Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    osa-aikalisä

    Onko kellään kokemusta osa-aikalisästä. Olen hiukan leipiintynyt nykyiseen työhön ja kotiinkaan ei tahdo jäädä oikein aikaa. Minulle sopisi muutama vapaa listaan enemmin. Kertyykö lomaa osa-aikalisällä? Esimieheni ei oikein tiedä asioista niinpä mistä voisin saada tietoa lisää? Googlettamalla ei oikein irronnut mitä halusin.
    3758
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    faktoja löytyy. Onko osa-aikalisä työpaikallasi outo käsite, jos ei esimieskään oikein tiedä? Suurin ongelmahan siinä nykyään on sijaisen saaminen, sijaisen on oltava pitkäaikaistyötön, jonka työnantaja hyväksyy. Siis 5 kk työttömänä, heitä on vähemmän hoitoalalla... Loma kertyy osa-aikalisällä aivan samoin kuin kokoaikatyössäkin, työsuhdehan on voimassa koko ajan. Kannattaa sitten miettiä se työn ja vapaan ja loman rytmitys parhaan hyödyn saamiseksi.

    Äänestä

    Jostain kyllä luin, että osa-aikalisäkokeilu olisi päättynyt, mutta sekin selviää työvoimatoimistosta. Vuorotteluvapaa on myös hyvä, jos haluaa kokonaan irti töistä, 3kk - 1 vuoden ajan.

    Äänestä

    • En halua kokonan irti työstä, vapaita muutaman enemmin per lista. Jäisi vapaa aikaa enemmin.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    mie. kirjoitti:

    Onko kellään kokemusta osa-aikalisästä. Olen hiukan leipiintynyt nykyiseen työhön ja kotiinkaan ei tahdo jäädä oikein aikaa. Minulle sopisi muutama vapaa listaan enemmin. Kertyykö lomaa osa-aikalisällä? Esimieheni ei oikein tiedä asioista niinpä mistä voisin saada tietoa lisää? Googlettamalla ei oikein irronnut mitä halusin.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu