Lomarahojen vaikutus hoitolisään

Soitin kelaan ja kysyin, miksi emme saa 0-tuloilla hoitolisää (hoitorahan päälle maksettava tuloharkintainen lisä). Kelan mukaan siksi, että mieheni työnanataja ei ole vielä maksanut lomarahoja, vaikka työsuhde päättyi jo toukokuussa.

Ollaan nyt sitten molemmat kotona lapsen kanssa ja odotellaan, josko mieheni työnanataja maksaisi hoitorahat ja muut mahdolliset puuttuvat suoritukset kesäkuun aikana. Varmistin vielä kelasta, että jos työnantaja päättäisi maksella puuttuvia suorituksia useamman kuukauden aikana, ne lasketaan tuloiksi aina ko. kuukaudelle. Jos siis työnanaja olisi tehnyt siistin lopputilin toukokuussa, saisimme jo kesäkuulta hotolisää. Nyt ei ehkä koko kesänä. Näinkö tämä menee?

(Molemmat olemme siis opiskelijoita, minä kotona lapsen kanssa hoitorahalla ja mies "työttömänä", mutta opiskelijana ei oikeutta mihinkään tukiin.)
0316
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset

Vanhimmat

Ei vielä vastauksia

Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

Kommentoi aloitusta


hämärä systeemi kirjoitti:

Soitin kelaan ja kysyin, miksi emme saa 0-tuloilla hoitolisää (hoitorahan päälle maksettava tuloharkintainen lisä). Kelan mukaan siksi, että mieheni työnanataja ei ole vielä maksanut lomarahoja, vaikka työsuhde päättyi jo toukokuussa.

Ollaan nyt sitten molemmat kotona lapsen kanssa ja odotellaan, josko mieheni työnanataja maksaisi hoitorahat ja muut mahdolliset puuttuvat suoritukset kesäkuun aikana. Varmistin vielä kelasta, että jos työnantaja päättäisi maksella puuttuvia suorituksia useamman kuukauden aikana, ne lasketaan tuloiksi aina ko. kuukaudelle. Jos siis työnanaja olisi tehnyt siistin lopputilin toukokuussa, saisimme jo kesäkuulta hotolisää. Nyt ei ehkä koko kesänä. Näinkö tämä menee?

(Molemmat olemme siis opiskelijoita, minä kotona lapsen kanssa hoitorahalla ja mies "työttömänä", mutta opiskelijana ei oikeutta mihinkään tukiin.)

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu