Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Oppisopimus ja provisiopalkka

    Saako oppisopimustyössä maksaa työntekijälle provisiopalkkaa, vai pitääkö oppisopimuksen ajan olla kiinteä palkka?
    1924
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    ensinnäkin: juokse!!!!!!!!!!!!!!! ja perkeleen kovaa jos joku puhuu sulle provisiopalkasta ,varsinkin, jos ei ole puhuttu vähintään 1000e pohjapalkasta. yleensä firma ei ilman kunnon pohjapalkkaa maksa kunnon provikkaakaan. eli pohjapalkka= joka kuukausi palkkaasi lisättävä raha, jonka saat vaikket provikoille pääsisikkään. näin turvaat rahan tulon huonompinakin kuukausina

    oppisopimustoimiston tulee saada jokin summa, mitä sinulle vähintään maksetaan kuukaudessa. erittäin suuresti suosittelen, että hylkäät ajatuksistasi kaikki provikkatyömaat

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    7254927 kirjoitti:

    Saako oppisopimustyössä maksaa työntekijälle provisiopalkkaa, vai pitääkö oppisopimuksen ajan olla kiinteä palkka?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu