Olen töissä eräässä liikkeessä, jonka pohjakassassa on havaittu vajaa 300 e vaje. Syynä ei ole mikään tilitysjuttu vaan rahat ovat vain kadonneet (varastettu??). Tilanne on kuitenkin se, että työnantaja vaatii työntekijöitä maksamaan summan keskenään. Tämä siis tarkoittaa, että joudun maksamaan 50 e työnantajalle. Onko laillista? Itse haluaisin perusteellisen tutkimuksen, mutta kuulema on niin hankalaa/mahdotonta.
Onko laillista
vaatia näin?
14833
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 14
Vanhimmat
emmä nyt sataprosenttisen varmaa ole, mutta väittäisin että toi ei mene ihan oikein! ihan yleisestikin ottaen olet syytön siihen asti kunnes toisin todetaan, eli jos ei pystytä 100% varmasti sanomaan että just sinä veit rahat ainakaan mun järjen mukaan et olisi maksuvelvollinen.
jos teillä on luottamusmies siinä liikkeessä niin hänellä yhteyttä. jos työskentelet jossain isommassa ketjussa niin voit myös ottaa yhteyttä pääluottamusmieheen. ja jos muu ei auttaa niin pamiin yhteyttä, toivottavasti joku siellä sun työpaikalla on pamin jäsen :)
Hei!
Nyt teidän kaikkien on vain oltava yhtä mieltä ja kieltäydyttävä. Muutoinhan te olette tunnustaneet, että joku teistä varasti summan.
Teidän on vaadittava myös esimiestä aina aloittaessane työt tarkistamaan kassa kanssanne. Ja virheitähän voi sattua päivän aikana kenelle vain.
Kaikki riskit nykyään työnantaja kääntää työntekijälle???
Ongelma tässä on, että olen ainut työpaikassa, joka ei ole suostunut. En ymmärrä kuinka muut työntekijät suostuivat. Itselläni nousi ainakin heti mieleen kysymys, että onko tämä edes laillista?
Miski ihmeessä muut suostuvat? Omituista.
Sinun ei ole mkään pakko suostua muiden mukana, sano että rahasi ovat sinun ansaitsemiasi ja jos joku muu on jotain varastanut, sinä et ole velvollinen sitä korvaamaan.
***
Yksi työntekijä sanoi vain, että työpaikanilmapiiri säilyy näin paremmin jos maksaa suosiolla. Työnantaja nimittäin väittää, että työntekijöiden pitää ottaa vastuu työstään. Jos rahaa katoaa, otamme yhdessä vastuun maksamalla sen takaisin. Ihan uskomatonta minusta. Sanoin, että otan omasta mielestäni vastuun työstäni hoitamalla sen hyvin ja tulemalla ajoissa työpaikalle. Ei minusta vastuu ole samaa kuin korvaaminen.
Hei!
Nythän siinä on käynyt niin, että säikähtäneet/pelotellut työntekijät ovat maksaneet työnantajalle siitä, että saavat pitää työpaikkansa???
Lienee laitonta. Jos tuollaista vaaditaan ja väitetään syylliseksi(yhteisvastuullisuutta tuskin tuollaisessa tapauksessa on)antaisin asian poliisin tutkintaan.
Mutta sen kyllä voin sanoa, että mikäli olet määräaikainen tai osa-aikatyöntekijä, niin laillisuutta vaatimalla et saa työpaikkaasi pitää. Työnantajat syyllistyvät nykyään laittomuksiin hyvin usein.
Ne työntekijät, jotka ovat jotakin esimiehelleen maksaneet, voivat vaatia esimieheltä kuitin.
Niin kauan kuin et ole rahoja hävittänyt tahallisesti tai törkeää huolimattomuuttasi, sinulla ei ole korvausvelvollisuutta. Huomaa tässä että huolimattomuus voi olla peruste, mutta sen pitää olla sen verran merkittävä että se on ihan selvä juttu.
Soitin työsuojeluun ja siellä oltiin ehdottomasti sitä mieltä, että ensin pitää osoittaa selvästi, että työntekijän takia on rahaa kadonnut/poissa. Ei ole olemassa tälläistä kollektiivista korvausmenetelmää, mitä työnantajani tällä hetkellä harjoittaa. Myöskään se ei riitä, että muut työntekijät suostuvat pelottelun avulla maksamaan sen. En siis aio. Tarkistin vielä, että irtisanoutumisaikani on kaksi viikkoa. Eli sen verran pitää jaksaa vielä tätä kettuilua. En tiedä uskaltaako sitä enää mennä yksityiselle töihin, jos menettely on tälläistä:(
moi!
