Olen osa-aikainen myyjä erään ketjun myymälässä. Minulla on tunteja n. 20/vko eli saman verran kuin kesätyöntekijöillämme. Minä sekä muut osa-aikaiset myyjät olemme ilmoittaneet halukkuutemme tehdä enemmän tunteja. Onko näin ollen laillista palkata kesätyöntekijöitä niin paljon, että tunteja ei riitä osa-aikaisille myyjille? Olenko väärässä vai eikö ensin kaiken järjen mukaan pitäisi saada tunnit täyteen oman talon osa-aikaisille työntekijöille ennen kuin otetaan talon ulkopuolisia? Mitä myymälä hyötyy tällaisesta menettelystä?
Lisätyö
Taattua laatua...
6488
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 6
Vanhimmat
Mikään laki ei tuollaisessa tapauksessa rajoita työnantajaa toimimaan ihan niin kuin parhaaksi näkee. Eli ihan laillista on palkata niin paljon porukkaa kuin haluaa.
Työnantaja voi hyötyä vikkapa siten, että nämä kesätyöläiset tekevät hommia halvemmalla kuin te "vakituiset" osa-aikaiset.
palkata kesätyöntekijöitä tekemään tunnit harjottelijan palkalla.
Tässä ei mitään laillista jos omien työntekijöiden tuntimäärä täyttyy. eli kun sun sopparissa on se vähimmäistuntimäärä mitä teet niin ku esim toi 20. niin sitten sulle on pakko antaa se 20 tuntia muttei tarvitse antaa tuntiakaan ylimäärästä.
Toivottavasti kuulutte liittoon. Ottakaa luottamusmieheen yhteys.
En nyt Pamin sopimuksista ihan varmasti tiedä, mutta omalla alallani on kuitenkin niin, että mikäli osa-aikatyöläiset haluavat tehdä lisätunteja, niin niitä on ENSIN heille tarjottava. Ja vasta sen jälkeen työnantaja saa ottaa lisää osa-aikatyöntekijöitä.
Jos olette kuitenkin halukkaita tekemään koko-aikatyötä, niin eipä muuta kuin työkkäriin ilmoittautumaan työnhakijaksi, niin saatte vajaista työviikoista työmarkkinatukea.
Hyvä -niin kauan kun lakeja ei rikota, niin mulla ei ole mitään asiaa vastaan.
Osaisiko joku vielä kertoa, miten mainitsemani tilanne eroaa seuraavasta Työsopimuslain 2 luvun 5 pykälästä?
"Työnantajan velvollisuus tarjota työtä osa-aikaiselle työntekijälle
Jos työnantaja tarvitsee lisää työntekijöitä hänen osa-aikatyötä tekeville työntekijöilleen sopiviin tehtäviin, työnantajan on tarjottava näitä töitä osa-aikatyöntekijöille 6 luvun 6 §:stä riippumatta."
Ymmärtääkseni työnantaja tarvitsee lisää työntekijöitä, joten eikö hänen olisi tarjottava näitä töitä ensin meille osa-aikaisille juuri siksi, että meillä on tunteja vain 20/vko?
Heips!
Löysin myös tuon saman asian työsopimuslaista. Eli työnantaja harjoittaa laitonta toimintaa.
Työsopimuslain mukaan työnantaja on velvollinen tarjoamaan lisätyötä
osa-aikaisille työntekijöille, kun hän tarvitsee tyvoimaa sellaisiin tehtäviin,
jotka ovat sopivia hänen palveluksessaan jo oleville osa-aikaisille
työntekijöille. Samaisen työsopimuslain mukaan työnantajalla on oltava
perusteet määräaikaisten työsopimusten käyttämiselle ja perusteettomasti
tehtyjä peräkkäisiä määräaikaisia työsopimuksia on pidettävä suoraan
toistaiseksi voimassa olevina.
Siis olisi tarjottava lisätyötunteja juuri teille osa-aikaisille!
Mutta jos alatte oikeuksianne vaatia, niin aivan varmasti siitä ei teille mitään hyvää seuraa!!
Valitettavasti työntekijä on nykysuomessa aina altavastaajana!
Tuhannet kiitokset. Näin olen itsekin ajatellut, mutta tuntuu, että pitää saada varmistus joltakin taholta ennen kuin uskaltaa mainita asiasta aluepäälliköllemme -myymäläpäällikölle olen asiasta jo maininnut eikä häneltä saanut irtia ainoatakaan usottavaa selitystä. Ja mikäpä tuohon uskottava selitys olisi, jos laki kerran noin sanoo ja me olemme halukkaita lisätyötä tekemään.
Itse olen opiskelija ja näin kesällä isommilla tuntimäärillä kuin talvella. Tämä kesä on jo niin pitkällä ja havahduin asiaan turhan myöhään, että viitsisin ihan tosissani asiaa rueta ruotimaan, mutta aluepäälliköltä aion kuitenkin asiasta kysyä. Ensi kesänä tiedän sitten olla viisaampi ja havahtua tähän asiaan hyvissä ajoin ja ottaa tarvittaessa PAMiin yhteyttä, jos ne sieltä jotenkin osaisivat auttaa.
Mutta siis kiitokset!