Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Karenssi ja työssäoloehto

    Sain karenssin vailla määräaikaa, jossa en siis saa perustyöttömyysturvaa ollenkaan. Työssäoloehto on 5 kuukautta.
    Täältäkin haluan varmistaa, että mikä on minimityöaika/viikko palkkatyössä ilman työllistämistukia työssäoloehdon täyttämiseen ?
    2202
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    olla myös jokin minimimäärä (tarkista työkkäriltä). Työn pitäisi olla ns normaalia työtä,esim mainosten jakelua ei kelpuuteta vaikka todistettavaksi työtä olisi yli 18 tuntiaviikossa. Lehtien myyntityötä ja haastattelutyötä provikkapalkalla ei myöskään aina hyväksytä. Työssäoloehdon voi myös kuitata työvoimapoliittisella kurssilla tai työharjoittelulla ym. Jotkut työkkäriviranomaiset ovat niin pirullisia etteivät päästä minnekkään toiminpiteille.

    Äänestä

    • 2 kuukautta työvoimapoliittista kurssia päättyi. Sinnekään ei meinannut päästä millään, vaikka vuoden olin vongannut, että kohdistakaa nyt minuun työvoimapoliittisia toimenpiteitä ! Ilman melkein työvoimapiirissä sisällä liehuvan muiden työttömyydestä leipänsä saavan "neuvonantajan" painostusta en olisi päässyt kursseille ollenkaan. Ikääkin jo 56-vee.
      Sitä ennen olin pellehommassa yhdistyksessä, jossa maksettiin käytännössä vain työllistämistuki, ja vaikka työaika oli 25 tuntia viikko, työajaksi lasketaan vain puolet.

      Soitin mol:in infopuhelimeen, ja työssäoloehdon täyttää se kertomasi minimi 18 tuntia viikossa palkkatyötä ja palkkauksen on oltava alan TES:in mukainen.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    -----+ kirjoitti:

    Sain karenssin vailla määräaikaa, jossa en siis saa perustyöttömyysturvaa ollenkaan. Työssäoloehto on 5 kuukautta.
    Täältäkin haluan varmistaa, että mikä on minimityöaika/viikko palkkatyössä ilman työllistämistukia työssäoloehdon täyttämiseen ?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu