Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Kysymys työsuojelilaista

    Hain erääseen työhön, jonka ilmoituksessa ei vaadittu hakijoilta tiettyä sukupuolta. Uskon myös että olisin soveltunut työhön sillä se ei vaatinut suurta kokemusta tai koulutusta. Työhakemukseeni vastattiin kuitenkin kieltävästi, koska työhön kuulemma palkataan vain naisia. Onko minua siis syrjitty työhönotossa? Jos on, niin minne voin sen ilmoittaa ja mitä seuraamuksia siitä tulee?
    2153
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Ei sinua ole syrjitty haussa . Vaikka 5 olisi naisia ja 4 miehiä niin voi työn antaja palkata naisen lisää valinta ei ole TTL rikkomus .
    Vaikka 5 olisi miehiä ja 4 naisia jos nainen ei tulisi palkattua niin nainen voisi sanoa valintaa sukupuoli rasistiseksi / naisen sukupuolen vastaiseksi työ ilmoitukseksi varmaan täten tulisi palkattua nainen .

    Äänestä

    ..onko todisteita?

    Ja jos on niin sitten tasa-arvolain mukainen pyyntö työnantajalle selvittää ne perustee, että miksi sinua ei valittu.

    Jos pystyt osoittamaan, että sinua ei valittu nimenomaan siksi, että olet väärää sukupuolta olet oikeutettu tasa-arvolain mukaiseen korvaukseen.

    Jatkossa auttaa oma ammattiliitto tai tasa-arvovlatuuttettu.


    Petri Nurminen
    http://www.valtakunta.info

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Työnhakija kirjoitti:

    Hain erääseen työhön, jonka ilmoituksessa ei vaadittu hakijoilta tiettyä sukupuolta. Uskon myös että olisin soveltunut työhön sillä se ei vaatinut suurta kokemusta tai koulutusta. Työhakemukseeni vastattiin kuitenkin kieltävästi, koska työhön kuulemma palkataan vain naisia. Onko minua siis syrjitty työhönotossa? Jos on, niin minne voin sen ilmoittaa ja mitä seuraamuksia siitä tulee?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu