Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    kesäsijaisen palkka

    Sovin keväällä työhaastattelussa ylihoitajan kanssa tietystä palkasta sähköpostitse (sähköpostit tallella). Nyt, kun sain työsopparin käteen oli palkaksi laitettu 150€ huonompi summa. Onko minulla oikeus vaatia tätä parempaa palkkaa? Kokemuksia?
    3219
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Soita työsopimuksen tekijälle ja sano, että sopimuksessa on virhe. Koska voihan kyse olla vain erehdyksestäkin? Mutta jos tilanne vaatimiseksi menee niin mielestäsi sinulla on oikeus vaatia sitä palkkaa mikä on luvattu, sehän on ollut yksi syy miksi olet töihin mennyt!

    Äänestä

    • Soitin jo, ei ole kyse erehdyksestä. Ärsyttävää nyt vain heti uudessa työpaikassa alkaa pääluottamusmiehen kanssa setvimään palkka-asioita. Mutta haluan vain sen, mikä minulle luvattiin!

      Äänestä

    • tiuhti24 kirjoitti:

      Soitin jo, ei ole kyse erehdyksestä. Ärsyttävää nyt vain heti uudessa työpaikassa alkaa pääluottamusmiehen kanssa setvimään palkka-asioita. Mutta haluan vain sen, mikä minulle luvattiin!

      Tottakai taistelet sen eteen mitä sinulle on luvattu! Törkeä teko os.hoitajalta! Itse kesäsijaisena saan ihan hyvää liksaa (samaa kuin muut vakkarit). Hoitoalalla töitä riittää joten pidä puolesi! Ja hyvä että sinulla on mustaa valkoisella. Kuulutko Tehyyn, sinne tai ammattiliittoon ilmoitus.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    tiuhti24 kirjoitti:

    Sovin keväällä työhaastattelussa ylihoitajan kanssa tietystä palkasta sähköpostitse (sähköpostit tallella). Nyt, kun sain työsopparin käteen oli palkaksi laitettu 150€ huonompi summa. Onko minulla oikeus vaatia tätä parempaa palkkaa? Kokemuksia?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu