Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Kesälomakertymä

    Minulla alkoi työsuhde kesken kuukautta: 22 päivä.
    Työpaikassani noudatetaan yleistä työehtosopimusta.
    Saanko tuosta kuukaudesta yhden vai kaksi lomapäivää?
    5308
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 5

    Vanhimmat

    Jos työsuhteesi alkoi vasta kuukauden jälkipuoliskolla, ei tuolta kuukaudelta kerry lomapäiviä lainkaan. Jotta lomapäiviä kertyisi, niin työpäiviä pitäisi olla kuukaudessa vähintään 14. Valtion virkahommissa on vähän toisin, mutta ei liittyne tähän juttuun.

    Äänestä

    • niin uumoilinkin hiukkasen, eihän kuitenkaan kahden viikon sairausloma vaikuta mihinkään kertymiin?

      Äänestä

    • Onneton Opossumi kirjoitti:

      niin uumoilinkin hiukkasen, eihän kuitenkaan kahden viikon sairausloma vaikuta mihinkään kertymiin?

      Sairausloma on työssäolon veroista aikaa. Sairausloman ajalta lomapäivät kertyvät normaalisti.

      Äänestä

    • Onneton Opossumi kirjoitti:

      niin uumoilinkin hiukkasen, eihän kuitenkaan kahden viikon sairausloma vaikuta mihinkään kertymiin?

      Sairausloma on työssäolon veroista aikaa. Sairausloman ajalta lomapäivät kertyvät normaalisti.

      Äänestä

    • Vaikuta' kirjoitti:

      Sairausloma on työssäolon veroista aikaa. Sairausloman ajalta lomapäivät kertyvät normaalisti.

      Hyvää kesää sulle :)

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Onneton Opossumi kirjoitti:

    Minulla alkoi työsuhde kesken kuukautta: 22 päivä.
    Työpaikassani noudatetaan yleistä työehtosopimusta.
    Saanko tuosta kuukaudesta yhden vai kaksi lomapäivää?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu