joka oli 5 viikkoa.Työnantaja maksoi sairausajan palkkaa 4 viikkoa ja yhden viikon Kela 5 päivää.
Kysymys on että tarvitsenko vielä siis 5 viikkoa "jostain"
että työssäoloehto täyttyy?Vai riittääkö edellä oleva ajanjakso
jonka olen saanut palkkaa kokonaisuudessaan.
Lomautus kestää siis 3kuukautta joista olen vain yhden
päivän viikossa töissä.Mutta ellei "päivät"riitä,niin en saa
edes soviteltua päivärahaa?
Kyllä ahdistaa kun ei tiedä millä rahalla "elää "lomautusajan?
Olen aviossa mutta mieheni on työkyvyttömyyseläkkeellä
ja pienellä eläkkeellä.Onneksi ei ole lapsia.
Laskemisen perusteella tulee juuri täydet 43 viikkoa,mutta
kyseiseen aikaan sisältyy sairausloma(leikkaus operaatio)
joka oli 5 viikkoa.Työnantaja maksoi sairausajan palkkaa 4 viikkoa ja yhden viikon Kela 5 päivää.
Kysymys on että tarvitsenko vielä siis 5 viikkoa "jostain"
että työssäoloehto täyttyy?Vai riittääkö edellä oleva ajanjakso
jonka olen saanut palkkaa kokonaisuudessaan.
Lomautus kestää siis 3kuukautta joista olen vain yhden
päivän viikossa töissä.Mutta ellei "päivät"riitä,niin en saa
edes soviteltua päivärahaa?
Kyllä ahdistaa kun ei tiedä millä rahalla "elää "lomautusajan?
Olen aviossa mutta mieheni on työkyvyttömyyseläkkeellä
ja pienellä eläkkeellä.Onneksi ei ole lapsia.
Vastaukset 1
Vanhimmat
Ei sairausloma katkaise työsuhdetta, joten sairauslomaviikot tulevat mukaan laskentaan. Ainut, mistä en ole varma, on tuo pelkästään Kelan päivärahalla oltu viikko. Uskon kuitenkin, että sekin otetaan mukaan. En ole kuitenkaan satavarma.
Huomaa, että sekä työssäolo että kassan jäsenyys täytyy olla kestänyt väh. 43 kalenteriviikkoa.