Olen siis työharjoittelemassa. Nyt pitäs ekat laput laittaa...
Onko tuolle työviikon kestolle joku virallinen minimi? Vai onko se vaan se 30h? Kuinka jämpti toi on? En nyt muista mistä saan ton 30h, mutta jotenkin semmonen mielikuva.
Mutta kun sanotaan paperissa, että 4-8h per päivä ja 5 päivää viikossa. Eli voisinko siis periaatteessa olla vain 20h viikossa? Vai pitääkö olla se tuulesta temmattu 30h?
Teen töitä myös joka lauantai... Voiko tälle pyytää kompensaatiota tunneista? :)
Vastatkaa äkkiä!
Onko tuolle työviikon kestolle joku virallinen minimi? Vai onko se vaan se 30h? Kuinka jämpti toi on? En nyt muista mistä saan ton 30h, mutta jotenkin semmonen mielikuva.
Mutta kun sanotaan paperissa, että 4-8h per päivä ja 5 päivää viikossa. Eli voisinko siis periaatteessa olla vain 20h viikossa? Vai pitääkö olla se tuulesta temmattu 30h?
Teen töitä myös joka lauantai... Voiko tälle pyytää kompensaatiota tunneista? :)
Vastatkaa äkkiä!
Vastaukset 6
Vanhimmat
Ministeriön papereissa kyllä lukee, että työharjoittelu voi olla 4 - 8 tuntia per päivä, mutta sen päivän keston päättää sun työkkäri.
Meidän alueen työkkärissä on voimassa johtajan päätös, jonka mukaan työharjoittelusopimuksissa ei voi olla alle 6 tunnin päivää. Yleensä kaikki harjoittelusopimukset tehdään täällä 8 tuntisiksi päiviksi. Johtaja on linjannut, että mikäli joku ei pysty tekemään vähintään 6 tuntia työharjoittelua, on hän sitten sen verran huonossa työkunnossa, että ohjataan työkokeiluun. Työkokeilussa työpäivät voivat olla 4 tuntisia eikä niitä tarvitse olla edes 5 päivänä viikossa.
En oikein ymmärrä, miten voit tehdä työharjoittelua joka lauantai. Sillä kuten työttömyyskorvausta, myös korvausta harjoittelusta ei makseta kuin ma-pe. Miten olet sopinut lauantain työskentelystä? Sehän pitää korvata sitten vapaalla, kun kerran palkkaa ei tule, mutta lauantain tunnit ovat työssäkäyvillekin "kalliimpia" tunteja, joten vapaana korvaaminen ei voi tapahtua yks-yhteen. Vaan lauantanina työskennellyistä tunneista pitää antaa enemmän vapaata. Riippuu tietysti siitäkin, millä alalla olet, esim. kaupan ala vai hoitoala vai mikä.
Se työharjoittelusoppari, minkä olet allekirjoittanut sinä, työnantaja ja sun työkkärivirkailja, kertoo täsmälleen kuinka monta tuntia päivässä olet työharjoittelussa. Lisäksi siinä kerrotaan yksityiskohtaisesti, mitkä ovat työtehtäväsi harjoittelussa. Tämä on tärkeää siksi, että olet työkkäin vakuuttamana tehtävääsi, ja vain niihin mitä sopimuksessa lukee. Myös sopimuksessa lukee sinun työharjoittelusi ohjaajan nimi ja yhteystiedot työpaikalla. Hän neuvoo ja ohjaa sinua harjoittelussa sekä tietysti tietää ja valvoo ne työtunnit.
Aika huonosti ohjeistettu ja ohjattu sun harjoittelu, jos et edes tiedä montako tuntia päivässä olet työssä. Lisäksi se lauantaina työskentely ei pitäisi tulla kysymsykseen kuin poikkeustapauksissa.
----Lisäksi siinä kerrotaan yksityiskohtaisesti, mitkä ovat työtehtäväsi harjoittelussa. Tämä on tärkeää siksi, että olet työkkäin vakuuttamana tehtävääsi, ja vain niihin mitä sopimuksessa lukee----
Tapahtui työharjoittelussa: harjoittelija oli lähetetty työpaikan pakettiautolla kaupungille hoitamaan jotain asiaa. Pakettiautolla tavaroiden kuljettamista ja ajamista ei oltu kirjattu sopimukseen työharjoittelussa tapahtuviin työtehtäviin. Kävi niin, että kokematon kuski menetti auton hallinnan ja törmäsi erään liikkeen ikkunaan ja rikkoi kalliin näyteikkunan.
Kysymys kuuluu: kuka korvaa sen ikkunan? Työkkärin vakuutus ei korvaa, sillä pakettiautolla ajamista EI oltu lueteltu harjoittelun tehtäviin. Työharjoittelun järjestäjän pitäisi korvata, koska hän oli määrännyt harjoittelijan ajamaan. Rikoutuneen ikkunan kauppias ei ainakaan korvaa, koska vahinko ei ollut hänen aiheuttamansa ollenkaan. Rahoja perittiin siis työharjoittelijalta. En tiedä, kuka loppujen lopuksi maksoi.
Kannattaa aina lukea tarkkaan kaikki sopimukset, joihin nimensä allekirjoittaa.
"Kysymys kuuluu: kuka korvaa sen ikkunan? Työkkärin vakuutus ei korvaa, sillä pakettiautolla ajamista EI oltu lueteltu harjoittelun tehtäviin."
Se on ainakin varma että työministeriö järjestää ryhmätapaturmavakuutuksen ja vastuuvakuutuksen työharjoittelussa oleville.
http://www.finlex.fi/fi/laki/alkup/1993/19930130
"
7 luku
34 §
Vakuuttaminen
Työministeriö järjestää työharjoittelussa oleville ryhmätapaturmavakuutuksen ja vastuuvakuutuksen.
"
Työharjoittelija onkin hankalassa asemassa kun hän on velvollinen noudattamaan työnjohtonsa määräyksiä ja sitten vakuutukset eivät korvaakaan vahinkoa työsopimuksen perusteella.
''Mutta kun sanotaan paperissa, että 4-8h per päivä ja 5 päivää viikossa.''
Noinko työkkärin ja sinun sekä työantajan välisessä sopimuksessa? Jos, niin sinut on jätetty työantajan armoille. Työtunnit voisivat siis minimissään olla 4 h/pvä ja siis 20 h/viikko. Työviikon pituus on maksimissaan 5 pvää.
Jos teet lauantaina töitä eikä lauantaita ole mainittu sopimuksessa, niin selvitä asia työkkärin kanssa. Voi nimittäin käydä niin, että jos sinulle sattuu lauantaina työssä joku tapaturma, niin työkkärin vakuutus ei sitä korvaa.
Sopimuksessa sanotaan, että viis päivää viikossa 6h pvä. Ei meillä kai täällä työkkärissä ole mitään minimiä määrätty, ei ainakaan mulle ole kerrottu. Tai oon kyllä aika varma, että jossain on lukenut, että keskimäärin 30h vko pitäis olla.
Sopimuksessa ei lue lauantaista mitään. Kannattaako sopia vaan työnantajan (tai siis sen henkilön, joka ei virallisesti oo mun työnantaja...) kanssa, että mitä tehdään, vai työkkäristä kysyä. Firma on maanantaisin suljettu, siksi lauantait töissä.
Onko tämä siis väärin, miten nyt mennään?
Ota yhteys työkkäriin ja varmista, että vakuutuspuoli on kunnossa myös lauantaisin.