Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Työntekijä ei ole toimittanut tietojaan

    Kuinka kauan työnantajan on odotettava ja pantattava työntekijän palkkaa kun tämä ei ole toimittanut lukuisista pyynnöistä huolimatta mitään tietojaan (tilinumero, verokortti jne.)? Työsuhde on päättynyt jo kolme vuotta sitten ja kyseiselle summalle olisi muutakin käyttöä kuin seisottaa korvamerkittynä...
    5155
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 5

    Vanhimmat

    voi aina etsiä osoite ja lähettää postiosoituksena rahat. Jos ei oleverokorttia veroa pidätetään 60% mutta saahan työntekijä ylimääräiset verot takaisin myöhemmin. Olisi jo pitänyt aikoja sitten maksaa tuo palkka, ei työnantaja voi olla maksamatta sillä perusteella ettei ole tilinumeroa.

    Äänestä

    Tuohon noudatetaan yleistä kolmen vuoden velkojen vanhentumisaikaa.

    Sen jälkeen siitä ei enää kannata murehtia.

    Äänestä

    • Työsopimuslaissa on säädetty erikseen palkkasaatavan vanhentumisesta.

      Äänestä

    • vanhentuminen kirjoitti:

      Työsopimuslaissa on säädetty erikseen palkkasaatavan vanhentumisesta.

      Jos työnantajalla ei ole esittää hyväksyttävää syytä niin pitää maksa myös odotusajan palkkaa tulkinnanvaraisessa tapauksessa kolmelta ja selvässä asiassa kuudelta päivältä.

      Olisiko jopa mahdollista, että ko. henkilö on kuollut eikä pesällä ole tietoa saatavasta tms.?


      http://www.valtakunta.fi

      Äänestä

    • UPDATE_8237955 kirjoitti:

      Jos työnantajalla ei ole esittää hyväksyttävää syytä niin pitää maksa myös odotusajan palkkaa tulkinnanvaraisessa tapauksessa kolmelta ja selvässä asiassa kuudelta päivältä.

      Olisiko jopa mahdollista, että ko. henkilö on kuollut eikä pesällä ole tietoa saatavasta tms.?


      http://www.valtakunta.fi

      puuttuu ja sälliä ei näy niin syy on hyväksyttävä

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Kala68 kirjoitti:

    Kuinka kauan työnantajan on odotettava ja pantattava työntekijän palkkaa kun tämä ei ole toimittanut lukuisista pyynnöistä huolimatta mitään tietojaan (tilinumero, verokortti jne.)? Työsuhde on päättynyt jo kolme vuotta sitten ja kyseiselle summalle olisi muutakin käyttöä kuin seisottaa korvamerkittynä...

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu