Miten mahtaa mennä nuo lomapäivät joita minulle on nyt kertynyt neljä ja työsuhde loppuu 21.8.
Haluaisin ne ne lomat työsuhteeni loppuun lomamatkan vuoksi.
Onko viimeinen työpäiväni sitten 16.8 ?
Työ on ma-pe.
Omalaskuni mukaan se ois 15.8.
Miten se lauantai vois olla lomapäivä kun muutenkaan en ole silloin töissä?
Kiitos jos joku auttaisi.
Haluaisin ne ne lomat työsuhteeni loppuun lomamatkan vuoksi.
Onko viimeinen työpäiväni sitten 16.8 ?
Työ on ma-pe.
Omalaskuni mukaan se ois 15.8.
Miten se lauantai vois olla lomapäivä kun muutenkaan en ole silloin töissä?
Kiitos jos joku auttaisi.
Vastaukset 4
Vanhimmat
Kyllä sinä lomasi saat työsuhteen lopussa, siis 22.8-25.8
Lomanmääräytymisvuosi/lomakausi ovat käsitteitä.
1.4-31.3 ansaitut lomat pidetään lomakautena, siis jos olisit ansainnut lomasi viime kesänä-viime talvena voisit neuvotella loma-ajoistasi
Ilmeisesti olet kesätöissä ja lomasi kuuluisi ensi kesään (saat lomasi/rahasi työsuhteen päättyessä)
Vaikeaa esittää kyssäri hyvin kun ei oikein itse tätä käsitä.
Kun se työsuhde loppuu, siis viimeinen työsuhteen päivä olisi 21.8.
Ja siitä miinus neljä, mitä se tekee?
Otetaanko se lauantai siihen lomapäiväksi?
Lähes kaikilla aloilla lauantai lasketaan lomapäiväksi. Poikkeuksena ainakin kunnat ja kuntainliitot yms.
Mutta kesätyöntekijän ei ole pakko pitää lomapäiviään työsuhteen aikana - hän voi niin tehdä jos siitä työnantajan kanssa sopii. Mutta työnantajan ei ole pakko lomaa myöntää eikä siis työntekijän pitää vaan halutessaan työntekijä saa vuosilomapäivät rahana.
Lainsäädäntö on edelleen samanlainen kuin tämän ratkaisun aikana:
http://www.harjavalta.info/Valtakunta/tsplausu.htm
Petri Nurminen
julkishallinnon asiantuntija
http://www.valtakunta.fi
Onko niin, että työsopimuksen tai irtisanomisen/sanoutumisen mukainen viimeinen työpäiväsi on pe 21.8.?
Jos näin on ja haluat pitää 4 kertynyttä lomapäivääsi työsuhteesi lopussa, niin lomasi tulee olla aj. 18.8.-21.8. ja viimeinen työssäolopäiväsi on siis ma 17.8.
Sinun mainitsemiasi päivämääriä en ymmärrä. Onko viestissäsi virhe, kun puhut 4 lomapäivästä, vai etkö ole vielä ottanut huomioon elokuulta kertyviä lomapäiviä?
Oletan, että olet ollut työsuhteessa alle vuoden, jolloin elokuulta kertyy 2 lomapäivää. Jos ne eivät sisälly ilmoittamaasi 4 pvään, vaan lomapäiviä kertyykin 6, niin sitten lomasi kuuluu olla aj. 16.8.-21.8. Ikävä kyllä, tuossa tilanteessa lauantai lasketaan lomapäiväksi, vaikkei se normaalisti sitä olekaan. Tutkaile vuosilomalakia, sieltä pitäisi löytyä selvitys. Itse en nyt jouda, mutta jos et löydä selvitystä, niin laita tänne viesti ja yritän illemmalla löytää säännöskohdan.