Olisitko itse valmis sopimaan määräaikaisen työsopimuksen, eli että tietäisit joutuvasi esim. puolen vuoden päästä taas työttömäksi, mutta palkkasi olisikin sellaiset 7 000 euroa / kk?
Työskentelen koodajana eräässä IT-alan konsultointifirmassa, eli yrityksessä joka vuokraa koodaajia asiakkaille heidän projekteihin tarpeen mukaan. Työmaa ja yritys jonne koodataan vaihtelee projektin mukaan.
Olet ehkä töissä samantyyppisessä firmassa. Näitä kun on monia ja eri kokosia.
Palkanmaksajasi myy sinut jonnekin, ja laskuttaa asiakkaalta 50-100 euroa tunnilta. Sinä tosin saat kiinteää kuukausipalkkaa, tai tuntipalkkaa josta tunnin hinnaksi voi laskea korkeintaan puolet tuosta.
Tässä ehkä kaikista ihmeellisin asia, joka minua mietityttää.
Työmarkkinajärjestöt kun ovat rummuttaneet niin kovasti vakituisten työsuhteiden perään, mutta ei mikään yritys pidä sinua työssä jos töitä ei yksinkertaisesti ole.
Työnantajat ovat keksineet tällaisen kivan porsaanreiän. Yrityksen tarve kun työvoimalle on projektikohtainen, eli kun tehdään jotain uutta ja kivaa, niin silloin myös tarvitaan tavallista enemmän koodaajia. Mutta kun ei voi palkata määräaikaiseksi koska työmarkkinajärjestöt eivät sitä hyvällä katso.
Miksi yritys ei voisi palkata sinua suoraan määräaikaisena, ja maksaa sinulle samanlaisen lisäosuuden minkä se maksaa tällä hetkellä sinusta vuokratyöfirmalle?
Mielestäni tämä malli olisi huomattavasti reilumpi työntekijää kohtaan, sillä ei se sinun vuokratyönantajasi jatka sinun "vakituista" työsuhdetta, jos ei firma saakkaan myytyä sinua enää kenellekkään. Se on putkut sulle, ja firmalle jäi kaikki hyöty.
Ainoa hyöty vuokratyössä on että vuokratyöfirma työllistää sivussa myös kourallisen muita työntekijöitä. Miksi sinä et voisi työllistää itse? Aivan hyvin voisit palkata itsellesi samalla analogialla agentin, jonka tehtävä olisi myydä sinun taitojasi, jolloin voisit keskittyä 100% työhösi ettei tarvitse koko ajan löähettää hakemuksia.
Näin homma toimii useammassa muussa maassa. Onko tämä malli liian kapitalistinen, tai kenties liian yrittäjähenkistä, ettei Suomessa tällaista hyvällä katsota?
Mene ja tiedä...
Työskentelen koodajana eräässä IT-alan konsultointifirmassa, eli yrityksessä joka vuokraa koodaajia asiakkaille heidän projekteihin tarpeen mukaan. Työmaa ja yritys jonne koodataan vaihtelee projektin mukaan.
Olet ehkä töissä samantyyppisessä firmassa. Näitä kun on monia ja eri kokosia.
Palkanmaksajasi myy sinut jonnekin, ja laskuttaa asiakkaalta 50-100 euroa tunnilta. Sinä tosin saat kiinteää kuukausipalkkaa, tai tuntipalkkaa josta tunnin hinnaksi voi laskea korkeintaan puolet tuosta.
Tässä ehkä kaikista ihmeellisin asia, joka minua mietityttää.
Työmarkkinajärjestöt kun ovat rummuttaneet niin kovasti vakituisten työsuhteiden perään, mutta ei mikään yritys pidä sinua työssä jos töitä ei yksinkertaisesti ole.
Työnantajat ovat keksineet tällaisen kivan porsaanreiän. Yrityksen tarve kun työvoimalle on projektikohtainen, eli kun tehdään jotain uutta ja kivaa, niin silloin myös tarvitaan tavallista enemmän koodaajia. Mutta kun ei voi palkata määräaikaiseksi koska työmarkkinajärjestöt eivät sitä hyvällä katso.
Miksi yritys ei voisi palkata sinua suoraan määräaikaisena, ja maksaa sinulle samanlaisen lisäosuuden minkä se maksaa tällä hetkellä sinusta vuokratyöfirmalle?
Mielestäni tämä malli olisi huomattavasti reilumpi työntekijää kohtaan, sillä ei se sinun vuokratyönantajasi jatka sinun "vakituista" työsuhdetta, jos ei firma saakkaan myytyä sinua enää kenellekkään. Se on putkut sulle, ja firmalle jäi kaikki hyöty.
Ainoa hyöty vuokratyössä on että vuokratyöfirma työllistää sivussa myös kourallisen muita työntekijöitä. Miksi sinä et voisi työllistää itse? Aivan hyvin voisit palkata itsellesi samalla analogialla agentin, jonka tehtävä olisi myydä sinun taitojasi, jolloin voisit keskittyä 100% työhösi ettei tarvitse koko ajan löähettää hakemuksia.
Näin homma toimii useammassa muussa maassa. Onko tämä malli liian kapitalistinen, tai kenties liian yrittäjähenkistä, ettei Suomessa tällaista hyvällä katsota?
Mene ja tiedä...
Vastaukset 8
Vanhimmat
Itse teen alihankintaa oman firman piikkiin 75 euroa/h alv ja mulla menee hyvin. Nyt hintapaineiden iskettyä asiakkaat ovat suoraan yhteydessä minuun eikä järjestelmätoimittajaan joka laskuttaisi minusta yli 100 egee.
suostuisin!
Tuo on ihan normaali yrittäjä-alihankkijan kk-laskutus, jopa hieman alle.
Siihen tulee tietysti alv22% päälle, joka menee käytännössä läpi verottajalle.
Yrittäjänä pitää itse huolehtia eläke-, työterveys-, loma-, yms kuluista jotka aikaisemmin ovat olleet työnantajan vastuulla.
7 keuron laskutus +alv22% antaa noin 4 keuron verotettavan kk-tulon yrittäjälle jos ei ole mitään kuluja kuten leasingauto tms
No en kyllä suostuisi moiseen. Mitkäs hapankaalin hajuiset kätöset sielläkin olisivat ansioitani vetämässä välistä? Olen sillai PRO että palveluksistani kyllä maksetaan ihan käypä tuntikorvaus ihan ilman mitään välistävetäjiä. Välistävetäjät vetäkööt välillä hanskaansa.
Totuus on tämä: Ilman minua homma ei toimi.
Et välttämättä pääse tekemään omaa suoraa sopimusta asiakkaan kanssa.
Monet suuret yritykset karsivat alihankkijoiden määrää tai/ja vaativat
alihankkijalta erilaisia asioita, mihin et pysy vastaamaan.
Et pääse puite/framesopimus toimittajaksi. Silloin et pääse tekemään hommia.
Näin mm. Nokia,Teliasonera,kaikki valtiolliset, HP, Tieto,Fujitsu jne.
Se ei ole välistävetoa vaan sopimus,juridiikka ja muuta hallintaa joka
tottakai huomioidaan kun laskuja maksetaan
Toinen mallihan on se että toimit itsenäisenä yrittäjänä,
joko oma firma tai toimit jonkun sateenvarjo firman alla.
Sitten broker/välittäjä yritys myy sinut toimeksiantoon loppuasiakkaalle
tai it-konsulttitalolle. Ketjuja on monenlaisia käytännössä.
Tällöin määrittelet tunthintasi esim. se 80e/tunti mutta siitä maksat
itse verot,sotut muut kuten yrittäjänä muutenkin.
Toimeksianto on AINA määräaikainen, esim 6kk.
Sen jälkeen sinut voidaan myydä samalle firmalle tai toiselle.
Varo itseäsi, koska sinä olet paljon tyhmempi kuin mitä kuvittelet. Tämän takia sinä olet vähän naivi, epärealistinen ja hullu.
Vuokratyössä työnantaja saa pienen verokeplotteluedun ja rekrytointityön hoitaa vuokraaja. Kun se yksityinen yrittäjäkin on rekrytoitava ja se maksaa työnantajalle.
Vuokratun työntekijän ulosheitto on helpompaa kuin itsenäisen yrittäjän. Isompi vuokraaja voi vaihtaa työntekijänsä, mutta pieni yritys ei.
Nuo molemmat edut ovat pieniä, joten yksityisille yrittäjille jää elintilaa vuokraajien puristuksessa.
Taloustieteen naivimpien teorioiden mukaan pätkätyöläiselle pitäisi maksaa riskilisää, mutta käytännössä niin ei tehdä Suomessa. Ostajan markkinat.
Rakennuspuolellahan käytetään vaikka minkälaista alihankintaa. Ja sen kunnollisen remonttireiskan palkkaaminen on pain-in-ass. Rakennusala perustuu järjestäytyneesen rikollisuuteen. Laatu on huono, eikä asiakas tiedä etukäteen mitä saa. Takuut hoidetaan vetämällä firma konkkaan.
Show-bisneksessä käytetään suolaisesti laskuttavaa manageria, joka hoitaa markkinoinnin ja tinkimisen, niin ei tarvitse riidellä jostain 1 euron palkkiosta kuten Johanna Tukiainen. Vähemmän tunnetut artistit käyttävät ohjelmatoimistoja. Asiakas tietää etukäteen, mitä saa.
Juristit ja lääkärit ovat perusteneet veronkiertoyhteisöjä. Asiakkaat tulevat mieluummin lääkäriasemalle, kun siellä on kaikki palvelut saman katon alla. Asiakas ei tiedä edes jälkikäteen, mitä sai rahallaan.
IT-alan ihmisten tietämättömyys kaikesta ja pää pilvissä leijaileminen jaksaa ihmetyttää vieläkin.
IT-alan ihmisten tietämättömyys kaikesta ja pää pilvissä leijaileminen jaksaa ihmetyttää vieläkin.
-mitä tällä oikeen tarkoitat