Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    kun lähiesimies vaatii töihin lääkärintodistuksesta huolimatta??

    onko kellään kokemusta, että pomo vaatii ja pakottaa töihin vaikka lääkäri on todennut työkyvyttömäksi? kuume ja flunssa iski tuossa alkuviikolla mutta esimies ei saanut sijaista ja joiduin töihin lääkärintodistuksesta huolimatta. joku voi ajatella että olipa tyhmää suostua ja mennä mutta minulle ei oikeastaan annettu edes vaihtoehtoa jäädä parantumaan kotiin. tietääkseni laki sanoo ettei minun tarvitse eikä minulla ole edes oikeutta mennä töihin sairaana mutta myöskin olen lukenut että viime kädessä esimies päättää hyväksyykö sairasloman vaiko eikö. Olen luullut ettei esimiehellä ole lääkärintodistukseen sanomista vaan voi päättää tietyillä kriteereillä että maksaako palkkaa tältä ajalta vai ei ( esim. kauneisleikkauksista aiheutuneisiin sairaslomiin ei tarvitse maksaa palkkaa) onko kokemuksia tai tietämystä aiheesta?? kiitos
    1158
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    maksaa sitten, jos sinulle tapahtuu työtapaturma???? Voi käydä niin, että vakuutusyhtiö kieltäytyy korvaamasta vedoten lääkärintodistukseen, jossa sinut katsotaan vajaakuntoiseksi työhön. Silloin voi käydä niin, että tapaturman kulut menee sinun omaa piikkiin ja joudut oikeudessa peräämään esimieheltäsi rahoja vammasta. Ota yhteyttä oman järjestösi lakimieheen ja kysy, miten asia on.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    @johanna kirjoitti:

    onko kellään kokemusta, että pomo vaatii ja pakottaa töihin vaikka lääkäri on todennut työkyvyttömäksi? kuume ja flunssa iski tuossa alkuviikolla mutta esimies ei saanut sijaista ja joiduin töihin lääkärintodistuksesta huolimatta. joku voi ajatella että olipa tyhmää suostua ja mennä mutta minulle ei oikeastaan annettu edes vaihtoehtoa jäädä parantumaan kotiin. tietääkseni laki sanoo ettei minun tarvitse eikä minulla ole edes oikeutta mennä töihin sairaana mutta myöskin olen lukenut että viime kädessä esimies päättää hyväksyykö sairasloman vaiko eikö. Olen luullut ettei esimiehellä ole lääkärintodistukseen sanomista vaan voi päättää tietyillä kriteereillä että maksaako palkkaa tältä ajalta vai ei ( esim. kauneisleikkauksista aiheutuneisiin sairaslomiin ei tarvitse maksaa palkkaa) onko kokemuksia tai tietämystä aiheesta?? kiitos

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu