Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    aikuiskoulutustuki

    tietääkö kukaan että tarkistaako Koulutusrahasto säännöllisesti aikuiskoulutustuensaajan työsuhteen voimassaolon? voihan käydä vaikka niin että joku on hakenut opintovapaata töistä kahdeksi vuodeksi ja siten saanut aikuiskoulutustukipäätöksen tuesta, mutta irtisanoutuukin sitten töistä syystä tai toisesta.... Tässä tilanteessahan aikuiskoulutustuki tulisi lakkauttaa, eikö? eli tekeekö ne jotain pistokokeita millä ne varmistaa että tukea maksetaan vain niille jotka ovat siihen oikeutettuja.
    2618
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Ihmettelen kysymystäsi. Jos kysyt jonkun toisen puolesta, voin vain sanoa, että älä huolehdi toisten asioista. Jos taas kysyt itsesi puolesta, voin vain todeta, ettet ole kypsä saamaan aikuiskoulutustukea. Se on nimittäin tarkoitettu aikuisille, jotka ymmärtävät miten sitä käytetään!

    Äänestä

    Näin sanoo laki:
    Henkilö ei menetä oikeutta jo myönnettyyn aikuiskoulutustukeen, jos hänen työsuhteensa irtisanotaan tukikauden alkamisen jälkeen hänestä itsestään riippumattomasta syystä, esim. tuotannollis-taloudellisilla syillä.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    tää kyselee että kirjoitti:

    tietääkö kukaan että tarkistaako Koulutusrahasto säännöllisesti aikuiskoulutustuensaajan työsuhteen voimassaolon? voihan käydä vaikka niin että joku on hakenut opintovapaata töistä kahdeksi vuodeksi ja siten saanut aikuiskoulutustukipäätöksen tuesta, mutta irtisanoutuukin sitten töistä syystä tai toisesta.... Tässä tilanteessahan aikuiskoulutustuki tulisi lakkauttaa, eikö? eli tekeekö ne jotain pistokokeita millä ne varmistaa että tukea maksetaan vain niille jotka ovat siihen oikeutettuja.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu