Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    äitiysloma

    Miten on, kun on vakituisessa työsuhteessa kaupungin palveluksessa sairaanhoitajana, saako äitiysloman ensimmäiset 75 päivää täyttä palkkaa? työsopimuksessa lukee "tes:in mukaan" mutta mitä tes sanoo?
    3182
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    kaupungin työsuhteessa sairaanhoitajana, ja juu... sain sen 3kk täyden palkan äitiyslomalle jäädessäni. Se kyllä kuuluu sinulle.

    Äänestä

    • Täällä kans yksi samassa tilanteessa oleva. Saako palkan ihan automaattisesti, vai pitikö toimittaa jotain lääkärintodistuksia töihin tai anoa jotain?

      Äänestä

    • yksi kanssa kirjoitti:

      Täällä kans yksi samassa tilanteessa oleva. Saako palkan ihan automaattisesti, vai pitikö toimittaa jotain lääkärintodistuksia töihin tai anoa jotain?

      moi!

      Äitiyslomasta pitää ilmoittaa työnantajalle hyvissä ajoin, siihen on olemassa joku aikamäärä jota en muista..ehkä 1kk aikaisemmin äitiysloman alkua.

      Kysy palkkatoimistosta minkälaisella lomakkeella asiahoituu. Itse kävin täyttämässä kyseisen lomakkeen palkkatoimistossa niin se meni ainakin heti oikein, kun mulle joskus tuottaa päänvaivaa kaiken maailman byrokraattiset lomakkeet! =)

      Ja nythän niitä himputin lomakkeita vasta täytelläänkin kun kelalta anoo sitä sun tätä,,

      Iloista odotusaikaa teille kaikille raskautetuille =))))

      terv 1 vuotiaan pojun äippä

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    palkka kirjoitti:

    Miten on, kun on vakituisessa työsuhteessa kaupungin palveluksessa sairaanhoitajana, saako äitiysloman ensimmäiset 75 päivää täyttä palkkaa? työsopimuksessa lukee "tes:in mukaan" mutta mitä tes sanoo?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu