Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Soviteltu pvä/raha & Lopputili ?

    Hei vaan!

    Olen viikossa töissä yhdenpäivän jollain sovitetulla päivärahalla määräaikaisen lomautuksen takia..

    Jos minulle annetaan lomautuksen jälkeen "kenkää"vedoten töiden vähenemiseen, (totta kyllä) olenko oikeutettu ansiosidonnaiseen päivärahan suuruuteen suoraan "automaattisesti jota on käytetty laskettaessa soviteltua päivärahaa, (Laskettu 40 työssäoloehdon mukaan)
    vai meneekö uudestaan laskettavaksi koko päiväraha?

    Tällaiset asiat ovat minulle liian vaikeita ymmärtää:))
    2178
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Koska olet työssä vain yhden pvän/kalenteriviikko, niin tuskin sinulla tulee 18 h/kalentereriviikko töitä, joten tuolla sovitelulla ajalla ei ole merkitystä päivärahan kannalta. Jos jäät kokonaan lomautetuksi tai sinut irtisanotaan, saat nyt määritellyn kokoaikapäivärahan heti työttömyyden alusta, niin kauan kuin päivärahaoikeutta on jäljellä. Maksuilmoituksesta näet sen määrän, minkä 500 päivärahapäivistä olet kuluttanut osa-aikaisen lomautuksesi aikana.

    Äänestä

    • Kiitos vastauksesta.Hienoa kun löytyy ihmisiä jotka
      osaavat tulkita kyseisiä sääntöjä:))

      Kiitos vielä kerran ja hyvää kesää.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Hellevi kirjoitti:

    Hei vaan!

    Olen viikossa töissä yhdenpäivän jollain sovitetulla päivärahalla määräaikaisen lomautuksen takia..

    Jos minulle annetaan lomautuksen jälkeen "kenkää"vedoten töiden vähenemiseen, (totta kyllä) olenko oikeutettu ansiosidonnaiseen päivärahan suuruuteen suoraan "automaattisesti jota on käytetty laskettaessa soviteltua päivärahaa, (Laskettu 40 työssäoloehdon mukaan)
    vai meneekö uudestaan laskettavaksi koko päiväraha?

    Tällaiset asiat ovat minulle liian vaikeita ymmärtää:))

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu