Masku ei

jo lehdessäkin. toisaalta voisi tarkastella toistakin näkökulmaa. eli kulut pitää nyt olla kohdallaan. vaihtoehtona voi olla kuten tässäkin tapauksessa palkkakuluista tinkiminen. vaihtoehtona on sitten vähentää henkilökuntaa vastaavalla korotusten määrällä. se sitten teidän maskulaisten työntekijöiden asia miten asiaan suhtaudutte. itse katson kuitenkin että omistajat haluavat turvata kaikille työntekijöilleen toimeentulon ilman irtisanomisia.

juttua kirjoitti:

jo lehdessäkin. toisaalta voisi tarkastella toistakin näkökulmaa. eli kulut pitää nyt olla kohdallaan. vaihtoehtona voi olla kuten tässäkin tapauksessa palkkakuluista tinkiminen. vaihtoehtona on sitten vähentää henkilökuntaa vastaavalla korotusten määrällä. se sitten teidän maskulaisten työntekijöiden asia miten asiaan suhtaudutte. itse katson kuitenkin että omistajat haluavat turvata kaikille työntekijöilleen toimeentulon ilman irtisanomisia.

Olisi Sukari voinut jättää vaikka vaalitukia maksamatta Kehittyvien maakuntien Suomen kautta h(ttp://fi.wikipedia.org/wiki/Kehittyvien_maakuntien_Suomi#Taustavaikuttajat), että pystyisi maksamaan palkat niinkuin kuuluu.

Voisitkos vaikkapa Vanhanen palauttaa tukiasi, ettei firman tarvitse varastaa työntekijöidensä palkoista.

on työnantajalla,ja siihen kuuluu sopimuksien,ja lakien noudattaminen.Jos tekee työtä sen ajan,mistä maksetaan,niin se riittää.Jos enemmän siitä lisämaksu.Vähän jarrua idea park rakentamiseen,niin pystyy hoitamaan nykyiset velvotteet.

polemik kirjoitti:

on työnantajalla,ja siihen kuuluu sopimuksien,ja lakien noudattaminen.Jos tekee työtä sen ajan,mistä maksetaan,niin se riittää.Jos enemmän siitä lisämaksu.Vähän jarrua idea park rakentamiseen,niin pystyy hoitamaan nykyiset velvotteet.

ammattitaidon ja työajan summana syntyneestä lisäarvosta (=tuloksesta) josta olet oikeutettu saamaan itsellesi siivun. Pitäisi muistaa miksi sinut on palkattu töihin. Muutenhan tulisi työsopimuksessa lukea että työnkuva on "työpaikalla oleminen"

maksaa kirjoitti:

ammattitaidon ja työajan summana syntyneestä lisäarvosta (=tuloksesta) josta olet oikeutettu saamaan itsellesi siivun. Pitäisi muistaa miksi sinut on palkattu töihin. Muutenhan tulisi työsopimuksessa lukea että työnkuva on "työpaikalla oleminen"

työpaikalla "olemisesta",vaan tekemisestä,josta on sovittu korvaus.Niistä on laein ja sopimuksin sovittu,samoin lomarahoista.Mahdollisesti tehtävästä tuloksesta on lisäksi sovittu.Jos ei tulosta,ei tietenkään palkkaa.En tiedä kyseisen firman käytäntöjä,mutta usein tälläisissä töissä on lisänä tulospalkkaus.Lakiin ja sopimuksiin kuuluvat velvoitteet koskevat työnantajaa,ja myös työntekijää,ja ovat kaikkien tietoon saatavilla jo ennen työnteon,tai yritystoiminnan aloittamista.

lol.. toi on niin läppä et tosta nostetaan noin iso haloo.. kyse on jostain 50e/kk korotuksesta ja maskussa saa ton verran kun myy yhden sohvan ;) lisäksi myyntityössä kukaan huippumyyjä ei kuulu liittoihin koska asiat pitäis selvittää esimiehen kanssa kasvotusten, esim kaljalla töiden jälkeen.. liitot on perusduunareita varten, koska heillä on johtoporras joka voi olla toisessa kaupungissa tai jopa maassa eikä oikein pääse selvittämään erimielisyyksiä (eli kaljalle) =) Maskussa on hienoja ihmisiä koko talo täynnä ja on ollut myös ilo ja kunnia palvella hienoja asiakkaita kaikki nämä vuodet.. ;) tervetuloa meille ;)

loveyouall kirjoitti:

lol.. toi on niin läppä et tosta nostetaan noin iso haloo.. kyse on jostain 50e/kk korotuksesta ja maskussa saa ton verran kun myy yhden sohvan ;) lisäksi myyntityössä kukaan huippumyyjä ei kuulu liittoihin koska asiat pitäis selvittää esimiehen kanssa kasvotusten, esim kaljalla töiden jälkeen.. liitot on perusduunareita varten, koska heillä on johtoporras joka voi olla toisessa kaupungissa tai jopa maassa eikä oikein pääse selvittämään erimielisyyksiä (eli kaljalle) =) Maskussa on hienoja ihmisiä koko talo täynnä ja on ollut myös ilo ja kunnia palvella hienoja asiakkaita kaikki nämä vuodet.. ;) tervetuloa meille ;)

ja komiasti. On siellä nimittäin sellasia mörköjä pääsemässä irti....:)