vanhempainpvraha ja työssäkäynti!

Huoh. on nuo kelan etuudet prkl hankalia !! mutta siis kysymys kuuluu:

Äitiyslomaa jäljellä 3kk, osa-aikatöitä tiedossa(noin 60h/kk), rahantarve suuri ja hoitajakin löytyisi. soitin tänään kelaan ja sanoivat että kun saan miniäitiyspäivärahan niin saan sen vaikka tekisin töitäkin, onko OIKEASTI näin?koska tuttavani sanoi että siitä menee sitten 40% veroa mikä meinaa siis sitä että en saa ko. summaa !?!? mites saako lastenhoitokuluihin jotain tukea esim. kelalta tai sossulta kun on vielä äitiyslomalla?? olen muuten yh joten oikeutta osittaiseen vanhempainrahaan ei ole.
Tässä vielä tarkempia tietoja :

tällä hetkellä saan(netto) asumistukea 412e, vanhempainrahaa 440 lapsilisä ja elatustuki. jos menisin töihin ja tienaisin esim 500e nettoa niin asumistuki laskisi 280euroon mutta voittoa jäisi silti. ja pienikin raha on tarpeen. mutta mutta hyöty katoaa siinä kun pitää maksaa hoitajalle lapsen hoidosta...

haluan todellakin mennä osa aikatöihin, joten toivon että älä mene töihin vastauksia ei tule vaan jos jollain on tietoa maksaako kela tai sossu jotain hoidosta tukea niin olisin kiitollinen. ja kyseesssä olisi siis pikkuveljen tyttöystävä joka hoitaisi, ei mikään virallinen lastenhoitaja mutta hänenkin kanssa voi tarvittessa sopimuksen tehdä.

VINKKEJÄ PLIIS !!
2402
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Äitiraha on työpäiviltä 22,04 palkan määrästä huolimatta.
veron saat pienemmäksi kun haet vero.fi sivuilta muutoskortin sosiaalietuutta varten. Tieto menee kelaan lankaa pitkin.

Äänestä

Se on kyllä niin, että lastenhoitokuluihin ei mitään saa, varsinkaan vanhampainvapaalla.

Vanhempainvapaan jälkeen voit saada kotihoidontukea, jos jäät hoitamaan lastasi. Tai menet töihin ja se pikkuveljen tyttöystävä hoitaa. Tai laitat lapsen viralliselle yksityiselle hoitajalle, niin saat yksityisenhoidontukea.

Verot menee sen mukaan mitä tienaa. Eli jos saa palkaa ja vanhempainpäivärahaa, kannattaa käydä laskettamassa sitä varten yksi verokortti, missä on huomioitu molemmat tulot.

Tätä et halunnut kuulla, mutta tuossa tilanteessa se työnteko ei välttämättä kannata. Malta kolme kuukautta niin tilanne on ihan toinen. Todennäköisesti silloin saat täydet kotihoidontuet palkkatulot, jolloin voit maksaa hoitajalle pientä palkkaakin.

Todellisuus on kuitenki se, että osa-aikatyö on harvoin niin hyvin palkkattua, että kauheesti jäis voitolle, kun on hoitomaksut maksettu. Tai sitten lastenhoitaja ottaa vaan nimellisen maksun.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


apua tarvitaan kirjoitti:

Huoh. on nuo kelan etuudet prkl hankalia !! mutta siis kysymys kuuluu:

Äitiyslomaa jäljellä 3kk, osa-aikatöitä tiedossa(noin 60h/kk), rahantarve suuri ja hoitajakin löytyisi. soitin tänään kelaan ja sanoivat että kun saan miniäitiyspäivärahan niin saan sen vaikka tekisin töitäkin, onko OIKEASTI näin?koska tuttavani sanoi että siitä menee sitten 40% veroa mikä meinaa siis sitä että en saa ko. summaa !?!? mites saako lastenhoitokuluihin jotain tukea esim. kelalta tai sossulta kun on vielä äitiyslomalla?? olen muuten yh joten oikeutta osittaiseen vanhempainrahaan ei ole.
Tässä vielä tarkempia tietoja :

tällä hetkellä saan(netto) asumistukea 412e, vanhempainrahaa 440 lapsilisä ja elatustuki. jos menisin töihin ja tienaisin esim 500e nettoa niin asumistuki laskisi 280euroon mutta voittoa jäisi silti. ja pienikin raha on tarpeen. mutta mutta hyöty katoaa siinä kun pitää maksaa hoitajalle lapsen hoidosta...

haluan todellakin mennä osa aikatöihin, joten toivon että älä mene töihin vastauksia ei tule vaan jos jollain on tietoa maksaako kela tai sossu jotain hoidosta tukea niin olisin kiitollinen. ja kyseesssä olisi siis pikkuveljen tyttöystävä joka hoitaisi, ei mikään virallinen lastenhoitaja mutta hänenkin kanssa voi tarvittessa sopimuksen tehdä.

VINKKEJÄ PLIIS !!

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu