hyvä talous kirjoitus naiselta

Mitä ne sossut tarkkaan ottaen sano.

mirco kirjoitti:

Mitä ne sossut tarkkaan ottaen sano.

Kunnan strategia ja taloudellinen tilanne edellyttää laajoja toiminnallisia muutoksia ja sen toteuttaminen kestää useita vuosia. Muutosohjelma edesauttaa Porvoon uudistuvaa strategiaa ja sen linjauksia myös organisaatiorakenteena. Osa ohjelmaa on juuri strategian ja organisaatiomallin uudistaminen taloustilannetta vastaavaksi kokoavana ja kokonaisvaltaisena ohjelmana.

Tutkitaan ja selvitetään:
1. Arvioidaan nykystrategian toimivuutta ja osuvuutta toimintaympäristöanalyysin avulla.
2. Organisaation toimintatapoja ja organisaatiolähtöisiä isoja prosesseja/rakenteita kokoavasti koko kuntakonsernissa.
3. Avataan johtamisjärjestelmä sekä johtamiskulttuuri ylhäältä alas.
4. Etsitään toiminnan ja toimintakulttuurin kipupisteitä kokonaisvaltaisesti.
5. Selvitetään toiminnan ja talouden suunnittelun ja kehittämisen synkronointitapoja. Toiminnan arviointi tehdään myös laadullisesta näkökulmasta

Uudistetaan:
1. Strategianpohja osuvammaksi nykytilaan.
2. Organisaatiomalli ja rakenteet(prosessit) sujuviksi ja tehokkaiksi.
3. Osaamisen johtamisen toimintatavat, erityisesti johtamisen osalta moderneiksi kokonaisvaltaisesti ja koostavasti
4. Talouden ohjauksen pitkän ja lyhyen aikavälin suunnittelun malli.

Uusimaassa kirjoitti:

Kunnan strategia ja taloudellinen tilanne edellyttää laajoja toiminnallisia muutoksia ja sen toteuttaminen kestää useita vuosia. Muutosohjelma edesauttaa Porvoon uudistuvaa strategiaa ja sen linjauksia myös organisaatiorakenteena. Osa ohjelmaa on juuri strategian ja organisaatiomallin uudistaminen taloustilannetta vastaavaksi kokoavana ja kokonaisvaltaisena ohjelmana.

Tutkitaan ja selvitetään:
1. Arvioidaan nykystrategian toimivuutta ja osuvuutta toimintaympäristöanalyysin avulla.
2. Organisaation toimintatapoja ja organisaatiolähtöisiä isoja prosesseja/rakenteita kokoavasti koko kuntakonsernissa.
3. Avataan johtamisjärjestelmä sekä johtamiskulttuuri ylhäältä alas.
4. Etsitään toiminnan ja toimintakulttuurin kipupisteitä kokonaisvaltaisesti.
5. Selvitetään toiminnan ja talouden suunnittelun ja kehittämisen synkronointitapoja. Toiminnan arviointi tehdään myös laadullisesta näkökulmasta

Uudistetaan:
1. Strategianpohja osuvammaksi nykytilaan.
2. Organisaatiomalli ja rakenteet(prosessit) sujuviksi ja tehokkaiksi.
3. Osaamisen johtamisen toimintatavat, erityisesti johtamisen osalta moderneiksi kokonaisvaltaisesti ja koostavasti
4. Talouden ohjauksen pitkän ja lyhyen aikavälin suunnittelun malli.

Miten ja kuinka nopeasti demarien ohjelma katkaisee juoksevien menojen rahoittamisen velanotolla? Se on käsittääkseni kaiken A ja O. Siihen ei riitä nykystrategian arviointi ja uuden tekeminen.

ekonomissaaja kirjoitti:

Miten ja kuinka nopeasti demarien ohjelma katkaisee juoksevien menojen rahoittamisen velanotolla? Se on käsittääkseni kaiken A ja O. Siihen ei riitä nykystrategian arviointi ja uuden tekeminen.

on 500 henkilön irtisanominen heti tuotannolisista ja taloudellisista syistä. Siinä käy kuitenkin lopulta niin, että pää jää vetävän käteen. Muutokset pistäis tehä hallitusti ja siihen näyttää demarit pyrkivän

joka auttais kirjoitti:

on 500 henkilön irtisanominen heti tuotannolisista ja taloudellisista syistä. Siinä käy kuitenkin lopulta niin, että pää jää vetävän käteen. Muutokset pistäis tehä hallitusti ja siihen näyttää demarit pyrkivän

Tuotannollisilla syillä perustellen ei voi laillisesti irtisanoa tuollaista määrää kaupungin työntekijöitä, koska suurin osa hoitaa lakisääteisiä tehtäviä. Eivät ne ole loppuneet tai loppumassa. Henkilöstöä tulee vähentään pehmein konstein (luonnolista poistumaa hyödyntäen) ja pienempi määrä.

Minun mielestäni kaupungin talouden tasapainottaminen ei vaadi mitään konsulttien kalvosulkeisia ja sen jälkeen 20-sivuisen luntan väsäämistä. Se vie liikaa aikaa. Töiden ja palvelurakenteiden järkeistäminenkään ei vaadi mitään strategisia lurituksia, koska rationalisointi on välttämätöntä.

Porvossa ja EU:ssa on sama sävel: tehdään pitkiä papereita, joita ollaan noudattavinaan siihen saakka, kunnes todellisuus lyö niin korville.