Lomautus - töissä - uusi lomautus?

Osaako kukaan kertoa miten toimia tilanteessa, jossa olen?

Olin lomautettuna noin 2.5 kuukautta ja nyt olen ollut taas töissä noin 1.5 kuukautta. Uusi lomautus alkaa taas pian. Miten liiton kanssa tulee menetellä (metalliliitto)?

Pitääkö minun laittaa uusi ansiosidonnaishakemus virelle (ja odottaa taas pari kuukautta päätöstä) vai "päteekö" edellinen päätös? En ole viimeisintä ansiosidonnaisen jatkohakemusta vielä lähettänyt. Siinä olisi kohta "olen vastaanottanut yli 2-viikkoa kestävän kokopäivätyön" joka kenties olisi sopiva. Ei oikein uskaltaisi täyttää tuota "työttömyys loppuu" kohtaa :D

Täytyy soitella liittoon, mutta ajattelin kysäistä olisiko täällä viisaampia
2290
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Koska tuossa on uusi lomautus, byrokratia alkaa alusta, tosin sillä erolla, ettei työttömyyskassan tarvitse vielä määritellä päivärahaa uudestaan. Ainakin minulta vaadittiin tuon tasoisen keskeytyksen jälkeen uusi hakemus.

Äänestä
  • Jouduitko siis jonon hännille taas käsittelyssä, vai nopeuttiko tuo ettei päivärahaa tarvitse määritellä prosessia? Ei huvittaisi odottaa taas päätöstä kolmea kuukautta.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Kysyvä... kirjoitti:

Osaako kukaan kertoa miten toimia tilanteessa, jossa olen?

Olin lomautettuna noin 2.5 kuukautta ja nyt olen ollut taas töissä noin 1.5 kuukautta. Uusi lomautus alkaa taas pian. Miten liiton kanssa tulee menetellä (metalliliitto)?

Pitääkö minun laittaa uusi ansiosidonnaishakemus virelle (ja odottaa taas pari kuukautta päätöstä) vai "päteekö" edellinen päätös? En ole viimeisintä ansiosidonnaisen jatkohakemusta vielä lähettänyt. Siinä olisi kohta "olen vastaanottanut yli 2-viikkoa kestävän kokopäivätyön" joka kenties olisi sopiva. Ei oikein uskaltaisi täyttää tuota "työttömyys loppuu" kohtaa :D

Täytyy soitella liittoon, mutta ajattelin kysäistä olisiko täällä viisaampia

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu