Eikö soviteltua päivärahaa

Minulla on ollut käsitys että jos saa soviteltua päivärahaa se pidentää päirahakautta. Onko nyt tullut jokin muutos tähän? Katselin maksuhistoriaani ja vaikka minulle on maksettu päivärahaa usein vain puolet täydestä päivärahasta. Kuitenkin on laskettu kaikki päivät mukaan kumuloivaan laskuriin. menikö tämä oikein. Eli jos täysi päiväraha on vaikka 50 eur ja olen soviteltuna kautena saanut 22 päivää 25 eur päivärahaa laskuriin on lyöty mukaan 22 käytettyä työttömyyskorvauspäivää. Muistan että pitäis suhteuttaa maksettumäärä täyteen päivärahaan ja tässä tapauksessa olisi pitänyt kulua vain 11 päivää.
1168
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

Oikeassa olet. Karkeasti ottaen noin se menee. Otapa yhteys kassaan.

Seuraavassa ote tyj:n sivuilta. Tyj:n sivuilla on ajantasainen tieto ja sama sääntö koskee kaikkia kassoja. Sinun kassasi toimii nyt virheellisesti.

Soviteltu päiväraha kerryttää ansioturvan 500 päivän enimmäisaikaa suhteessa maksettuun määrään. Eli yllä olevassa esimerkissä (olettaen että kyseessä olisi kuukausi, jossa on 21 työpäivää) verrataan kuinka montaa kokonaan työtöntä päivärahapäivää maksettu summa vastaa:
35,02x21 = 752,93 : 42 = 17,9 päivää. Pyöristyssääntö normaali (< 0,5 >, eli laskuriin kertyy 18 päivää).

http://www.tyj.fi/default.asp?id=26

Äänestä

Kommentoi aloitusta


pidennä 500 päivää? kirjoitti:

Minulla on ollut käsitys että jos saa soviteltua päivärahaa se pidentää päirahakautta. Onko nyt tullut jokin muutos tähän? Katselin maksuhistoriaani ja vaikka minulle on maksettu päivärahaa usein vain puolet täydestä päivärahasta. Kuitenkin on laskettu kaikki päivät mukaan kumuloivaan laskuriin. menikö tämä oikein. Eli jos täysi päiväraha on vaikka 50 eur ja olen soviteltuna kautena saanut 22 päivää 25 eur päivärahaa laskuriin on lyöty mukaan 22 käytettyä työttömyyskorvauspäivää. Muistan että pitäis suhteuttaa maksettumäärä täyteen päivärahaan ja tässä tapauksessa olisi pitänyt kulua vain 11 päivää.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu