Tilanteeni on se, etten tiedä olenko saanut oikein kassalta rahaa vai en. Ja kun ei viittisi ottaa yhteyttä kun voi olla että olen saanut vähän liikaakin:)
Tilanteeni on siis seuraava: Olin töissä reilun viikon. Sain tämän työsuhteen perään heti toisen työpätkän reiluksi kuukaudeksi samalta työnantajalta, mutta eri tehtävässä ja toimipaikassa. Nyt kassan päätöksessä on laskettu, että olen ollut jo ensimmäisestä pätkästä alkaen yli kaksiviikkoisessa työsuhteessa, joten ole ollut sovitellun piirissä tuon reilun viikon pätkänkään aikana. Mietin vain kuinka tuon oikeasti pitäis mennä? Pitemmän pätkän ajalta en tietenkää saa kassalta rahaa.
Tilanteeni on siis seuraava: Olin töissä reilun viikon. Sain tämän työsuhteen perään heti toisen työpätkän reiluksi kuukaudeksi samalta työnantajalta, mutta eri tehtävässä ja toimipaikassa. Nyt kassan päätöksessä on laskettu, että olen ollut jo ensimmäisestä pätkästä alkaen yli kaksiviikkoisessa työsuhteessa, joten ole ollut sovitellun piirissä tuon reilun viikon pätkänkään aikana. Mietin vain kuinka tuon oikeasti pitäis mennä? Pitemmän pätkän ajalta en tietenkää saa kassalta rahaa.
Vastaukset 1
Vanhimmat
Tuohon vastaaminen edellyttäisi täsmällistä kalenteritietoa siitä, minä aikana tuo ensimmäinen työpätkä oli ja mikä oli maksujakso ja milloin pidempi pätkä alkoi.
Todennäköisesti kyse on siitä, että olet joutunut kantapään kautta tutustumaan sellaiseen pirun keksintöön, jota laskennalliseksi palkaksi sanotaan??? Siinä työttömältä viedään tuhkatkin pesästä. Työhallinnossa/stm:ssä on näet keksitty, kuinka tyhjästä nyhjäistään. Se on mahdollista, usko pois, mutta vain, kun suomalainen viranomainen on asialla.
Nyt on sitten turha sanoa, että Eduskuntahan se lait säätää. Näin tietysti, mutta ministeriöissä pähkäillään lakiesitykset ja ne sitten hyväksytään, usein siksi, ettei kansanedustajalla ole hajuakaan, mistä päättää. Työttömyysturvasta kyseen ollen asialla ovat aina joko työhallinto tai sosiaali- ja terveysministeriö. Jommalla kummalla tai molemmilla on näppinsä pelissä, kun työttömän asemaa kurjistetaan. Parannuksiahan ei heille suoda.
Tuossa vähän lainsäännöskohtia:
Laskennallisesta palkasta:
Määrättäessä soviteltua työttömyysetuutta 2 §:n 4 momentin mukaisen sovittelujakson perusteella sovittelujakson tulo on muutettava laskennalliseksi tuloksi kertomalla päiväpalkka luvulla 21,5. Päiväpalkka saadaan jakamalla työstä saatu tulo sovittelujaksoon sisältyvien laskennallisten työpäivien lukumäärällä.
Edellisessä viitattu säännöskohta (2 § 4 mom):
Jos sovittelujaksoon sisältyisi sellaisia ajanjaksoja, jotka eivät oikeuta työttömyysetuuteen tai soviteltuun työttömyysetuuteen, sovittelujaksoa lyhennetään muissa kuin 2 momentin tarkoittamissa tapauksissa tätä ajanjaksoa vastaavasti. Sovittelujakso voidaan yli neljä viikkoa kestävän osa-aikatyön alkaessa määrätä siten, että sovittelujaksot vastaavat osa-aikatyön palkanmaksujaksoja.