Aikoinaan uskoin, että Suomessa työnantajan velvollisuus on perehdyttää työntekijät tehtäviinsä. Nykyään ainakin IT-alalla on käytäntönä korvata perehdytys wiki-sivuilla. Eli uusissa tehtävissä aloittavat heitetään wikin kanssa veteen ja katsotaan, ketkä pysyvät pinnalla. Mielestäni järjestely on paitsi tehoton, resurssien mennessä hukkaan ilman perehdytystä, myös kohtuutonta työntekijää kohtaan, sillä tehtävien suorittaminen ilman asiallista ohjausta aiheuttaa ylimääräistä stressiä. Tietääkö kukaan käytännön laillisuudesta?
Tämän lisäksi nykyään käytäntö on, että työnantaja ei osallistu työntekijöidensä koulutukseen. Työntekijän oletetaan vapaa-ajalla pitävän huolta ammattitaitonsa kehittämisestä. Kauppalehdessä jopa ehdotettiin, että vuorotteluvapaata työntekijän tulisi käyttää koulutukseen, koska osan vapaan kustannuksista maksaa työnantaja.
Tämän lisäksi nykyään käytäntö on, että työnantaja ei osallistu työntekijöidensä koulutukseen. Työntekijän oletetaan vapaa-ajalla pitävän huolta ammattitaitonsa kehittämisestä. Kauppalehdessä jopa ehdotettiin, että vuorotteluvapaata työntekijän tulisi käyttää koulutukseen, koska osan vapaan kustannuksista maksaa työnantaja.
Vastaukset 3
Vanhimmat
johtaa väistämättä tilanteeseen, jossa työntekijä alkaa pahoinvoimaan. Tulee katkeruutta, kapinointia, motivaation laskua, loppuunpalamista, epärehellisyyttä, työpaikanvaihtoja, alanvaihtoja, mustamaalausta jne. Kuka näitä firmoja resursoi? Ketkä siellä vetää lonkkaa johtamisen sijaan? Eikö tämä ole jo nähty?
On totta, että Wiki ei yksistään missään nimessä riitä. Jos taloon tulee uusi työntekijä pitää hänellä olla ns. vanha työntekijä aktiivisesti mukana alusta lähtien opastamassa talon järjestelmiä ja auttamassa alkuun. Vain näin taataan onnistunut sisäänajo.
Useimmissa työpaikoissa ei ole edes Wikiä. Oletetaan, että tulokas saa omien taitojensa perusteella selvää dokumentoimattomista sovelluksista. Valtava määrä energiaa ja kykyjä tuhlautuu aivan turhaan pohtimiseen ja selvittelyyn. It-työ on kokonaisuutena äärimmäisen tehotonta, pääasia että laskutus pyörii.