Mistähän tuon tietää jos vaikka itte työnantaja on sössinyt/kavaltanut itse rahaa, ja nyt muka te joudutte maksamaan.. EI EI EI!!!
Mä oon olllut yhellä huoltikalla joskus paljonkin kassalla, ja aina silloin tällöin oli heittoa kassassa isomman kanssa, mutta kun asia vaan selvitettiin, niin monesti se olikin johtunut jostain kirjausvirheestä.
Me siis käytiin kassakoneen tekemät kuitit kaikki sen päivän osalta läpi, ja toisinaan oli mukamas myyty vaikka 10 000mk:lla pyyhkijän sulkia,,niin silloin tiesi että siinä on virhe. Rahat oli ihan oikein vaikka kone väitti muuta.
Kerran kävi myös näin silloiselle kundikaverilleni että hän maksoi bensansa isolla setelillä ja itse tirehtööri eli meitin pomo oli kassalla ja antoi mun kaverille jopa enemmän vaihtorahaa takaisin kuin mitä tämä oli maksanut..
Eli tutkinta pystyyn vaan. Ei mikään ole mahdotonta!
Tsemppiä!
Tuo on h*lvetin tuttu tilanne; työnantaja selkeästikin yrittää maksattaa omat mokansa työntekijöillä. Muut saa maksaa, mitä ikinäkään haluavat, mutta ole sinä sentään järkevä ja sano, ettet maksa yhtään mitään niin pitkään kun asiaa on tutkittu ja todistettu.
Itse olin aikoinani pienemmässä kioskissa töissä. Pomo kävi päivittäin tuomassa tukusta tavaraa ja jotain söhläämässä. Kassa heitti välillä max. 20e:n verran suuntaan ja toiseen, mutta tuo pistettiin inhimilliseksi virheeksi, eikä pahemmin huomioitu. Kioskin myynti laski laskemistaan. Sitten kassasta alkoi katoamaan yhtä suurempia summia. Lopulta alkoi katoamaan satasia.
Pomo sanoi, että on tutkinut asian ja totesi, että joku työntekijöistä on rahastanut väärin tai varastanut rahaa kassasta, sillä pomohan ei myy yhtään mitään kioskissa. Hän jakoi "kadonneen" summan työntekijöiden kesken ja käski maksaa 100e per työntekijä. Aluksi porukka alkoi vaatia yhteistä asian tutkintaa, mutta pomolla riitti loputtomiin niitä perusteluita, miksi oli mahdotonta, liian vaikeaa ja onhan hän sen tilanteen jo tutkinut. Porukalla kieltäydyimme maksamisesta. Tätä seurasi potkuilla ja oikeudenkäynnillä uhkailu. Kukaan ei suostunut mitään maksamaan, sillä työnantaja yritti selkeästi maksattaa kioskin huonon myynnin työntekijöillä.
Lopulta tilanne päättyi niin, että viikottaisessa kokouksessamme kaikki porukalla jätimme kirjalliset irtisanomisilmoituksemme. Tähän sitten pomo taas alkoi uhkailemaan, sitten kääntämään kaiken vitsiksi, sanomaan, ettei se raha nyt niin tärkeää ole ja lopulta perumaan koko vaatimuksensa niistä rahoista, jos me vain jäisimme.
Tästä opimme, ettei yksin mitään saavuta, mutta porukalla kyllä.
Kuulostaa jotenkin tutulta.. muutama vuosi sitten olin töissä isomman kauppaketjun tavaratalossa ja kyllä mulle ilmotettin heti aluksi, että jos kassa on pielessä, työtekijöiden täytyy korvata vaje..
Tietenkin tämä tuli vitsin yhteydessä, kun uhkasin viedä rahat ja lähteä ulkomaille.. työkaveri sanoi, että ota vaan kolikot sillä ne hän pystyy vielä maksamaan takaisin.. setelinippu olisi liian iso summa rahaa korvattavaksi...
että en sitten tiedä..
Tee tutkintapyyntö, jos kerran haluat. Varo sitten, ettet jää kiinni.
eikä pidä maksaa. Ja se on kumma että vajeet kyllä pitäis maksaa takaisin pomolle, mut jos kassassa on ylimäärästä niin sitä ei anneta työntekijän taskuun..
heh, no kyllähän ne voi sieltä itselleen ottaa jos itse laskee kassan? Jos firma vaatii että duunarit maksavat vajeet, kyllä itse ainakin ottaisin kermat myöskin pois päältä. Vuoroin vieraissa..vain miten se meni.