Uusimman tutkimuksen mukaan jopa 60% suomalaisista työntekijöistä on pitänyt sairaslomaa vuoden 2008 aikana. Määrä on häikäisevän suuri, koska edellisessä tutkimuksessa töistä oli poissa vain 45% työntekijöistä.
Suurin osa poissaoloista on lyhyitä 1-2 päivän mittaisia jaksoja.
- Työntekijät tulevat tänne valehtelemaan, että muka on kipeä. Sitten kun mitataan kuumetta, niin ei sitä ole edes 38 astetta! Konttorityötä tekevä voi mennä töihin vaikka olisi neljäkymmentäkin astetta kuumetta. Istualtaan ei voi kaatua, kertoo työterveyslääkäri Juhana Blumstenstönsten-Sten.
Lääkäreiden ja työnantajien mukaan turhat poissaolot pitäisi kitkeä pois. Ne aiheuttavat vuosittain kolmen oktodekiljoonan euron tappiot yrityksille. Monesti sairaslomalle ei ole edes kunnon perustetta, vaan se on hankittu epärehellisin keinoin.
- Jotkut hommaavat sairaslomia vain sen takia kuin töissä on ikävää tai kotona sattunut jotain epämukavaa. Ei se ole mikään peruste palkalliselle sairaslomalle. Näiden epäkohtien kitkemiseksi esitämme, että ainoastaan yritysten johtajat saisivat päättää tuleeko saikkua eli ei. Nehän ne parhaiten tietävät, missä kunnossa mitäkin työtä pystyy vielä tekemään, miettii Karjajalaisen pienyrityksen johtaja Aappo Hamukka.
Samalla yrittäjät toivovat, että sairaslomalle jäävän olisi itse omalla rahallaan palkattava tuuraaja tilalle. Sairaspoissaolojen pituuksia halutaan myös miettiä.
- Pikkukuumeet ja influenssat eivät ole mikään peruste enää sairaslomalle. Buranaa vain nassuun ja kotona illalla lepoa. Tulehtuneesta umpisuolesta saa lomaa, mitä se leikkaus nyt kestääkään, pari tuntia? Heti kun silmät aukeaa niin ei kuin kärräämään sairaalasänky töihin koneen ääreen. Tulee joku roti tähän laiskoteluun ja firmoilta varasteluun heti justiinsa, ärähtää Hamukka.
Suurin osa poissaoloista on lyhyitä 1-2 päivän mittaisia jaksoja.
- Työntekijät tulevat tänne valehtelemaan, että muka on kipeä. Sitten kun mitataan kuumetta, niin ei sitä ole edes 38 astetta! Konttorityötä tekevä voi mennä töihin vaikka olisi neljäkymmentäkin astetta kuumetta. Istualtaan ei voi kaatua, kertoo työterveyslääkäri Juhana Blumstenstönsten-Sten.
Lääkäreiden ja työnantajien mukaan turhat poissaolot pitäisi kitkeä pois. Ne aiheuttavat vuosittain kolmen oktodekiljoonan euron tappiot yrityksille. Monesti sairaslomalle ei ole edes kunnon perustetta, vaan se on hankittu epärehellisin keinoin.
- Jotkut hommaavat sairaslomia vain sen takia kuin töissä on ikävää tai kotona sattunut jotain epämukavaa. Ei se ole mikään peruste palkalliselle sairaslomalle. Näiden epäkohtien kitkemiseksi esitämme, että ainoastaan yritysten johtajat saisivat päättää tuleeko saikkua eli ei. Nehän ne parhaiten tietävät, missä kunnossa mitäkin työtä pystyy vielä tekemään, miettii Karjajalaisen pienyrityksen johtaja Aappo Hamukka.
Samalla yrittäjät toivovat, että sairaslomalle jäävän olisi itse omalla rahallaan palkattava tuuraaja tilalle. Sairaspoissaolojen pituuksia halutaan myös miettiä.
- Pikkukuumeet ja influenssat eivät ole mikään peruste enää sairaslomalle. Buranaa vain nassuun ja kotona illalla lepoa. Tulehtuneesta umpisuolesta saa lomaa, mitä se leikkaus nyt kestääkään, pari tuntia? Heti kun silmät aukeaa niin ei kuin kärräämään sairaalasänky töihin koneen ääreen. Tulee joku roti tähän laiskoteluun ja firmoilta varasteluun heti justiinsa, ärähtää Hamukka.
Vastaukset 35
Vanhimmat
"Työmaa pinnarit", vaan näin Työmaapinnarit.
pikkuseikkoihin, elikä asian viereen.
laissa kiellettyä lainata toisten tuottamaa tekstiä jos ei lähdettä kirjoita :) terveisiä tekijänoikeuteen :)
Suomi24:n säännöissä teksti:
Kirjoituksissa ei saa
Käyttää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia. Tekstin suora kopioiminen muista julkaisuista on kiellettyä. Toisin sanoen rikot tekijänoikeuslakia, jos kopioit artikkelin lehden verkkosivulta ja kopioit sen Suomi24:n keskustelupalstalle. Viestit, joihin on kopioitu artikkeli tai pitkä lainaus, poistetaan.
---
Eli, ei saa toisen tuottamaa tekstiä kopioida tänne lainkaan. Ihmettelenkin suuresti, miksei ylläpito puutu siihen, vaikka muutama henkilö kopioi tänne jatkuvasti artikkeleita lehtien verkkosivuilta.
mitä siin itket eipä noi palkatkaan ny niin ihmeit oo nykysin etteikö viittis sit vähentää sitä työpainetta ottamal sitä palkallist vapaata noin helvetti.ja toisaalt työ on nykysin kyl sellast monis paikois et turha tosiaan mennä seisoon sinne flunssas ku ei jaksa tehdä mitään ja voi tulla viel pahemmin sairaaksi,sekä työ ilma piiri kärsii ku 4 kaverii flunssas luistaa töistään ku pitää olla paikalla sairaslomii kun on vähennetty.työ kun usein on ruumillista ja luulisin et suurin osa noist "sairaist" on just tälläsilt aloilta.tos ny on muutaki ku toi pelkkä luistaminen töistäen väitä etteikö se olis yks syy suurin määriin sairaslomii.
on eri asia kuin liittäminen hehheh!
kun ei ole muuta sanottavaa kuin vedota kopiointiin
on nykyisin suurimmalla osalla nuoria ! Tietokoneella päivät pitkät ,koulussa jotenkin notkutaan jos ei satu lintsaus kohdalle.Saattaapi tietysti olla poikkeuksiakin.Kun sitten elämässä tulee armeija ja työnteko vastaan ollaankin jo rapakunnossa.Kun ei muuta keksitä niin sairaslomahan siinä on edessä, Työnantaja siinä sitten on maksumiehenä,katsoen karsaasti usein toistuvia lorvipäiviä.Ymmärtäkää hyvät nuoret, ei tämä peli vetele pitemmän päälle.Ne flussatkin on usein heikon kunnon seurausta.Lueppa vaihteeksi aikasi kuluksi muutama terveyslehti.-Hyvää mieltä ja oikeita elämän asenteita toivottaa- elämässä paljon työtä tehnyt iloisella mielellä.JK .flunssan olen sairastanut n.15 vuotta sitten.
Mikä siinä niin kamalaa on jos vapaalle palstalle joku erehtyy kirjottamaan asiaa vaikkakin kopioituna.
Miten joku ahne yrittäjä pystyisi määrittelemään kenenkään terveydentilaa.
Jollekin jo 38 asteen kuume on liikaa. Kuka vastaa, kun kuumeinen työntekijä tekee virheitä, kirjoittaa vaikka liian pienen laskun tai maksaa yrityksen laskun kymmenkertaisena. Tai ajaa autolla kolarin, kun on ottanut buranaa ja nukahtanut rattiin.
Lääkäri ja yrittäjä tuossa kirjoituksessa ovat keksittyjä henkilöitä, joku mieleltään sairas kirjoittaja saa kai siitäkin jotain tyydytystä itselleen.
On tarkoittanut ja mainitsikin työpinnareista,sehän on ihan eri asia kun on todella sairas.Jos sinulle: "eivoi muuta sanoa" mene normaaliin jakeluun ,nähdäkseni hän tarkoitti heitä ketkä ovat niillä tekaistuilla sairaslomilla.
Työntekijän kai pitäisi saada ja paljon. Työstä kun voi myöhästyä,kahvitunti venyy puolituntiseksi,tupakkaa kun pitää vetää työajalla,viikonlopun ihanuudet pitää kertoa työkavereille ,on omia puheluita ,tiedän työnantajan jonka puhelin oli työntekijän käytössä jonkin aikaa niin , yksityisiä puheluitä oli 3 viikon aikana 14 tuntia työajalla. Tosi on. Asiasta kun huomatettiin niin eripura siitä syntyi irtisanomisineen. Maksa sitten pekkaset ja muut lomat sekä ne paljon kohua aiheuttavat yimääräiset lintsaukset ja aiheetomat sairaspoissaolot.VIELÄ KEHTAATKIN MOITTIA SINULLE TYÖTÄ TARJOAVAA AHNEEKSI.
Pekkaset ja lomat on sovittu työehtosopimuksilla, eivät ne ole mitään ylimääräisiä ja yllättäviä menoeriä työnantajille. Ne ovat osa työntekijän palkkaa.
Miten voit väittää sairauspoissaoloa aiheettomaksi, jos siitä on lääkärin kirjoittama todistus?
Kyllä ne pekkaset ja sairaslomatkin on työehtosopimuksissa.Mutta kun niitä käytetään väärin,vaikkakin sinulla on lääkärin kirjoittama sairastodistus niin mistä voit tietää sairautesi jo etukäteen niinkuin paljolti tapahtuu.Eihän se lääkärikään aina voi tietää oletko oikeasti sairas,koska sairaslomalla käy tanssikin Riuttanharjulla hyvin ,vaikka polven takia ollaan lomilla toimistotyöstä. Vastaavia tapauksia tiedän kymmeniä. Onhan ne pekkasetkin työnantajan tylsä maksaa jos ei kaveria täydellä palkalla töissä paljonkaan näy.
henkilö joka kertoi kyläreissulla kuinka helposti sai kesöäloman jatkeeksi saikkua ,niin kuka maksaa ?,työnantajahan se tietysti.
Yksi yritysten suurimmista menoeristä on uusimman tutkimuksen mukaan työntekijöiden ajankäytön tehottomuus työaikana. Suurin osa nk. hukka-ajasta menee omien henkilökohtaisten, työn ulkopuolisten hoitamiseen, kuten nettisivujen lukemiseen, puhelimessa länkyttämiseen ja pöntöllä istumiseen.
Yrittäjien yhteisöliiton keskuspääkonttorin yliasessorin Raunio Remakanmäki-Alikuljunin mukaan ajanhukasta koituu yrityksille vuosittain miljoonien eurojen hävikki.
-Varsinkin WC-asiointiin tuhlataan kohtuuttomasti aikaa. Kymmenminuuttisiksi venyvät suolen- tai virtsarakontyhjennystoimet ovat kohtuuttomia. Tuo ylimääräinen aika on suoraan pois yhtiön tuloksesta, kertoo Remakanmäki-Alikuljun.
WC:ssä käytetyn ylimääräisen ajan tarkoitusperät ihmetyttävät myös yrityksiä. Heidän mukaansa aika saattaa mennä jopa rikollisiin toimiin, kuten liikesalaisuuksien välittämiseen kilpailijoille tekstiviestitse.
-Mistä sen tietää mitä ne siellä näppäilevät, yksin lukkojen takana. Joku kuri siihenkin on pistettävä.
Hallituksen etsikkokierroksella oleva saniteettiurkintalaki mahdollistaisi yrityksille WC-tilojen siirron aulatiloihin tai pääkäytäville. Pöntöt pultattaisiin suoraan seinään kiinni, eikä edessä olisi seiniä tai verhoja intiimiä suojaamassa.
-Ei tämän pitäisi haitata ketään, jolla ei ole mitään salattavaa. Lisäksi se kannustaisi ihmisiä hoitamaan pönttöasiansa nopeasti ja aikailematta.
Nk. yhteisöputkipykälän mukaan urkintalaki koskisi myös kotitalouksia. Näissä WC-tilojen valvonta hoidettaisiin kuitenkin valvontakameroilla, joiden kuva olisi viranomaisten ja yritysten käytössä.
-Kyllä se kuri pitää olla kotonakin. Siellä vessassahan saattaa joku istua tuntitolkulla sanomalehteä lukemassa tai vaikka käärmettä kättelemässä. Ei ole tervehenkistä hommaa semmoinen. Luulisi että valvontakameroiden edessä moraaliton puuhastelu saa pikaisen lopun, toteaa Remakanmäki-Alakuljun.
Presidentin odotetaan vahvistavan saniteettiurkintalain kesäkuun aikana. Yrityksissä saniteettitilojen siirto aloitetaan heti kun laki astuu voimaan. Yksityishenkilöiden koteihin valvontakameroiden asennus alkaa viimeistään loppuvuodesta.
TV-kanava SubTV on lupautunut rahoittamaan kameroiden asennukset.
Kirjoitit täyttä asiaa koko kijoituksen.Olen itsekkin miettinyt samoja asioita,miten voikaan olla niin pöljä säännos tässä yhteikunnassa että näillä sairaslomilla voi näin pellellä. Onhan se yrittäjälläkin 9.pv. omavastuu sairaudessa,niin miksikä se ei voi olla työntekijälläkin esim, 3-4 pv. omavastuu kerralla ,kyllä porukka tervehtyisi kummasti. Sehän on ihan eri asa jos on tosi sairaus,niin loma on paikallaan,omavastuulla tietenkin, Olen vuosia ihmetellyt ,miten yritykset yleensä pysyy pystyssä kun näille lintsarelle kuitenkin on maksettva täysi palkka, vaikka työntekijä saattaa esim.selän takia olla pois töistä .Lomalla käypi ikkunanpesut,suursiivoukset, soppailut,kyläreissut halonhakkuut "sukulaisen" rakennushommat ym. Kerrankin kuulin erään henkilön kertovan,että pidän kesäloman nyt kesällä ja sitten syksyllä kun tulee marja aika niin otan sairaslomaa niin saan ne säilöttyä, sitten tapahtuikin suunnitelman mukaan. Vastaavia tapauksia tiedän paljon.
nykyään kun Jenkistä otettiin mallia,että pitää olla tiimejä että niin sanotut laiskurit
pääsevät helpommalla eli tee niiden työt,Vittu sanon minä joka joudun ne tekeen!!??
sellainen työpaikalla,että painostusta tulee jos erehdyt ahkeraksi tyntekijäksi,se kuulemma vaatii toisiltakin isompaa työpanosta. Urakkatyössä tietysti tulee se perus kateuskin voimakkaasti esille.
...mistä löydätte näitä juttuja...=D Hauska....
Näissä jutuissa on liian paljon tosiasioita. olis aika saada asiat järjestykseen edes jollain tapaa..
Tyhmä se on joka töissä kipeenä on,Onhan niinkin,että jokainen ihminen on oma yksilönsä.Toinen tuntee kipeeksi pikku kuumeessa(alilämpö alhainen,ikä,tausta sairausta,jota ei tiedetä???)Onhan se perkele,kun työnantajakin komentaa lekureita ja pistää nekin polvilleen.Joten,jos vähänkin tuntuu että ei jaksa kun on kipeä ja saa paperia t-antajalle s-lomasta,niin eiku lepoon vaan ja sassiin.Kyl ne työt odottaa.
sinut sairaslomalainen nähdään kylällä samana päivänä rilluttelemassa.
"Konttorityötä tekevä voi mennä töihin vaikka olisi neljäkymmentäkin astetta kuumetta."
Ei kukaan varmasti vaadi että kipeenä pitäisi mennä töihin.Sehän asia käännetty ilmeisesti tahallaan tai ymmärtämättömyyttä päinvastaiseksi. Jos käytät hiemankin ajatusta mukana .Ainakin henk. koht. ymmärrän niin että ne rapula-laiskuus-ym. syistä töistä poissa olot vaikka sairasloman nimikkeellä on työpaikalle lisäkustannuksia.Eihän se ihme ole kun päivittäin työpaikkoja lopetetaan. Palstalta löytyy kyllä tietoa syistä sairaslomiin. Lueppa nimim. juups.ajatuksella ja vastaa sitten. En ainakaan löydä sellaista kirjoitusta että 40 asteen kuumeessa pitaisi töihin mennä.
...eiköhän tuo koulutettu lääkäri näe kuitenkin,et kuka on oikeesti sairas ja kuka on krapulassa.
sitä mieltä, ?!!!!. Välillä vaan näyttää siltä että sairaslomalaiset ovat elämänsä kunnossa kun pääsevät vapaalle.
Työntekijät tulevat tänne valehtelemaan, että muka on kipeä. Sitten kun mitataan kuumetta, niin ei sitä ole edes 38 astetta! Konttorityötä tekevä voi mennä töihin vaikka olisi neljäkymmentäkin astetta kuumetta. Istualtaan ei voi kaatua!!!
Usea lomaltapalaamatta jättävä suuntaa lähipäivinä jalkapelillä läheiseen työvoimatoimistoon. Työkkäreissa odotetaan pientä piikkiä kävijämäärään loppukuusta.
-Ihan ruuhkasta en menisi puhumaan, kommentoi Hietalahden työvoimatoimiston Hietalahen Lassi. Jonkinlaista jonoa voi ovelle syntyä mutta laitamme jengin tuttuun tapaan netille tai lappuja täyttämään johonkin nurkkaan, se yleensä karsii heikkohermoisimmat pois jonnekin kaljarannekkeitten ostoon tai jotain, jatkaa Hietalahen Lassi.
- Sanonpa vielä tähän että lomaltapalaamattomuusrahoja on turha ootella ensi jouluksi, pamautamme typerille puhelimeenvastaajille yllätysbonuksena 6 kuukauden karenssit. Ettekä sitte saatana idiootit mee sossun luukuille kolkuttelemaan, elätte säästöillä helmikuuhun asti niinku kaikki kunnolliset ihmiset, muistuttaa Lassi vielä.
Työpaikkojen sairauslomakäytännöt ovat höllentymässä sikainfluenssaepidemian takia. Valtio, kunnat ja monet yksityiset työnantajat ovat Helsingin Sanomien mukaan siirtymässä käytäntöön, jossa sairausloman voi pitää pelkällä työntekijän omalla ilmoituksella ilman lääkärintodistusta.
Linjauksena näyttäisi olevan, että sairauslomaa saisi pitää jopa viikon verran.
Tätä mieltä on Kunnallinen työmarkkinalaitos, valtio ja Elinkeinoelämän keskusliitto.
Esimerkiksi Kunnallisen työmarkkinalaitoksen mukaan esimiehelle tehdyllä puhelinsoitolla voisi olla pois töistä viisi päivää, ja sairauslomaa voisi jatkaa vielä kahdella päivällä soittamalla työterveyshoitajalle.Varmaan maanantaisin on sikatautia
monella!
pitäisi ehdottomasti olla työntekijän muutaman päivän omavastuulla.Minkä ihmeen takia ne pitää yhteiskunnassa olla työnantajan vastuulla. Sitten vingutaan kun kannattamattomista työpaikoista sanotaan irti työntekijät.
-menin töihin ja sain palkan, hyvän sellaisen
-olin hetken ja sain palkan korotuksen
-ja samassa lisä hyvintehdystä työstä tupsahti tililleni
-ei aikaakaan kun kiertävä lisäpalkka tuli minulle
-lomaraha oli kyllä positiivinen yllätys
-johan tuli iso jouluraha
-minua onnisti sain paremman työn vuoden kuluttua ja palkkaa lisää
-asunnon ostossa avustettiin ja auto talon puolesta
-kun lapsi syntyi annnettiin pieni bonus
-hoitovapaa oli kiva juttu samoin äitiysloma
-kaveri keräsivät lahjoja ja rahaa, kiva kun oli hyvä henki
-saimme hengen nostatus rahaa
-kuntosalilippuja, lasketteluloma lappiinja ja terveysloma viron kylpylään maksettiin työpaikalla
-joka vuotinen teatterimatka oli ruokailuineen mukava palkanlisä
-saamme työpaikalta ilmaisia juna ja linja-autolippuja
-myös uimahalli ja pelilippuja
-ilmanlapsilisää en olisi voinut harkita kodinremonttia
-vuodet kuluvat nopeasti sillä työssä on niinpaljon opittavaa.
-käymme viikottain uimassa ja saunomassa työpaikan virkisrtysmökillä saaristossa.
-talveksi on tarjolla mökkejä muualla suomessa.
-lennot ovat ilmaisia lentoyhtiössä jos työhön saa sovitettua
-ulkomaanmatkoilla käymme kaksikertaa vuodessa työssä kun on sellaiset edut että saa todella halvalla matkustaa.
-tänään täytin vuosia ja sain kultaisen kaulaketjun, stipendin ja hierontapaketin työpaikalta, olisi se minulle yllätys
-firma täytti vuosia ja on menestynyt me saimme kuukauden palkan ylimääräistä, se tuntuu jo kukkarossa
-tänään kahviteltiin myös kavereita jotka lähtivät eläkkeelle
-työkaverit tuo silloin tällöin ulkomailta tuliasiksi konjakkia tai jotain kivaa
-meille avattiin tänään työpaikan lähelle oma harrastustila jossa voi käydä vapaasti.
-harrastuksia tuetaan työpaikan kautta
-elämässä sattuu ja sattuihan minullekkin, jalka katkesi ja sain sairaslomaa, teki se sitten hyvää, täydellä palkalla ja maksettiin koko lysti työpaikalta
-kun tulin töihin oltiin siellä vastassa kukkapuskan kanssa
-meille jaettiin uudet työvälineet, kannettava tietokoneet, toki voimme käyttää niitä kotonakin.
-samassa yhteydessä saatiin työnantajalta Ipodit ja kamerat, oli saanut lahjoituksia ja halusi ilahduttaa työntekijöitä
-urakkapalkka osoittautuikin meille työntekijöille edulliseksi ja saimme lisäpalkkion jaettavaksi
-aloin opiskella kun siihen kannustettiin, saan nyt työaikana tehdä opiskelutöitäni jonkin verran.
-ostin osakkeita kun niitä tarjottiin meille työntekijöille halvalla, on niitä pikkuhiljaa kertynytkin, johonkinhan se omarahakin on laitettava tuottamaan
-on mukava työpaikka, ruokakin on niin hyvää ja edullista, saa mukaansa jos haluaa
-jään tänne silloin tällöin ylitöihin koska se on mahdollista, nukun tuossa huoneessa joka on varattuna meille
-yötöistä kun saa paremmin rahaa, olen ollut töissä myös pyhinä ja viikonloppuina
-on noista ylitöistä kertynytkin palkkaa paremmin
-valmistutuani opiskeluista olen huomannut että saan parempaa kohtelua
-tänään sain ylennyksen palkkakin kohosi noin tuhat euroa
-lastenhoito kokeilu ja siivouspalvelu työpaikan laskuun oli kyllä paikallaan
-edullisia kauppoja on nyt tullut korviini kun olen päässyt työnjohtajaksi
-sain työni kautta tietää että voin ostaa pilkkahintaan metsää ja järvenrantatontin
-osakkeet ostin jo lapsilleni vuosi sitten lahjaksi
-tänä vuonna joulu ja talvi bonukset ovat suuremmat koska firmalla menee lujaa.
-sijoitan vanhuuteen ja lapsiimme kuinkas muuten
-aseman onkin suomessa hyvä tämä on hyvä maa elää
Kuinka paljon pitkäaikaistyötön saa etuja?
-palkkaa
-ilmaisia etuja
-työttömän elämä on tyhjää
-aika kuluu ja valuu tyhjäksi
-eläkettäkään ei tule, vanhuus on tyhjää
Kaiketi asiakas jossain vaiheessa kuitenkin.........
haisemassa pahemman kerran. Että oikein työnjohtajaksi, onneksi et ainakaan minun. Pitäähän ne kaikki talon edut ja mahd.lahjukset käyttää tasan tarkkaan.
saan työpaikalla mahataudin tai flunssan tartunnan niin, että itse poden sen taudin viikonloppuna - he he. Vaan, miten sitä neljänkymmenen asteen kuumeessa tekee mitään konttoritöitä, ja jos flunssa pärskii ja levittää sen muihin, ja joku näistä muista sitten ottaa sen sairausloman. Mitä häh? Itsellä ainakin kuumeessa on niin paha olo, ettei pysty mitään tekemään. Niin, että sitä sitten mentäisiin vain työpaikalle istumaan. Onpa iso vaiva kirjoittaa lääkärin tai hoitajan se todistus, kun näin iso asia tulee siitä, jos haluaa potea flunssansa tai mahatautinsa kotona! Tai ehkäpä se lääkäri tarkoitti sitä, että jos vain pikku nuha tai hienoinen päänsärky ja vähän lihaksia kolottaa, kerran yskäisee?