Ylitökorvaus

Onko siivojilla minkäänlaista ylityökorvausta olemassakaan? Nyt peruspesujen aikaan, tulee väkisin joskus ylitöitä. Miten niistä kuuluisi maksaa? Meillä ne pitäisi ottaa vapaana, tunti tunnista. Eli jos tänään teet 2,5 h ylitöitä, merkkaat tuntilistaan sen, ja huomena voit lähteä 2,5h aikaisemmin ja merkkaat tuntilistaan vajaan päivän. Jos lauantaina menee tekemään peruspesuja, tunteja ei edes merkitä, ne pidetään vapaana joskus, kun kerkeää. Persnettoa tulee työntekijälle, ja ahneen työnantajan kirstu kilisee, näin täällä tegnologia kaupungissa.
6232
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 6

Vanhimmat

TESistä on kun työntekijätkään eivät sitä halua noudattaa ?
Työehtosopimuksessa on selvät säännöt ylitöiden maksamisesta, noudattakaa myös niitä, ei kaikkeen tarvitse suostua, mitä nuo työnantajat ahneuksissansa tarjoavat..
Kuulut varmaankin liittoon ja omistat TESin joten luehan sieltä ylityökorvauksista...

Äänestä

Kysy PAM:ista ja jos et kuulu, niin oma moka. Itse kyllä tietäisin, mutta en varmasti kerro koska siivoojista vain säälittävät 40% kuuluu liittoon, joka taas vaikuttaa huomattavasti PAM:in kykyyn esim. palkkaneuvotteluissa.

Äänestä

miten teidän muut työehtonne täyttyvät..?
Olen siivousfirmassa myös täällä tegnologiakaupungissa eikä meillä kukaan suostuisi tuollaisiin ehtoihin.
Työehtosopimus on tehty noudatettavaksi..

Äänestä

menee näin kun 40 viikkotuntia ylittyy niin kaksi ensimmäistä tuntia maksetaan 50 prosenttia ja sen jälkeen maksetaan 100 prosenttia. Siivoojille kuuluu maksaa ylityökorvaukset. Jos sinulla ei ole tes.siä sen saa Pam.ista. Toivottavasti kuulut liittoon.

Äänestä
  • Tessihän tuntee siis kahdenlaista ylityökorvausta; viikkoylityö ja päivittäinen ylityö.

    Ensin täytyy maksaa ylityökorvaukset jokaiselta päivältä 8h ylittäviltä tunneilta kahdelta ensimmäiseltä 50% ja lopuilta 100%.

    Tämän jälkeen lasketaan jäljelle jääneet normaalihintaiset tunnit ja jos ne ylittävät tuon 40h/viikossa, maksetaan kahdeksalta ensimmäiseltä tunnilta 50% ja lopuilta 100% korotettu palkka.

    Esimerkit löytyy tessistä.

    Oman kokemukseni mukaan käytännössä viikkoylitöitä tulee, jos tekee esim. kuutta työpäivää viikossa... muuten ne menee tuon päivittäisen ylityön piikkiin... tämä siis oma kokemukseni...

    Äänestä

  • Tigli kirjoitti:

    Tessihän tuntee siis kahdenlaista ylityökorvausta; viikkoylityö ja päivittäinen ylityö.

    Ensin täytyy maksaa ylityökorvaukset jokaiselta päivältä 8h ylittäviltä tunneilta kahdelta ensimmäiseltä 50% ja lopuilta 100%.

    Tämän jälkeen lasketaan jäljelle jääneet normaalihintaiset tunnit ja jos ne ylittävät tuon 40h/viikossa, maksetaan kahdeksalta ensimmäiseltä tunnilta 50% ja lopuilta 100% korotettu palkka.

    Esimerkit löytyy tessistä.

    Oman kokemukseni mukaan käytännössä viikkoylitöitä tulee, jos tekee esim. kuutta työpäivää viikossa... muuten ne menee tuon päivittäisen ylityön piikkiin... tämä siis oma kokemukseni...

    Kun työpäivä ylittää 7,5 tunnin ensimmäiseltä puolelta tunnilta maksetaan lisätyökorvausta 50%. Viikkotyö tunnit jotka ylittävät 37,5 tuntia 2,5 tuntia maksetaan 50% lisätyökorvauksella ja sitten tulee aikasemmin mainitut ylityökorvaukset. Olen kysynyt asiasta PAM:in asiantuntijalta joten varma tieto.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


LuPa kirjoitti:

Onko siivojilla minkäänlaista ylityökorvausta olemassakaan? Nyt peruspesujen aikaan, tulee väkisin joskus ylitöitä. Miten niistä kuuluisi maksaa? Meillä ne pitäisi ottaa vapaana, tunti tunnista. Eli jos tänään teet 2,5 h ylitöitä, merkkaat tuntilistaan sen, ja huomena voit lähteä 2,5h aikaisemmin ja merkkaat tuntilistaan vajaan päivän. Jos lauantaina menee tekemään peruspesuja, tunteja ei edes merkitä, ne pidetään vapaana joskus, kun kerkeää. Persnettoa tulee työntekijälle, ja ahneen työnantajan kirstu kilisee, näin täällä tegnologia kaupungissa.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu