Olen juuri valmistunut ja hain nyt kesäksi osa-aikatyötä, palkka ei kummoinen, ja tietty n. 50% siitä vähentyy peruspäivärahan määrästä. Olisipa jotain tekemistä, ajattelin.
Noh, nyt kun olen siis myös työttömänä työnhakijana työvoimatoimistossa jne. laskin, etteipä tuon 770 euron kk palkallinen osa-aikatyö (1,5 kk) juurikaan kannata, sillä en tajunnut että myös yleinen asumislisä laskee n. 150 euroa(! ainakin laskurin mukaan.. tosin en siitäkään tiedä, kun on toinen puolisko opiskelija ja mitenkäs se sitten lasketaankaan... huoh...) . Eli lopulta saan jonkun 100? euroa enemmän kuin muuten.. jaa-a.
Onko mun pakko ottaa tämä vastaan? Siis en tiedä tietääkö työkkäri paikasta ja mun valinnastani jne.
Ja ylipäätänsä, onko se että olen määräaikaisessa työsuhteessa este työn vastaanottamiselle ja näin ollen siis
este työttömyysturvan saamiselle?
Ja syksyksi on jo tiedossa työpaikka, eli en aio näillä yhteiskunnan tuilla kauaa roikkua, jos joku pelkää minun olevan sosiaalipummi.
Noh, nyt kun olen siis myös työttömänä työnhakijana työvoimatoimistossa jne. laskin, etteipä tuon 770 euron kk palkallinen osa-aikatyö (1,5 kk) juurikaan kannata, sillä en tajunnut että myös yleinen asumislisä laskee n. 150 euroa(! ainakin laskurin mukaan.. tosin en siitäkään tiedä, kun on toinen puolisko opiskelija ja mitenkäs se sitten lasketaankaan... huoh...) . Eli lopulta saan jonkun 100? euroa enemmän kuin muuten.. jaa-a.
Onko mun pakko ottaa tämä vastaan? Siis en tiedä tietääkö työkkäri paikasta ja mun valinnastani jne.
Ja ylipäätänsä, onko se että olen määräaikaisessa työsuhteessa este työn vastaanottamiselle ja näin ollen siis
este työttömyysturvan saamiselle?
Ja syksyksi on jo tiedossa työpaikka, eli en aio näillä yhteiskunnan tuilla kauaa roikkua, jos joku pelkää minun olevan sosiaalipummi.
Vastaukset 1
Vanhimmat
Pakko on ottaa vastaan karenssin uhalla, jos työkkäri saa tiedon siitä, että sinulla työtä olisi ollut tarjolla. Ja usein saa. Monet työnantajat ilmiantavat työttömiä työkkäriin.
'''Ja ylipäätänsä, onko se että olen määräaikaisessa työsuhteessa este työn vastaanottamiselle ja näin ollen siis este työttömyysturvan saamiselle? ''
Jos olet osa-aikatyössä, niin voit pysyä työkkärissä kokoaikatyönhakijana ja saada soviteltua työttöyyskorvausta. Määräaikaisuudella ei ole merkitystä.